EYストラテジー・アンド・コンサルティング（EYSC）は、世界四大会計事務所の一角を担うEYの日本法人であり、コンサルティングサービスを提供しています。そのため、就職先として高い人気を誇りますが、「激務」というイメージを持たれることもあります。本記事では、EYSCの働き方や労働環境について、実際の口コミやデータをもとに詳しく解説します。

平均残業時間とワークライフバランス

EYSCの平均残業時間は月間約46時間と報告されています。これは、コンサルティング業界全体の中では標準的な水準とされています。また、有給休暇の消化率は約59.6％であり、プロジェクトの合間には休暇を取りやすい環境が整っているようです。

プロジェクトによる業務量の違い

業務量はプロジェクトの内容やチームによって異なります。一部のプロジェクトでは、納期前に業務が集中し、残業が増えることもあるようです。しかし、裁量労働制を採用しているため、自身の働き方をある程度コントロールできる点が特徴です。

社員の声と企業文化

EYSCは、穏やかな社員が多いと評されており、ギラギラした社風が苦手な人にとっては、落ち着いて働ける環境とされています。また、多様な国籍やバックグラウンドを持った人材が活躍しており、個々の能力が重視される文化が根付いています。

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まとめ

EYストラテジー・アンド・コンサルティングは、コンサルティング業界の中では標準的な労働環境を提供しており、プロジェクトによって業務量に差はあるものの、裁量労働制や多様性を尊重する企業文化が特徴です。自身の働き方をコントロールしながら、成長を目指す方にとっては、魅力的な職場と言えるでしょう。