D4VはIDEOと提携し、デザイン思考を軸にアーリーステージのスタートアップへ投資およびハンズオン支援を提供する独立系VCです（設立2016年、約20名体制）。

職位別年収レンジ（Kotoraベンチマーク）

職位	想定年収 （基本＋賞与）
アナリスト	約600万～1,000万円
アソシエイト	約800万～1,500万円
プリンシパル	約1,200万～2,000万円
パートナー／MD	2,000万～数億円（キャリー含む）

実勢年収レンジ（OpenWork／求人ベース）

• 社員口コミ：営業30代前半で年収約420万円、40代事務職で350万円程度1
• 求人情報で700万～1,200万円程度のポジションあり（モバイルアプリ開発職など）

報酬構成の特徴

• 基本給＋ファンド成果に連動する賞与体系
• プリンシパル以上ではキャリードインタレスト（EXIT成功報酬）の適用も想定
• 日系VCに比べて独立系らしく成果重視、多くがストック型報酬含む構成

転職・交渉時のチェックポイント

• 実務職（アナリスト級）の提示が「基本＋賞与＋キャリー込み」かどうかを確認
• 職位と希望年収をKotora基準と求人実績（700万～1,200万）で整理
• キャリー配分率・vestingスケジュール・適用対象条件の明示を求める
• 小規模組織ゆえ、賞与比率・昇給スピード・成果評価基準を面接時に掘り下げると交渉優位に

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