金融向けITソリューションを提供するシンプレクス・ホールディングス傘下の資産運用会社、シンプレクス・アセット・マネジメント。実力主義が色濃い評価制度のため、年収幅が非常に広く、特にマネージャー以上では高額報酬も可能です。

平均年収と社全体水準

• 同社の平均年収は約929万円（※2025年時点）と高水準です0。
• グループ全体（シンプレクス・ホールディングス）の平均年収も908万円と高く、業界内でも上位水準です1。

職位別の年収目安

職位・経験年数	年収レンジ	備考
スタッフ（入社1–4年）	600〜800万円	初期キャリア層
リード（5–7年目）	800〜1,000万円	ミドル層
アソシエイト・プリンシパル（約8年〜）	1,100〜1,400万円	上級職級
プリンシパル	1,500〜1,900万円	実力と成果次第で昇給可能
エグゼクティブ・プリンシパル以上	2,000万円以上（成功報酬含む）	上位マネージメント

（出典：タレントスクエア調査 ）

年代別年収の実績例

• 25歳：約585万円（推定）〜
  30歳：約726万円〜
  35歳：約926万円〜
  40歳：約1,153万円〜
  45歳：約1,200万円超まで可能 。

報酬制度と昇給の特徴

• 年俸制＋みなし残業（55時間分）＋賞与分配の年収構造 。
• 昇給は「ステイ」「標準成長(+50万)」「スキップ(+100万)」など実力に応じて差が大きい 。

新卒・中途のスタート年収

• 新卒（初任給42.5万円）：年収約600万円スタート 。
• 中途採用では、営業・技術・企画領域で500〜1,500万円のレンジ（ポジションによる） 。

他社との年収比較

企業	年収レンジ	特徴
シンプレクス・アセット・マネジメント	600〜2,000万円以上	実力主義で高収入可能
国内系AM	600〜1,200万円	安定重視
外資系AM	800〜2,500万円+	成果連動報酬

どんな人に向いている？

• 短期でも成果を挙げて報酬に反映させたい人
• 裁量を持って実績ベースで成長したいミドル～シニア層
• 上位職で成功報酬型報酬を狙う志向タイプ

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まとめ

シンプレクス・アセット・マネジメントは、平均年収約929万円、スタッフ層600～800万円、ミドル層で1,000万円前後、エグゼクティブ層で2,000万円以上も可能という、高報酬かつ実力主義な賃金体系が特徴です。特に若手でも成果次第で短期間に報酬アップが見込める環境で、実力志向の方におすすめです。