Byside株式会社は、中堅・中小企業向けM&Aに特化したベンチャー企業。買い手探索支援が主軸で、若手から成果次第で高収入を狙える報酬体系が魅力です。本記事では、職種別年収レンジ、モデルケース、報酬制度や社員のリアルな声を解説します。

📊 年収レンジとモデルケース

• 想定年収：450万円～5,000万円（M&Aアドバイザー）1。
• 2年目アドバイザーの年収目安：1,000万円前後 。
• Indeed情報：平均年収約478～481万円（アドバイザー職） 。

職種別・年次別年収目安

職種／条件	年収見込み
M&Aアドバイザー（固定＋インセンティブ）	450～800万円（求人レンジ）
中途・未経験入社	年収450万円～＋成果報酬
2年目以降の平均	約1,000万円前後

年収構成と報酬制度

• 月給固定（例：月35万～）＋固定残業代45h込み（約10～12万円） 。
• 年2回賞与＋偶数月締め奇数月払いのインセンティブ（上限なし） 。
• doda求人では固定年収400～600万円に加え、上限なしインセンティブ制度あり 。

社員・元社員の声

• 「平均年収約480万円と、成果次第で大きく伸びる構造」 。
• 「未経験からでも固定＋インセンティブでスタートしやすい環境」 。

他社比較・業界ポジション

• 他ベンチャー系M&A仲介と比べると、**固定ベースは平均水準ながら、インセンティブ次第で高収益が可能**。
• 優れた案件成約スピード（最短1.5ヶ月など）で早期報酬化が見込める体制 。

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まとめ｜Bysideの年収実態

• 初期固定年収は450～800万円程度。
• インセンティブによっては2年目で1,000万円前後も十分可能。
• 平均は約480万円だが、成果に応じて青天井の収入設計。
• 若手でも挑戦しやすく、成果志向の方に最適な環境。

Bysideは固定給をベースに、成果を出した分だけインセンティブが得られる青天井報酬制度。営業力・交渉力に自信があり短期間で稼ぎたい方に適したベンチャーです。