富士通株式会社（Fujitsu）は、東証プライム上場の大手IT企業で、グローバル規模でICT・テクノロジーソリューションを展開しています。有価証券報告書や社員口コミをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 2024年3月期有価証券報告書：平均965万円（平均年齢43.6歳／平均勤続18.8年）0
• 年次推移：2019年798→2020年804→2021年865→2022年859→2023年878→2024年965万円と着実に上昇1

💼 職種別年収実態（口コミベース）

• 営業系：約727～759万円（38～39歳ベース）
• 企画・事務・管理系：約579～631万円（平均年齢43歳前後）
• IT／アプリ開発系：約691～700万円（37～39歳）
• 電機・電子・機械系エンジニア：約754万円（平均年齢47歳）

👥 年代別年収モデル（口コミ推計）

• 25～29歳：約507～520万円
• 30～34歳：約628～632万円
• 35～39歳：約730～691万円（最高1,300万円の報告も）
• 40～44歳：約764～800万円（最高2,000万円台も報告）
• 45～49歳：約938～706万円
• 50～54歳：約868～940万円
• 55～59歳：約988～1,107万円

🏅 等級・役職別年収レンジ（口コミ・推計）

• Level 7（入社1～3年目）：400～500万円
• G2（3～6年）：500～600万円
• G3（7～9年）：600～650万円
• G4（10～12年）：750～850万円
• SP（12～15年）：900～950万円
• マネージャー（15年目以降）：1,000～1,100万円
• 部長クラス：1,100～1,350万円
• 事業部長／統括部長：1,350万円以上可能

🎯 賞与・残業・評価制度

• 賞与：年2回、基本給×4～6ヶ月分（計200～300万円程度）
• 平均残業時間：約20〜34時間／月（約20時間程度が多い）
• 制度：年功序列ベース＋成果・資格評価を反映。2023年度には年収ベースで平均7％引き上げ実施

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✅ まとめ

富士通の公式平均年収は2024年度で965万円と高水準。職種や年代別では、入社後すぐは400〜600万円、30代で600万円台前半、40代以降は700〜1,000万円、上級職では1,300万円以上も可能です。賞与・残業代の支給が厚く、ジョブグレードに応じた等級制度も整備済。転職や昇進時の年収交渉には、年代・職責に応じた実態値と公式値のギャップ理解が重要となります。