兼松エンジニアリングの年収はいくら?平均・職種・年代・等級別モデルを徹底解説

兼松エンジニアリング株式会社は、高知本社を構えるクレーン車・高圧洗浄車などを手掛ける東証スタンダード上場企業です。公式IRデータや社員口コミをもとに、年収の実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移(公式データ)

  • 有価証券報告書・IR Bank(2024年3月期):約712万円(平均年齢39.9歳/勤続13.5年)0
  • 推移:2019 年706→2020 743→2021 759→2022 702→2023 655→2024 712万円と変動あり1

💼 社員口コミベースの実態

  • エンゲージ口コミ:平均約546万円、年収レンジ320~960万円)
  • Indeed職種別:塗装工309万円〜経理・財務633万円)
  • OpenWork集計:平均約570万円、技術職605万円・間接部門634万円・生産技術530万円)
  • doda求人モデル:2年目560万円/4年目700万円/営業課長800万円)

👥 年齢・職種別年収モデル(口コミ・求人ベース)

  • 20〜30代前半:約450〜600万円
  • 30〜40代前半:約600〜800万円
  • 塗装工:約309万円(Indeed)
  • 経理・財務:約633万円(Indeed)

🏅 管理職・等級別モデル年収

  • 営業課長(中堅クラス):約800万円(doda求人モデル)
  • マネージャー候補クラス:800~900万円台が中心
  • 部長クラス以上:900万円超〜可能

📊 年収構造のポイント

  • 公式ベースでは700万円台と高水準。
  • 口コミでは500〜600万円あたりが多く、職種や職責で大きな差。
  • doda求人モデルや課長クラスで800万円前後。
  • 残業代・賞与・手当は別途支給。評価・昇格・等級に応じて年収が変動。

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✅ まとめ

兼松エンジニアリングの平均年収は公式で約712万円ですが、実態では口コミ値(500~600万円台)が中心です。職種・年代・職責によって年収は幅広く、塗装現場では300万円台、経理や技術・管理系では600万円前後、営業課長クラスでは800万円前後。部長以上では900万円超も期待できる構造です。