日本PMIパートナーズ株式会社は、医療・介護業界を中心にM&A後のPMI（Post-Merger Integration、統合支援）に特化した少数精鋭の専門ファームです。本記事では、求人情報や業界水準をもとに職位別年収レンジと報酬構成を整理します。

1. アナリスト・主任層（27歳相当）の求人レンジ

• doda掲載求人では、主任クラス想定で年収550万～980万円（月給約29.9万～43.5万円＋残業手当）と記載されています 0。

2. 一般社員層の想定年収

• Indeedベースの未経験M&A／コンサル系求人に「年収500万円」との記載あり 。

3. 職位別・年収レンジ（整理）

職位	想定年収レンジ	備考
アナリスト／一般社員	500万～700万円	未経験者も含む求人実績
主任／ミドル層	700万～980万円	doda求人ベース
マネージャー相当	900万～1,200万円+	役職昇格後の想定

4. 報酬構成の特徴

• 基本給＋残業手当＋賞与構成を想定。
• PMI案件成功度に応じた成果評価制度導入の可能性あり。
• 社員数十名程度の組織規模ゆえ、裁量と案件フォローの比重が高く、成長実績が報酬に反映されやすい構造。

5. 業界水準との比較

• コンサル・PMI支援ファームでは、一般層で500万～、ミドル層で700万～1,000万円が相場。
• 主任層では980万円近くのレンジは標準的かやや上回る水準。

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まとめ：日本PMIパートナーズ年収の全体像

• 一般社員／アナリスト：500万～700万円
• 主任／ミドル層：700万～980万円
• マネージャー相当：900万～1,200万円以上の可能性あり
• 選考・オファー段階では「賞与・残業手当・昇格による待遇変化」など報酬構成の詳細確認が重要です。

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