東芝株式会社は、社外評価ランキングでも高い報酬水準で知られる総合電機メーカーです。IR・有価証券報告書、社員口コミなど多角的なデータに基づいて、年収構造を詳しく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

• 有価証券報告書（2023年3月期）：926万円（平均年齢46.1歳）0
• 東洋経済・求人ボックスでも926万円（前年比＋数万円）1
• 社員口コミ（OpenWork）：全体平均732万円／営業694万円／技術752万円／エンジニア722万円
• エンゲージ投稿：口コミベースで平均801万円・範囲300～2,000万円

👤 年齢別年収モデル（公式データベースより）

• 25歳：450～500万円程度
• 30歳：650～700万円程度
• 35歳：900～1,000万円程度
• 40歳：1,000万円超（評価次第で）
• 45歳：1,100万円超（評価次第で）
• 50歳：1,200万円超（評価次第で）

💼 職種別年収（口コミベース）

• 営業：約694万円（OpenWork）
• 技術職全般：約752万円（OpenWork）
• エンジニア・SE：約722万円（OpenWork）

🏅 役職別年収レンジ（口コミベース）

• 一般職（〜主任）：500～700万円
• 主任〜課長クラス：800～1,000万円
• 部長クラス以上：1,100〜1,300万円
• 役員クラス：2,000万円超の事例もあり

🎯 賞与・残業・評価制度

• 平均残業時間：約24.9時間／月（2023年度）
• 賞与水準：未明記だが、年収に含む補償形態
• 昇給制度：年功・成果・資格を複合評価する体制

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✅ まとめ

東芝の公式平均年収は926万円と高水準ですが、社員口コミでは700〜800万円台が中心です。25歳で450〜500万円、30歳で650〜700万円、30〜40代の後半では900万円〜1,200万円超の幅広い水準に達しています。役職が上がるにつれて収入も増え、部長以上1,100万円超、役員クラスでは2,000万円以上の実例もあります。残業も効率的で制度的に整っており、成果と経験が報酬に反映されやすい体制が整っています。