Dual Bridge Capitalは、ミダスキャピタルが2023年に設立した独立系VCで、ファンド組成やハンズオン支援を展開（1号：約75億円、2号準備中）。

職位別年収レンジ（Kotoraベンチマーク）

職位	想定年収 （基本給＋賞与）
アナリスト	約600万～1,000万円
アソシエイト	約800万～1,500万円
プリンシパル	約1,200万～2,000万円
パートナー／MD	2,000万～数億円（キャリー含む）

求人・転職市場における実勢年収

• ベンチャーキャピタリスト職：800万～1,300万円（BizReach求人より）1
• ファンド・アドミニストレーター職：年俸制で500万～1,000万円（KandC求人）
• キャピタリスト／PE職：600万～2,000万円（ミダスグループ経験者転職求人）

報酬構成の特徴

• 年俸制・基本＋固定残業代＋年1回賞与＋昇給あり
• 中堅（アソシエイト以上）はファンド成果に応じたインセンティブ制度あり
• プリンシパル以上でキャリードインタレスト（成功報酬）適用の可能性＝Kotora基準に準拠

転職・交渉時チェックポイント

• 提示額が「固定年俸＋賞与」のみか、「成果連動／キャリー込み」かの内訳を明確に確認
• 募集レンジ（500～1,300万円など）とKotoraベンチマーク（600〜）との差を把握し、自己の職位期待と照らす
• 希望ポジション例：
  • アナリスト・アソシエイトで年収800万超を狙うなら、キャリアや業績を整理して根拠化
  • ファンド管理（アドミ職）で500〜1,000万円を狙うなら、経理・運用知見を強調
• キャリードインタレストの配分率・vesting条件・対象職位などは必ず面接・条件交渉時に確認

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