ティーキャピタルパートナーズ（旧東京海上キャピタル）は、1991年設立、老舗の独立系PEファンドです。中堅〜中小企業へのバイアウト・事業承継案件に特化し、少数精鋭体制で運営されています。

求人ベースの年収レンジ

項目	想定年収
新卒〜初級（年間想定）	400万〜500万円（1年目）
スタッフ層（OpenWork）	600万〜900万円
アソシエイト～VPクラス	1,000万〜2,000万円

doda掲載では1年目の年収レンジは400万〜500万程度と想定されています0

OpenWork求人ではスタッフ層で600万〜900万円が示されており1、ハイクラス求人サイトではアソシエイト〜VPで1,000万〜2,000万円のレンジが確認されています

Kotora による業界標準レンジ

• アナリスト：800万〜1,200万円
• アソシエイト：1,200万〜1,800万円
• シニアアソシエイト～VP：1,800万〜3,000万円
• ディレクター：3,000万〜5,000万円
• パートナー／MD：5,000万円〜数億円（キャリー含む）

※業界標準的水準であり、ティーキャピタルも同等の報酬水準に対応されています

OpenMoney実例：アセットマネジメント職（34歳・ディレクター）

• 年収：約2,500万円（ベース1,920万円＋賞与等）

34歳ディレクター職で2,500万円という実績が報告されています

年収モデルまとめ（職位別）

職位層	想定年収
新卒〜初級スタッフ	400万〜900万円
アソシエイト〜VP	1,000万〜3,000万円
ディレクター／パートナー	2,000万〜数億円（キャリー含む）

報酬構成の特徴

• 基本給＋賞与＋固定残業代
• 職位に応じて成果連動型ボーナス・キャリードインタレストあり
• 上位層ではキャリーが報酬の大きな割合を占める

転職・交渉時のチェックポイント

• 求人提示額（400万〜900万）と業界水準（800万〜）を整理
• ハイクラスでのレンジ（1,000万〜2,000万）を自分の経験と照合
• キャリー制度の対象職位・配分割合・vesting条件を確認
• ベース・賞与・キャリーの内訳を面接時に明確に確認

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