経営共創基盤（IGPI）は、日本発の独立系戦略ファーム。M&Aや事業再生、経営支援に深く関与するハンズオン型コンサルティングで知られ、国内コンサル業界の中でも高い年収水準を誇ります。

📊 平均年収・年代別レンジ

• OpenWork報告では平均年収約1,088万円（410～2,500万円、コンサル職平均：1,141万円）0。
• OpenMoneyでは約1,014万円（レンジ450～2,500万円）1。
• 平均年収の他のデータ：1,079万円 。
• 年代別レンジの目安：
  • 25歳：約659万円（438～991万円）
  • 30歳：約1,042万円（692～1,568万円）
  • 35歳：約1,334万円（887～2,008万円） 。

🧑‍💼 役職別年収モデル

• アナリスト／アソシエイト：600～1,000万円程度 。
• シニアアソシエイト：900～1,100万円 。
• アソシエイトマネージャー：1,200～1,400万円 。
• マネージャー／ジュニアマネージャー：1,000～2,000万円 。
• シニアマネージャー：1,300～1,500万円、ディレクター：1,700～2,500万円 。
• マネージングディレクター：3,000万円以上 。
• パートナー：2,000～4,000万円超（実力・業績次第） 。

💼 報酬制度・評価構造

• 基本給＋時間外手当（残業代別途支給：みなしではなく実際の残業分） 。
• 賞与制度：年1回、投資案件のExitにおける臨時配当もあり 。
• 昇給・昇格評価は半年ごとのプロジェクト評価＋年次評価会で決定 。

⚖️ ワーク・ライフ・バランス

• 平均残業時間は月約72時間。有給取得率は約50％ 。
• 若手は激務傾向だが、フレックスタイムやリモート活用により柔軟な働き方も可能。

📌 他ファームとの比較・位置づけ

• 戦略ファーム（BCG/マッキンゼー等）と同等レベルの年収水準で、独立系ながら非常に高水準。
• 報酬と評価制度が高い透明性で構築されており、実績とキャリア成長が収入に直結。

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✅ まとめ｜経営共創基盤は高年収＆実力主義

• 平均年収：約1,000～1,100万円。
• 若手の初期レンジは約600～1,000万円、管理職以上では1,200～3,000万円超。
• 実力・役職・成果に応じた報酬制度が整備されており、高い実績が直接評価されやすい。
• 業務量は多いものの、成長機会や報酬メリットとトレードオフできる環境。