岡三証券グループとSBIグループの合弁により設立されたＳＢＩ岡三アセットマネジメント株式会社。資産運用や投信販売など幅広い業務を手掛ける中で、年収制度は年俸制をベースに職位・部門別に差があります。公開情報や社内口コミに基づき、実態を整理しました。
年収制度の基本構造
- 年俸制（12ヶ月分支給）。裁量労働制部門もあり0。
- 昇給は年1回。賞与は原則なし（年俸に含まれる）1。
- 30歳で年収600万円以上という水準 。
年収レンジ（求人情報より）
- Dodaでは、部門や職位に応じて年収420万円～1,500万円の幅ある案件あり 。
- 他求人では「600万円～1,100万円」とも記載されています 。
実際の社員口コミから見る水準
- ミドル層（業務部門・中途入社男性／5～10年在籍）で年収1,100万円の実績報告 。
- 平均年収は約1,193万円との集計情報あり 。
職位別年収モデル
| 職位・職種 | 年収レンジ | 備考 |
|---|---|---|
| 若手（20～30代前半） | 約600万～800万円 | 30歳平均600万以上の水準 。 |
| ミドル（業務・営業・企画など） | 800万～1,200万円 | 口コミ・求人レンジの水準。 |
| シニア／専門職（運用・プロ職） | 1,100万～1,500万円 | 実績報告および求人上限。 |
| 部門長・上級マネージャー | 1,300万～1,500万円+ | 上位層の上限想定。 |
評価制度・働き方の特徴
- 実力主義で成果や能力により報酬が上下。
- 裁量労働制導入部門もあり、成果重視の働き方が可能。
- 平均残業20時間程度、年間休日122日とワークライフバランスも配慮 。
同業他社との比較
| 企業 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| ＳＢＩ岡三アセットマネジメント | 420万～1,500万円+ | 年俸制・実力主義・裁量労働制採用 |
| 国内中堅AM | 600万～1,200万円程度 | 成果重視＋福利厚生重視 |
| 外資系AM | 800万～2,500万円＋α | 成果連動型、グローバル体制 |
こんな人におすすめ
- 若手・ミドルでも成果次第で高年収を実現したい方
- 年俸制×裁量労働制の下で評価制度に基づいて働きたい方
- 資産運用や金融商品企画など幅広い業務で裁量を持ちたい方
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まとめ
ＳＢＩ岡三アセットマネジメントの年収は、若手で600万円前後、ミドル層で800万～1,200万円、シニア層では1,100万～1,500万円以上**が十分可能な水準です。年俸制かつ成果や能力に基づく評価制度・裁量労働環境が整っており、実力を活かし報酬を伸ばしたい方に適したフィールドです。