日立建機（東証上場の建設機械大手）は、公式IRデータ・社員口コミ・求人情報をもとに年収の実態を詳しく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：平均約7.61 百万円、平均年齢40.3歳、勤続年数15.4年0
• 年度推移：2022 年 7.02→2023 年 7.41→2024 年 7.61百万円と緩やかに上昇1

💼 社員口コミによる実態年収

• OpenWork平均：約6.62百万円（年齢34歳、範囲300～1,300万円）
• エンゲージ：平均約6.08～5.52百万円（データにより差あり）
• 転職会議・口コミ例：30代前半主任クラスで850万円取得例あり、30代後半課長で1,000万円クラスという声も

👤 職種・年代別モデル年収（口コミ）

• 20代後半（技術職・非管理職）：400～600万円程度（例：新人月給24万円で手当・賞与含め約388万円）
• 30代前半主任クラス：年収約570万円（残業代込で最大760万円台）
• 30代後半課長クラス：800～1,000万円台に到達するケースあり
• 50代：平均944万円と高水準、60歳前後でも全世代で高年収傾向

🎯 賞与・残業・評価制度

• 賞与：有報引当金ベースで約6ヶ月分支給実績あり（2023年度）
• 平均残業時間：月20〜25時間程度で残業代はフル支給
• 評価制度：年功序列をベースに職位試験・管理職登用・成果連動型制度を併用

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✅ まとめ

• 公式平均：約761万円（2024年度・有報ベース）
• 口コミ実態：約552〜662万円が中心だが、職位・年齢により大きく差がある
• キャリア別モデル：20代400〜600万円、30代500〜760万円、30代後半〜課長クラスで800〜1,000万円、50代で900万円台以上
• 賞与・残業：6ヶ月分の賞与＋残業代フル支給で、職責昇進で収入アップが実現可能

日立建機は公式ベースで高水準（760万円台）ですが、実務では600万円台が現実的な中心値。若手は400万円台、中堅〜管理職へ昇進すると800〜1,000万円を達成しやすい。賞与や評価制度、残業代の還元も充実しており、建設機械メーカーとして魅力的な給与体系といえるでしょう。