クレディセゾングループ傘下の直販型投信会社、セゾン投信株式会社。口コミ・求人情報から給与制度や職種別の年収モデルを整理し、実態をわかりやすくご紹介します。

年収レンジ（求人情報より）

• Doda掲載では、想定年収は500万円～975万円（月給33～60万円＋残業手当・昇給あり）0。
• 一部求人では、525万円～750万円（賞与込み・月給35～50万円）との記載あり1。

社員口コミからみた実績

• OpenWorkによれば、バックオフィス職在籍5～10年で制度は「親グループのキャップ付き給与テーブル」 。
• 女性広報職の口コミでは、月給23万円＋賞与95万円で年収約380万円との報告も 。

年収モデル（職務別目安）

制度・賞与・昇給など

• 月給制＋残業手当＋年2回の賞与（業績・業務貢献によるインセンティブあり） 。
• 昇給あり。評価制度は年間モデルだが、上司やトップの方針に応じて変動する傾向も 。
• 残業は月平均10〜20時間、有給取得率は約80％程度との口コミあり 。

他社との比較

どんな人に向いている？

• 直販運用という社会貢献性を重視する方
• 安定性よりも業務貢献が報酬に反映する環境を求める方
• ワークライフバランスを保ちながらミドル層で年収700万円程度を目指す方

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まとめ

セゾン投信の年収は、一般職が380万円～、中堅で500～750万円、管理職候補が750万円～975万円と職務・年次次第です。親グループの給与テーブルによる上限はあるものの、業務や貢献内容に応じたインセンティブや昇給があり、直販型運用に共感し多様に働きたい方には魅力的な環境といえます。

米国Churchill Real Estate系の日本拠点であるチャーチル・ファイナンス・ジャパン株式会社（CFJ）。不動産ローンやレンディング業務に特化した小規模ながら専門性の高い会社です。本記事では、現時点で判明したエンジニア職の年収レンジを中心に、報酬制度や今後求人の可能性について整理しました。

会社概要

• 設立：2020年11月
• 所在地：東京都港区六本木6‑2‑5
• 従業員：約9名と少数精鋭体制0
• 主な事業：住宅・商業不動産ローンのレンディング・管理サービス1

年収レンジ（エンジニア職：求人データより）

• システムエンジニア：年収650万円〜850万円
• アプリケーションエンジニア：年収480万円〜800万円
• サーバーサイドエンジニア：年収420万円〜800万円

※いずれもLeverage Tech掲載の求人情報より 。

報酬制度・福利厚生の傾向

• 外資系らしい月給＋残業代＋賞与の構成が推測されます。
• 少人数チームによる裁量幅の広い働き方が特徴。
• 技術領域でのキャリア深化を支援できる環境で、フレキシブルな働き方が可能。

他職種・管理職の推定レンジ

今後の採用＆年収アップのポイント

• 今後よりフロント領域や不動産ローン関連人材の求人が出た場合、800万円〜1,200万円以上の年収設定も十分可能性あり。
• 転職希望者は、業務内容や裁量・成果連動報酬の詳細を面接時に確認することが重要です。

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まとめ

チャーチル・ファイナンス・ジャパンは現時点で公開されているエンジニア職の年収レンジが420万〜850万円。バックオフィス・中堅職でも業界相場に準じた水準が想定され、将来的には不動産ローン関連開発や融資管理の重要ポジションでは700万〜1,200万円以上も見込まれます。少数精鋭かつ外資系の裁量の大きい環境で成長していきたい方に向いている企業です。

フランス系グローバル運用会社、ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ（日本法人）。国内ではESG・サステナブル投資に強みを持つ外資系AMとして知られています。ここでは、公開求人や口コミから年収実態を整理しました。

平均年収・実績データ

• OpenWorkにて、給与制度の一例として年収約1500万円（賞与・キャリー込みの実例あり）0。
• 転職エージェント情報では、マネージャー・コンサル系求人で想定年収は900万～1500万円＋賞与＋キャリーと記載あり1。
• 公式求人情報（Doda）によると、基本月給33万～60万円、年収想定は500万～975万円との記述あり 。
• OpenWork採用情報では、想定年収レンジが600万～2000万円と掲載されており、実際の報酬幅は広いと推察できます 。

職種・職位別年収モデル

給与・報酬制度の特徴

• 月給制（月額33万～60万）＋残業手当＋年2回賞与＋キャリー報酬制度 。
• 職務・成果に応じた実力主義の評価制度を整備。

業界内比較

こんな人におすすめ

• ESG・サステナブル投資に関心があり、実力次第で高年収を狙いたい人
• ミドル〜マネージャークラスでキャリアアップ＆報酬アップを狙う方
• 成果やキャリーに応じた評価を受けながら、成長環境を求める人

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まとめ

ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ日本法人では、一般職で500万～975万円、ミドル〜マネージャー層で900万～1,500万円＋賞与・キャリー、シニア・部門長では2,000万円超も可能という非常に幅広い報酬体系が存在します。外資系らしい実力主義とESG運用に興味がある方には、特に魅力的な環境です。

独立系・社員所有の米国運用会社、ニューバーガー・バーマン（Neuberger Berman）日本法人。オルタナティブ投資や機関投資家向け運用に強みを持ち、外資系AMの中でも高報酬帯で知られています。本記事では、口コミやエージェント情報を元に年収実態を整理します。

社員口コミによる年収実績

• OpenWorkにて、中途入社の営業社員（在籍3年未満・男性）が「年収：3,000万円」との報告も0。
• Glassdoorでは、VP（ヴァイスプレジデント）クラスの年収平均が約【1,700万円】と推定されています1。
• OpenMoneyでは、シニアアソシエイト〜VP層で1,500万円〜2,650万円までの実例あり 。
• さらに、法務系で2,600万円＋賞与600万円の報告も確認されています 。

求人情報から読み取れるレンジ

• 資産運用・ファンドマネジャー層では、【800万円〜2,000万円】の求人実績あり 。
• Doda掲載では、一般職・中堅職向けに年収500〜975万円の設定があります 。

職位別年収モデル

報酬制度・評価制度

• 月給＋賞与＋キャリー（成功報酬）型の報酬体系が主流。
• 外資系ならではの成果主義で、高実績者には非常に高額な報酬が支給されやすい傾向。
• 裁量が大きく、営業・法人対応・ファンド運用などで成果が報酬に直結。

同業他社との比較

このような人に向いている

• 成果が報酬に直結する環境で自分の成果を最大限反映させたい方
• 営業・ファンド運用・法人営業などで高実績を出せる能力がある方
• 外資系の裁量と報酬水準を求めるプロフェッショナル志向の方

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

まとめ

ニューバーガー・バーマン日本法人は、職種や実績によって年収水準が500万円～3,000万円以上と非常に幅広く設定されています。特に営業・投資・専門職で成果を出せば、VP～ハイエンド職で数千万超の報酬も実現可能な環境です。外資系の高報酬・成果主義カルチャーを求める方には最適なフィット先と言えるでしょう。

世界的信託銀行グループ、ノーザン・トラスト・グローバル・インベストメンツ株式会社（Northern Trust Japan）。国内でも機関投資家向け資産運用や信託業務を提供しており、年収水準は職種やキャリアにより幅があります。

年収レンジ（求人情報ベース）

• Doda掲載：月給33万～60万円、想定年収は500万円～975万円。昇給・残業手当ありとされています0。
• 同グループ全体の年俸制案件では、年収700万～1,500万円の説明もあり、ミドル以上の職域では高めの水準が想定されるようです1。

グローバル母体データ（参考）

• Northern Trust のGlassdoor報告では、Manager職（日本相当）は月額ベース給与約118 千～168 千USD／年（約1,600万～2,300万円）との記録もあり、グローバル職位により高収入が期待されます 。

職位別年収モデル（推定）

報酬制度の特徴

• 月給制＋残業手当ベースが一般的。中堅以上は年俸・成果連動賞与の可能性あり 。
• 海外グローバル職位では成果や責任に応じて報酬水準が高く設定される傾向が見られます 。

同業他社との比較

このような人に向いている

• 外資系・グローバル水準の報酬・制度を望む方
• 実務経験を活かし中堅～グローバルManager層で飛躍したい方
• 機関投資家向け資産運用・信託分野で専門性を深めたい方

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

まとめ

ノーザン・トラスト・グローバル・インベストメンツ日本法人では、500万円〜975万円が基本レンジですが、中堅以上や海外と同等職位では700万〜1,500万円、グローバルManager層では1,600万〜2,300万円以上の高収入も可能です。実績＋専門性によって報酬が大きく変動する、外資系ならではの報酬体系がポイントです。

フランス系グローバル資産運用グループの日本法人、ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ。ESGやサステナブル投資を得意とし、日本市場でも注目を集めています。ここでは求人情報・口コミ・業界相場をもとに、年収実態を整理しました。

年収レンジ（求人情報より）

• Doda上の求人では、基本月額35万〜65万円、想定年収550万〜1,000万円とされています0。

社員口コミによる実績データ

• OpenWorkには「年収：1,500万円」との報告もあり、賞与制度あり1。
• 転職エージェント情報では、ドキュメンテーション・M&A推進スタッフ等の中堅職で900万〜1,500万円＋賞与・キャリーとの求人例あり 。
• OpenWorkの職種別採用情報では、求人レンジが600万〜2,000万円と示されており、幅広い層に対応しています 。

職位別・職種別年収モデル

年収制度・報酬構成

• 月給制（基本33万〜65万円）＋残業手当＋賞与＋キャリー制度あり 。
• 実力評価型の報酬体制で、職位・貢献度・成果に応じた上乗せが可能な構造。

業界内の比較

おすすめの人材像

• ESG・サステナブル運用に関心があり、成長市場で実務を担当したい方
• 900万円〜のミドル職、部門リード層として年収アップを目指す方
• キャリー報酬を含め、実力と成果を反映されたい方

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まとめ

ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ日本法人の年収は、一般職が550万〜1,000万円、ミドル〜マネージャーは900万〜1,500万円以上、シニア層では2,000万円近くも可能。ESGやM&A推進など専門領域で成果を出せば、報酬幅も大きく広がる環境です。

第一生命グループ傘下の資産運用会社、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ株式会社。クオンツ投資や金融テクノロジーを活用した運用を展開し、専門性の高い職務内容を背景に、給与水準も多様であることが見込まれます。

年収レンジ（求人情報より）

• Doda掲載では、月給35万～65万円、想定年収は550万円～1,000万円とされています（基本給＋残業手当・賞与込み）0。

職種別・職位別 年収モデル

給与制度・評価制度

• 月給制（月35万～65万円）＋残業手当、賞与・昇給あり。実力・成果を反映する制度と推定されます1。
• 年間評価制度が整備され、報酬や昇給は業績・個人貢献によって決定される傾向。

企業・運用の特徴

• 第一生命グループ発、2022年設立の新生運用会社。クオンツ運用とテクノロジーを融合した独自戦略を展開 。
• 少数精鋭体制で、業務領域に応じた報酬設定が期待される。

同業他社との年収比較

こんな人におすすめ

• クオンツ・金融テクノロジーを活用した最先端運用に携わりたい方
• 成果反映型の評価制度で能力を報酬に反映させたい方
• 第一生命グループの安定性と新興運用会社の裁量を両立させたい人材

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まとめ

バーテックス・インベストメント・ソリューションズの年収は、バックオフィス層で550万円～、ミドルで700万～900万円、上級職では1,200万円近くが想定されます。第一生命グループ発の新生運用会社として、専門性と成果が報酬に直結する環境が整い始めており、金融テクノロジー領域でキャリアを築きたい方に適した選択肢といえるでしょう。