証券・投資ファンドを中心とする東海東京フィナンシャル・グループの資産運用子会社、東海東京アセットマネジメント株式会社。小規模ながら専門性の高い業務を担っており、年収レンジは契約社員～管理職まで幅広い構造です。本記事では、口コミ・公開データをもとに解説します。

平均年収と実績例

• OpenWorkにて、会社全体の平均年収は約1,077万円、プロ職平均は1,140万円、営業職平均は1,200万円と報告されています0。
• 口コミによれば、契約社員のラップ営業副部長で年収900万円（月額約75万円、賞与なし）という例もあります1。

職位別年収モデル

職位	年収レンジ	備考
契約社員・ラップ営業	～900万円	副部長クラスの実例あり
内勤の若手職	550万～700万円	例：年収550万円（基本28万＋残業5万＋賞与150万）
プロ職・専門職	1,140万～1,200万円	OpenWorkでの平均値
管理・マネージャークラス	1,200万～1,300万円以上	営業職や高位職で補正

評価・報酬制度の特徴

• 給与は月給制＋残業手当＋年2回賞与が基本。
• 契約社員も職能ベースで待遇が決まり、賞与なしでも年収900万円水準まで可能 。
• 営業・プロ職には、担当実績や顧客対応力に応じた報酬制度が整備されています。

グループ親会社との比較

• 東海東京FH（持株会社）の平均年収は752万円、年収範囲は375万～1,139万円とされています 。
• 証券子会社（東海東京証券）でも営業平均は約539万円で、投信AM子会社では報酬水準が高めというイメージです 。

どんな人に向いているか？

• 資産運用・ラップ営業など専門職に携わり、高い報酬を望む方
• 契約社員でも成果を出すことで年収900万円前後を目指せる裁量のある環境
• 将来的にマネージャーやプロ職で1,200万円以上を狙いたい方

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まとめ

東海東京アセットマネジメントの年収構造は以下が目安です：

• 契約社員・ラップ営業：～900万円
• 内勤の若手職：550万～700万円
• プロ職・専門職：1,140万～1,200万円前後
• 管理職・マネージャー：1,200万円以上も可能

平均1,077万円という水準から考えても、実績を出すことで高収入が期待できる環境です。成果を報酬に反映させたい方、資産運用のプロフェッショナルを志す方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。