【2025年最新】MBKパートナーズ年収ガイド|職位別・報酬構成・交渉アドバイス

MBKパートナーズは、北アジアに特化した独立系プライベート・エクイティ(PE)ファームで、日本・韓国・中国中心に投資展開。アナリスト〜パートナーまで明確な報酬テーブルがあり、固定+キャリーで高報酬が期待できる体制です。

💰職位別年収レンジ(基本給+賞与)

  • アナリスト(未経験〜2年目):**800~1,200万円**
  • アソシエイト:**1,200~1,800万円**
  • シニアアソシエイト〜VP:**1,800~3,000万円**
  • ディレクター:**3,000~5,000万円**
  • パートナー/MD層:**5,000万円〜数億円(キャリー含む)**

※Kotora掲載のファーム水準をベースにしています 1。

📊年収構成&報酬特徴

[PR]
ハイクラス転職支援サービス:金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数!!

コトラ公式サイト>


【新卒】就職相談・キャリア相談(無料)はこちら>
キャリアコンサルタント(国家資格)が対応します

📈転職実態・提示例

若手でもベース **1,000〜2,000万円**、キャリー含めると**さらに高水準**で提示されるケースが多いという実態があります 。

✨日系/外資PEとの比較

日系ファンドではキャリーが薄いケースが多い一方、MBKは外資系同様に**高いキャリー比率により成果が直結する報酬体系**です 。

✅交渉前に確認すべきポイント

  • 基本給とボーナスの割合(固定:変動報酬比率)
  • キャリー権利の開始要件(職位、勤続年数、出資対象ファンド)
  • 賞与支給実績の範囲と算出根拠
  • ファンド規模・IRR実績と報酬水準の連動性

職位別の参考年収や報酬構成を基に、交渉時には「固定+キャリー」のイメージを具体化すると有効です。