エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

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✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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• 係長職：年収703万円（平均）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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• その他：350万円（32歳）

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口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
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• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

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👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

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• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

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• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

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• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

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✨他社・業界との比較

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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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• 係長職：年収703万円（平均）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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• その他：350万円（32歳）

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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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• その他：350万円（32歳）

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• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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• 営業系：450万円（平均28歳）
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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
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求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

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• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
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👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
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• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

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✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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口コミによる年代別データでは：

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• 係長職：年収703万円（平均）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
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• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

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エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
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• 営業系：450万円（平均28歳）
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• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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口コミによる年代別データでは：

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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
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• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
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• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 公表平均年収：**約542万円**
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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
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• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

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• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

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口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
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つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

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• 営業系：450万円（平均28歳）
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口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

日本インシュレーション株式会社（東証スタンダード 5368）は、耐火材や保温材を手がける建材メーカーです。2020年設立ながら、単体従業員約300名・平均年齢42歳と堅実に成長中。ここでは、有価証券報告書、公表データ、社員口コミを基に年収実態を徹底解析します。

💰平均年収はいくら？公表値と口コミの実態

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊

求人ボックスが集計した企業公表値では、**2024年の平均年収は約542万円**です（紙・パルプ製品グループ中41位）1。

一方、社員口コミ（エンゲージ）では**平均408万円**、レンジ300～650万円（正社員12名）と実感値は下がります 。

Yahoo!しごとカタログには**平均489万円〜平均542万円**と幅があります。また職位別では、係長703万円・課長919万円・部長1,108万円との報告もあります 。

エンゲージから、職種ごとの年収平均は次の通りです ：

• 営業系：450万円（平均28歳）
• 企画・事務：450万円（平均37.5歳）
• 電気・機械エンジニア：300万円（平均29歳）
• 建築・土木エンジニア：425万円（35歳）
• 素材・化学系専門職：350万円（28歳）
• その他：350万円（32歳）

Indeedの報告では、建設エンジニア約489万円、電気エンジニア437万円、研究開発421万円としています 。

👥年代別・職位別の年収傾向

口コミによる年代別データでは：

• 25–29歳：平均350万円／最高450万円
• 係長職：年収703万円（平均）
• 課長クラス：平均919万円、部長クラス：1,108万円

つまり、職位上昇や管理職登用が年収に大きく影響する構造です。

✨他社・業界との比較

素材・建材業界の平均年収は約590万円前後の中、日本インシュレーション公表値の542万円はやや下回りますが、大阪府全体の平均給与（約400万円）を上回る水準となっています 。

企業規模を考慮すると、中小ながらも競争力のある給与体制と言えます。

✅まとめ＆転職時のアドバイス

• 公表平均年収：**約542万円**
• 口コミ平均：**408万円**（300～650万円の幅）
• 職種別では営業・事務系450万円前後、専門職300～400万円台
• 職位によって大きく伸び、係長以上で700万円〜1,100万円クラスに
• 年代・職種・役職を踏まえて「提示年収＋職位によるボーダー」を確認すべき
• 転職時は「職種と職位に紐づく年収レンジ」「昇給・昇格スピード」「賞与・残業手当制度」の詳細確認が鍵

🔍ご要望があれば、「職種×年代別年収グラフ」「職位別報酬モデル」「社員インタビュー」「福利厚生と残業実態」などの詳細資料もご提供可能です。お気軽にお知らせください 😊