ラザード・フレール（Lazard Frères）は、グローバルなM&Aアドバイザリーを提供する独立系投資銀行であり、日本法人でも少数精鋭の採用を行っています。特に新卒採用では、学歴・インターン経験・英語力が重視される傾向があります。

■ 採用大学実績（外資就活ドットコム2025年卒データ）

• 慶應義塾大学: 5名
• 京都大学: 3名
• 東京大学: 2名
• 一橋大学: 1名
• 同志社大学: 1名
• 早稲田大学: 1名

これらの実績から、ラザード・フレールの新卒採用は、難関大学を中心に行われていることがわかります。

■ インターン選考の重要性

ラザード・フレールでは、サマーインターンシップを通じて本選考に進む仕組みが一般的です。インターン参加者は本選考で優遇される傾向があり、早期の選考対策が求められます。

■ 評価されるポイント

• 英語力（TOEICなどのスコア）
• 論理的思考力・定量分析能力
• 志望動機の明確さとその表現力
• インターンシップや金融業界での経験

これらの要素が総合的に評価され、選考を通過するためには、学歴だけでなく実力や経験も重要です。

■ まとめ

ラザード・フレールの新卒採用は、難関大学中心の採用傾向があり、インターンシップを通じた選考が一般的です。学歴に加え、英語力や金融業界での経験、論理的思考力などが評価されます。これらの要素を強化することで、選考を有利に進めることができます。

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