日本M&Aセンターホールディングス（日本M&Aセンター）は、中堅・中小企業向けのM&A仲介で国内最大手の企業です。本記事では、同社の年収水準について、職種別・年齢別・役職別に詳しく解説し、転職を検討している方や業界研究中の方に役立つ情報を提供します。
日本M&Aセンターホールディングスとは
日本M&Aセンターホールディングス株式会社（東証プライム上場：2127）は、1991年設立のM&A仲介会社で、主に税理士・会計事務所ネットワークを活用したM&Aマッチングに強みがあります。2022年より持株会社体制へ移行し、「M&Aキャピタルパートナーズ」や「ストライク」と並ぶM&A仲介三大大手の一角を担っています。
日本M&Aセンターホールディングスの平均年収
日本M&Aセンターホールディングスの有価証券報告書や口コミサイト（OpenWork、転職会議など）の情報をもとに、平均年収は約1,000万円前後と推定されています。
- 30代前半の営業職で年収800〜1,200万円
- 成果報酬制度が強く、トップ層は年収2,000万円を超えるケースも
- 新卒入社5年で年収1,000万円超の実績あり
成果報酬が大きいため、年収には個人差が生じます。特にM&Aアドバイザリー職では、案件の成約数・案件規模が収入を大きく左右します。
職種別の年収水準
M&Aアドバイザー（営業職）
主力となるM&Aアドバイザー職は、以下のような年収帯が見られます。
- 若手（20代後半〜30代前半）：800〜1,200万円
- 中堅（30代後半〜40代）：1,200〜2,000万円
- 成績上位者：2,500万円以上
コンサルティング・DD・バリュエーション部門
財務・会計系の専門職も在籍しており、年収は以下の通りです。
- 財務DD担当者：600〜1,000万円
- 会計士資格保有者：800〜1,200万円
- マネージャークラス：1,200万円以上
コーポレート・管理部門
人事・経理・法務などバックオフィス部門の年収水準はやや低めです。
- 一般職：500〜700万円
- 管理職：800〜1,000万円
年齢別の年収目安
| 年齢 | 職種 | 推定年収 |
|---|---|---|
| 25歳 | M&Aアドバイザー | 600〜800万円 |
| 30歳 | M&Aアドバイザー | 900〜1,200万円 |
| 35歳 | マネージャー | 1,200〜1,800万円 |
| 40歳 | ディレクター以上 | 1,500〜2,500万円 |
報酬制度の特徴
日本M&Aセンターホールディングスでは、以下のような報酬設計がなされています。
- 基本給＋インセンティブ：案件成約に応じて高額インセンティブ
- 業績評価制度：四半期単位の達成度で評価
- 昇進スピードが早い：成果を出せば20代後半でマネージャーも可能
転職希望者が知っておきたいポイント
日本M&Aセンターに転職するうえで、以下の点に留意するとよいでしょう。
- 高収入は高成約率の裏返し：プレッシャーの大きい環境
- 成長機会は豊富：若手でも大きな案件に関与できる
- 金融機関・コンサル出身者が多数：高学歴・高スキル人材の集積
採用されやすい人材の傾向
- 証券会社・銀行などで法人営業経験がある人
- 財務・会計スキルがある人（公認会計士、税理士歓迎）
- コミュニケーション力、折衝力に自信がある人
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まとめ
日本M&Aセンターホールディングスの年収は、M&A業界の中でも非常に高水準です。ただし、成果主義が強く、実力が問われる環境でもあります。金融やコンサル出身者が多く、高収入を目指したいビジネスパーソンにとっては大きなチャンスが広がっている企業といえるでしょう。
年収アップやキャリア成長を狙ってM&A業界に飛び込みたい方は、日本M&Aセンターのようなトップ企業を視野に入れるとよいでしょう。