採用者の多くは東京大学、東工大、京大といった難関校出身。海外大学院・留学経験者も多数含まれます。ただし、学歴だけではなく、**英語力・定量分析力・業務適性・志望動機の明確さ**が強く求められます 。

■ 選考フローと対策ポイント

• エントリーシート → テスト（HireVue等） → 数回の面接・ケース面接 → 最終面接。
• ES・面接では「信頼・責任感」「ストレス耐性」「結果へのコミットメント」が重視されます 。
• 調査部やIBDでは**サマーインターン合格→本選を免除される制度**もあり、インターンが本選の主ルート。

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