株式会社バトンズは、M&Aマッチングプラットフォーム「BATONZ」を運営する急成長ベンチャー。M&Aアドバイザー職を中心に、営業・エンジニア・バックオフィス職など多様な職種があります。本記事では、職種別の年収レンジや報酬制度、実際の社員の声をまとめています。

📊M&Aアドバイザー職の平均年収

• Indeedによると、M&Aアドバイザー職の平均年収は約583万円（98件の投稿）0。
• doda求人では想定年収を600～700万円と設定1。

職種別・想定年収レンジ

職種／枠	年収レンジ
M&Aアドバイザー（正社員）	450～700万円（求人ベース）
M&Aコンサルタント（実務経験者）	850～1,200万円（求人：ベストベンチャー100プログラム枠）
法人営業・SaaS営業	400～700万円（求人ベース）
エンジニア／マーケ・バックオフィス	500～1,200万円（求人による職種別レンジ）

年収構成と報酬制度の特徴

• 月給制＋固定残業代（約40時間分）＋超過分別途支給 。
• 年2回の昇給改定＋年2回の賞与＋営業インセンティブあり 。
• 職種によってストックオプション制度も導入されている 。

社員・口コミから見える実態

• 投稿による平均年収は約583万円と、業界平均とほぼ一致 。
• 求人制度の透明化には課題もあり、OpenWorkでは「昇給制度は不透明」との声あり 。

他社比較・市場におけるポジション

• M&Aアドバイザー職としては中堅ベンチャーレベルの報酬（400～700万円）が中心。
• 実績・職責に応じて850～1,200万円の上限レンジもあり、中長期的な成長期待が大きい。

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まとめ｜バトンズ年収ポイント

• 初任〜中堅アドバイザー：450～700万円がメインレンジ。
• 実務経験者やプロジェクトリーダー枠では850～1,200万円のポテンシャルあり。
• 制度面は固定＋インセンティブ＋賞与＋ストック付与など多様。
• M&A未経験から経験者まで幅広いキャリアパスと収入アップのチャンスがある。

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