ホリコ・キャピタル・マネジメント（Horiko Capital Management LLC）は、米国ニューヨークに拠点を置き、ヘッジファンド運用を行う投資顧問会社です。本記事では、同社および代表の堀古英司氏の年収水準や報酬構造について解説します。

経営者・代表の年収レベル

創業者で最高運用責任者の堀古英司氏（1966年生／MBA）は、ヘッジファンドを主導するマネージャーです。年収については公式な金額開示はありませんが、

• ヘッジファンド運用の責任者クラスでは、年収1億円超～数億円規模もあり得る。
• 実際に「大規模ヘッジファンドの経営者」であれば、1億円を超える年収は十分現実的とされています 。

従業員・ファンドマネジャークラスの想定年収

Glassdoorなどに具体的な給与レンジは掲載されていませんが、外資系ヘッジファンド業界の一般水準を考慮すると：

• ファンドアナリスト・ジュニアポートフォリオマネジャー：年収数百万円～数千万円+
• 部門リーダーやシニアマネジャー：1,000万～3,000万円程度の報酬が期待される

ただし、ニュー・ホリコ・フォーカス・ファンドの成功報酬や運用成績によって年収は大きく変動します。

年収の背景となる報酬構造

ヘッジファンド運用会社では報酬は主に以下の構成です：

1. 固定給：職位に応じたベースサラリー
2. ボーナス：年1〜2回、業績連動
3. キャリー（成功報酬）：運用利益の○％

とくにキャリーは大きく、“ファンドの好成績”が報酬に直結します。

報酬水準の比較

ポジション	ホリコ・キャピタル（想定）	他外資ヘッジファンド
アナリスト／アソシエイト	数百万～1,000万超	1,000万〜2,000万円
ポートフォリオマネジャー／部門長	1,000万〜数千万	2,000万〜億円単位
代表・創業者	1億円以上	数億円～十数億円

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まとめ

ホリコ・キャピタル・マネジメントでは、代表の
堀古英司氏の年収は1億円超と想定され、従業員もキャリーを含めると「数百万〜数千万円＋成功報酬」が現実的です。給与レンジには幅があり、ファンドの成果により上下します。

外資系ヘッジファンドへの転職やキャリア形成を目指す方には、これらの報酬構造や業界水準を把握することが重要です。