2025年6月19日

フランス系グローバル資産運用グループの日本法人、ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ。ESGやサステナブル投資を得意とし、日本市場でも注目を集めています。ここでは求人情報・口コミ・業界相場をもとに、年収実態を整理しました。

年収レンジ(求人情報より)

  • Doda上の求人では、基本月額35万〜65万円、想定年収550万〜1,000万円とされています0。

社員口コミによる実績データ

  • OpenWorkには「年収:1,500万円」との報告もあり、賞与制度あり1。
  • 転職エージェント情報では、ドキュメンテーション・M&A推進スタッフ等の中堅職で900万〜1,500万円+賞与・キャリーとの求人例あり 。
  • OpenWorkの職種別採用情報では、求人レンジが600万〜2,000万円と示されており、幅広い層に対応しています 。

職位別・職種別年収モデル

職位層年収レンジ備考
一般職(アナリスト・アシスタント)550万〜1,000万円Doda求人ベース
ミドル〜マネージャー900万〜1,500万円+賞与・キャリーエージェント求人より
シニア/部門長クラス~2,000万円OpenWork想定レンジ上限

年収制度・報酬構成

  • 月給制(基本33万〜65万円)+残業手当+賞与+キャリー制度あり 。
  • 実力評価型の報酬体制で、職位・貢献度・成果に応じた上乗せが可能な構造。

業界内の比較

企業年収レンジ特徴
ナティクシスJM550万〜2,000万円+職位・成果による幅が広い
国内大手AM600万〜1,200万円安定性・制度重視
外資系AM(BlackRock等)800万〜2,500万円+α成果報酬型・グローバル連携強

おすすめの人材像

  • ESG・サステナブル運用に関心があり、成長市場で実務を担当したい方
  • 900万円〜のミドル職、部門リード層として年収アップを目指す方
  • キャリー報酬を含め、実力と成果を反映されたい方

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まとめ

ナティクシス・インベストメント・マネージャーズ日本法人の年収は、一般職が550万〜1,000万円、ミドル〜マネージャーは900万〜1,500万円以上、シニア層では2,000万円近くも可能。ESGやM&A推進など専門領域で成果を出せば、報酬幅も大きく広がる環境です。

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ロンドン発のグローバル金融機関、バークレイズ(Barclays)の投信・投資顧問業務を担う日本法人、バークレイズ投信投資顧問株式会社。日本では証券部門とは別組織で運用に特化しており、公開情報は少ないものの、グループ全体や証券業務のデータから推定できます。

グループ日本法人(証券部門)の年収実績

  • OpenWorkによると、バークレイズ証券全体での平均年収は**約1,438万円**、営業職では平均**1,499万円**との報告あり0。
  • 他の調査では、年収平均が**約1,946万円**とするケースもあり、給与水準の幅が大きいことがわかります1。
  • 転職サイトなどでは「中央値は約1,100万円程度」との推定もあり、実力評価型の給与体系と考えられます 。

投信・投資顧問部門の想定年収モデル

  • バックオフィスやアシスタント層:**500万円〜800万円前後**(証券部門の契約社員・一般職水準を参考に推定)
  • アナリスト・運用担当:**1,000万円〜1,500万円程度**(営業職・アナリストの報酬分布と整合)
  • 中堅〜シニアマネージャー層:**1,500万円〜2,500万円以上**(営業VPクラスや部門リーダー級の水準に準拠)
  • 営業・ファンド運用リーダークラス:**2,000万円〜3,200万円前後**(営業職の上限報告から)

報酬制度・評価制度の特徴

  • 月給制+残業手当+賞与という構成が主流。営業・運用部門ではインセンティブによる上乗せが期待できる。
  • 外資系らしい成果主義で、個人やチーム実績が報酬に直結する制度と推察されます。

同業他社との比較

企業年収レンジ特徴
バークレイズ投信投資顧問500万〜3,200万円以上運用・営業レベルで高水準。証券部門実績を参考に推定。
国内大手AM600万〜1,200万円安定性と制度重視型。
外資系AM(BlackRock等)1,000万〜2,500万円+α成果連動・グローバル評価。

こんな人に向いている

  • 外資系ファンド運用や投資営業で高報酬を狙いたい人
  • 成果や貢献が年収に反映される実力主義を求める方
  • グローバルブランドの裁量ある環境でキャリアを築きたいプロフェッショナル

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まとめ

バークレイズ投信投資顧問では、バックオフィス職で500万円〜、アナリスト・運用担当で1,000~1,500万円程度、中堅〜リーダー層では1,500〜2,500万円、営業や部門長では最大3,200万円超の報酬も期待できます。証券部門の年収実績がそのまま反映されるわけではありませんが、投信運用においても非常に高い報酬水準が見込める環境といえるでしょう。

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第一生命グループ傘下の資産運用会社、バーテックス・インベストメント・ソリューションズ株式会社。クオンツ投資や金融テクノロジーを活用した運用を展開し、専門性の高い職務内容を背景に、給与水準も多様であることが見込まれます。

年収レンジ(求人情報より)

  • Doda掲載では、月給35万~65万円、想定年収は550万円~1,000万円とされています(基本給+残業手当・賞与込み)0。

職種別・職位別 年収モデル

職種・ポジション想定年収レンジ備考
バックオフィス・アシスタント層約550万円~700万円Doda上限レンジ内推定
ミドル層(アナリスト・テクノロジー担当)700万円~900万円専門職・技術職で実力次第
マネージャー・上級職900万円~1,200万円ミドル~上層部で高めに推定

給与制度・評価制度

  • 月給制(月35万~65万円)+残業手当、賞与・昇給あり。実力・成果を反映する制度と推定されます1。
  • 年間評価制度が整備され、報酬や昇給は業績・個人貢献によって決定される傾向。

企業・運用の特徴

  • 第一生命グループ発、2022年設立の新生運用会社。クオンツ運用とテクノロジーを融合した独自戦略を展開 。
  • 少数精鋭体制で、業務領域に応じた報酬設定が期待される。

同業他社との年収比較

企業年収レンジ特徴
バーテックスIS550万~1,200万円専門性に応じて段階的設定
国内大手AM600万~1,200万円程度安定性・制度重視
独立系・外資系AM800万~2,500万円+α成果報酬・裁量型

こんな人におすすめ

  • クオンツ・金融テクノロジーを活用した最先端運用に携わりたい方
  • 成果反映型の評価制度で能力を報酬に反映させたい方
  • 第一生命グループの安定性と新興運用会社の裁量を両立させたい人材

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まとめ

バーテックス・インベストメント・ソリューションズの年収は、バックオフィス層で550万円~、ミドルで700万~900万円、上級職では1,200万円近くが想定されます。第一生命グループ発の新生運用会社として、専門性と成果が報酬に直結する環境が整い始めており、金融テクノロジー領域でキャリアを築きたい方に適した選択肢といえるでしょう。

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米AIG系から独立した外資系アセットマネジメント会社、パインブリッジ・インベストメンツ(日本法人)。少数精鋭の体制で、給与水準や評価制度については社員口コミや求人情報が断片的ながら存在します。本記事では年収実態や業界比較を整理しました。

社員口コミによる年収実例

  • 中途入社・40代ミドル層(バックオフィス)の方は年収5 〜 6百万円程度と報告あり0。
  • かつてシニア・トレーダー部長が在籍時に基本年収1,100万円+ボーナス150~200万円という事例も存在1。

求人情報から読み取れる年収帯

  • dodaには月給390,000円〜850,000円(年収換算で600万〜1,300万円)の記載あり 。
  • マーケットでは700万〜999万、1,000万〜1,499万、1,500万以上など幅広いレンジの求人実績あり 。

職種・役職別年収モデル(目安)

職種・ポジション年収イメージ備考
バックオフィス・一般職500万~700万円口コミベース
ミドル層(アナリスト等)700万~1,000万円doda想定レンジ
シニア層(マネージャー・部門長)1,000万~1,500万円求人&実例を元に
トレーダー/運用責任者1,200万~1,300万+ボーナス口コミ実績あり

報酬制度・評価制度の特徴

  • 月給+残業手当+賞与。実力や職責に応じ、報酬構成が変化する成果重視型と推察されます。
  • 中堅・上級職で年収700万〜1,500万円、成果次第ではそれ以上の報酬水準も見込まれそうです。

業界内での比較

企業年収レンジ特徴
パインブリッジ・インベストメンツ約500万〜1,500万円+α職種・職責による報酬幅が広い
国内大手AM600万〜1,200万円安定・制度整備型
外資系AM(例:BlackRock等)800万〜2,500万円+α成果連動・グローバル水準

こんな人に向いている

  • 外資系AMで、裁量と成果連動型の報酬を重視する人
  • 少数精鋭の環境で専門性を活かしスキルを伸ばしたい方
  • 年収600万円以上を目指しつつ、上位職で報酬アップしたい中堅〜管理職

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まとめ

パインブリッジ・インベストメンツ日本法人の年収は、バックオフィスで約500万〜、ミドル層で700万〜1,000万円、シニア/マネージャー層では1,000万〜1,500万円程度が目安です。特定の専門性(例:トレーディング責任者)ではさらに高額報酬も実現しています。少数精鋭体制の外資系でキャリア成長を望む方には、有望な選択肢といえるでしょう。

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世界最大級の債券運用を誇るグローバル運用会社、ピムコジャパンリミテッド。日本法人でも高年収・成果重視の報酬体系が特徴です。社員クチコミや転職情報をもとに、その実態を詳しく整理しました。

平均年収と報酬幅

  • OpenMoneyによれば、平均年収は約1,853万円、レンジは1,150~2,500万円とのデータです0。
  • OpenWorkでは、「年収:1,400万円(基本給1,020+賞与300万円)」などの実例が報告されています1。

「年収:1,400万円(基本給:1,020万円+賞与:300万円)」 「VP層・40代前半で1,600万円(基本給1,200+賞与300+その他100万円)」

職位別年収モデル

職位年収レンジ備考
営業/アソシエイト(30代)1,000万〜1,500万円実例多数
VPクラス(40代)1,400万〜1,600万円複数口コミあり
中堅〜上級(マネージャー以上)1,600万〜2,500万円最大レンジ
ベース層(バックオフィス含む)1,150万〜1,300万円平均下限~中堅

評価制度・報酬構造

  • 年俸制+年1回賞与。賞与は基本給の20〜30%程度が一般的 。
  • 昇給ペースは緩やかだが、成果や職位進捗による報酬アップの幅は大きい。
  • 「投資銀行ほどではないが、ブレが大きい」との声あり 。

他社との年収比較

企業年収レンジ特徴
ピムコジャパン1,150万~2,500万円債券運用最大手、成果連動・高報酬
国内大手AM600万~1,200万円安定・制度重視
外資系AM(BlackRock等)800万~2,500万円+αグローバル展開・高水準報酬

こんな人に向いている

  • 債券運用や機関投資家営業で高報酬を目指す人
  • 実績に応じた報酬アップを望むミドル~シニア層
  • 著しい成果が評価に直結する外資系環境を求めるプロフェッショナル

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まとめ

ピムコジャパンリミテッドの年収は、実例で1,000万~1,600万円程度、平均は約1,850万円、レンジは1,150万~2,500万円という高水準。成果により報酬に大きな差が出る環境で、債券運用や営業力を活かしてキャリア形成を目指す方には非常に魅力的と言えるでしょう。

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長野に本拠を置く地方銀行グループの資産運用会社、八十二アセットマネジメント株式会社。中堅・独立系の立ち位置ながら、年収レンジは比較的明確で、職務内容に応じた報酬体系を構築しています。今回は求人情報や口コミデータをもとに、年収実態を整理しました。

年収レンジ(求人情報ベース)

  • Doda掲載:月給330,000~600,000円、想定年収は500万円~975万円(昇給・残業手当あり)0。
  • 雇用形態別では、年俸制採用で年収500万円~800万円の案件もあり1。

社員・職種別の口コミ実績

  • OpenWork求人情報では一般職で年収450万円~と記載あり 。
  • 八十二証券(グループ全体)では、営業職30代で年収750万円の実例あり 。

年収モデル(職位・職種別)

職種・職位年収レンジ備考
バックオフィス・一般職450万~600万円口コミ・求人ベース
中堅スタッフ(運用補助など)600万~800万円年俸制案件を参考
ミドル~マネージャークラス800万~975万円Doda上限近辺

給与制度と昇給・賞与

  • 月給制+残業手当制度あり。昇給もあり 。
  • 年俸制を採用する職種もあり、業績や職責に応じた報酬設定が可能。
  • 賞与に関する記載は明示されていませんが、地方銀行グループ慣行に沿った支給が想定されます。

同業他社との比較

企業年収レンジ特徴
八十二アセットマネジメント約450万~975万円中堅・地方銀行グループ運用会社
中堅独立系AM600万~1,200万円程度専門性・裁量重視
国内大手AM600万~1,200万円程度福利厚生整備型

こんな人におすすめ

  • 地方銀行グループでの安定志向を持ちながら専門性を高めたい方
  • 運用や管理業務に携わり、ミドルクラスで年収800万円前後を目指す方
  • 実績や職責に応じた評価を受け、報酬に反映される環境を望む方

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まとめ

八十二アセットマネジメントの年収は、一般職で約450万円~、中堅スタッフで約600万~800万円、ミドル〜管理職層では最大で約975万円程度が想定されます。地方銀行グループの安定性と適度な裁量があり、評価に応じた報酬アップを目指せる環境と言えるでしょう。

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2021年に設立された独立系資産運用会社、日本橋バリューパートナーズ株式会社。代表は元野村AMの高柳健太郎氏で、日本株バリュー運用に注力しています。現在は創業期にあり年収実績は少ないですが、求人情報等から年収実態を整理しました。

年収レンジ(求人情報ベース)

  • Doda非掲載、バンケット運営系の求人では年収例300万〜450万円(基本月給約18万〜28万円+残業手当)との記載あり0。

実例・年収例

  • Dodaの法人営業求人では、入社5年目で年収600万円、3年目で450万円といった年収実績が報告されています1。
  • Indeedや他求人情報では、年収400〜500万円の職種も見られるなど、社会人経験や職種により幅がある模様です 。

職種・キャリア別年収モデル

職種・職位年収レンジ備考
若手・一般職300万〜450万円基本給18万〜28万円+残業手当相当
法人営業(3〜5年目)450万〜600万円Doda実績より推定
管理職クラス(将来)600万〜800万円以上独立系VC平均水準と比較した推定値(例:VCマネージャーは800万〜1500万円)

報酬制度・特徴

  • 月給制+残業手当、法人営業職ではインセンティブ制度あり 。
  • 賞与は年2回、昇給は四半期ごとの評価に基づき年1~4回実施との実績あり 。

業界評価・会社のポジション

  • 創業者は野村AMで30年のキャリアを積み、独立系運用会社として高い専門性を期待されています 。
  • OpenWorkによれば社内評価の透明性は一定評価されていますが、詳細な年収データは未公開です 。

他社比較

企業年収レンジ特徴
日本橋バリューパートナーズ300万〜600万円(若手〜中堅基準)創業期、専門性重視・インセンティブあり
独立系VC・運用会社平均600万〜1,500万円以上ミドル〜管理職の水準として標準的
国内大手AM600万〜1,200万円程度安定重視型

おすすめの人材像

  • 成長期のブティック運用会社で裁量と専門性を持って働きたい方
  • インセンティブ制度を通じて成果に応じた報酬を得たい法人営業経験者
  • 将来的に管理職やファンド立ち上げなど経営層へのキャリアアップを目指す方

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まとめ

日本橋バリューパートナーズでは、現時点での年収は300万〜600万円程度が若手~中堅層のレンジですが、専門性・インセンティブ・管理職としての裁量が強くなれば、独立系VC並の年収(800万〜1,500万円以上)も将来的に期待できます。創業期のブティック運用会社として、自身の成長と成果を報酬に反映したい方に向いている環境です。

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日立グループの年金資産運用やコンサルティングを担う日立投資顧問株式会社(Hitachi Investment Management Japan)。公開求人と募集実績から、実際の年収水準や報酬制度をわかりやすく整理しました。

年収レンジ(求人情報ベース)

  • Doda掲載求人では、月給35万円~65万円、想定年収550万円~1,000万円(残業手当・昇給・賞与あり)とされています0。

社員口コミによる実績

  • OpenWork上では現時点で年収口コミが投稿されておらず、実績データは未掲載です1。

職位別・想定年収モデル

職種・職位想定年収レンジ備考
バックオフィス・アシスタント約550万~650万円月給35~45万円帯の下限〜中堅
アナリスト・運用担当650万~900万円ミドル層の想定レンジ
マネージャー・管理職900万~1,200万円上位層の実績想定
シニア管理職・部門リーダー1,000万~1,500万円グループ大手系の期待水準

報酬制度・評価制度

  • 月給制+残業手当+賞与。昇給・評価制度ありと求人記載から確認 。
  • 日立グループの傘下企業として、安定した給与テーブルや制度が背景にあります。

他社との比較

企業年収レンジ特徴
日立投資顧問550万~1,500万円グループ傘下・年金運用・管理職層も期待
日立キャピタル他(グループ中堅)250万~1,200万円平均約567万円の実績あり
国内大手AM600万~1,200万円安定性・制度重視型

こんな人に向いている

  • 大手グループ企業の年金運用・顧客対応業務に興味がある方
  • 安定した制度・評価体制のもと、中堅までで実績を積みたい方
  • 将来的にマネージャーや部門リーダーにステップアップして年収1,000万円以上を目指す方

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まとめ

日立投資顧問の年収水準は、バックオフィス層で約550万円から、ミドル職は650万〜900万円、管理職層では900万~1,200万円、部門リーダークラスで最大1,500万円程度と想定されます。グループ傘下の安定した制度背景を活かしつつ、キャリアアップと共に報酬も上がる構造です。年金運用や公的性向が強い領域で、長期的なキャリアを描きたい方におすすめできる環境と言えるでしょう。

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証券・投資ファンドを中心とする東海東京フィナンシャル・グループの資産運用子会社、東海東京アセットマネジメント株式会社。小規模ながら専門性の高い業務を担っており、年収レンジは契約社員~管理職まで幅広い構造です。本記事では、口コミ・公開データをもとに解説します。

平均年収と実績例

  • OpenWorkにて、会社全体の平均年収は約1,077万円、プロ職平均は1,140万円、営業職平均は1,200万円と報告されています0。
  • 口コミによれば、契約社員のラップ営業副部長で年収900万円(月額約75万円、賞与なし)という例もあります1。

職位別年収モデル

職位年収レンジ備考
契約社員・ラップ営業~900万円副部長クラスの実例あり
内勤の若手職550万~700万円例:年収550万円(基本28万+残業5万+賞与150万)
プロ職・専門職1,140万~1,200万円OpenWorkでの平均値
管理・マネージャークラス1,200万~1,300万円以上営業職や高位職で補正

評価・報酬制度の特徴

  • 給与は月給制+残業手当+年2回賞与が基本。
  • 契約社員も職能ベースで待遇が決まり、賞与なしでも年収900万円水準まで可能 。
  • 営業・プロ職には、担当実績や顧客対応力に応じた報酬制度が整備されています。

グループ親会社との比較

  • 東海東京FH(持株会社)の平均年収は752万円、年収範囲は375万~1,139万円とされています 。
  • 証券子会社(東海東京証券)でも営業平均は約539万円で、投信AM子会社では報酬水準が高めというイメージです 。

どんな人に向いているか?

  • 資産運用・ラップ営業など専門職に携わり、高い報酬を望む方
  • 契約社員でも成果を出すことで年収900万円前後を目指せる裁量のある環境
  • 将来的にマネージャーやプロ職で1,200万円以上を狙いたい方

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まとめ

東海東京アセットマネジメントの年収構造は以下が目安です:

  • 契約社員・ラップ営業:~900万円
  • 内勤の若手職:550万~700万円
  • プロ職・専門職:1,140万~1,200万円前後
  • 管理職・マネージャー:1,200万円以上も可能

平均1,077万円という水準から考えても、実績を出すことで高収入が期待できる環境です。成果を報酬に反映させたい方、資産運用のプロフェッショナルを志す方にとって魅力的な選択肢となるでしょう。

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農林中央金庫グループ発の運用会社、農林中金バリューインベストメンツ。国内外株式の長期厳選投資に特化したブティックファームです。本記事では、求人情報や社員口コミをもとに年収水準を整理しました。

年収レンジ(Doda求人情報)

  • 月給制+残業手当あり。想定年収:480万円〜1,200万円(基本給40〜100万円/月)0。
  • 業務内容や職位によって、年収500万円〜700万円の設定も見られます1。

職種別・想定年収モデル

職種・職責年収レンジ備考
アナリスト・アソシエイト層480万〜800万円求人下限〜一般層
ミドル〜リサーチアナリスト800万〜1,200万円Doda想定レンジ上位
シニアリサーチアナリスト以上1,300万〜1,800万円公式募集実績あり

社員口コミから見る報酬実態

  • シニア職に昇進すれば、ベース+ボーナスで約2,000万円規模に到達する可能性ありとOpenWorkにて報告 。
  • 28歳のファンドマネージャー実務者は給与水準が高く評価されているとの声が聞かれています 。

報酬制度・福利厚生

  • 月給制+固定残業手当(30~55時間分)+超過分別途支給。
  • 昇給:年1回/賞与:年2回
  • シンプルでフラットな組織文化。専門性や成果が報酬に反映されやすい体制 。

他社との比較

企業年収レンジ特徴
農林中金バリューインベストメンツ480万~1,800万円業務・昇格によって上限が高い
国内中堅独立系AM600万~1,200万円標準帯域
グローバル外資系AM800万~2,500万円+α外資系成果重視

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まとめ

農林中金バリューインベストメンツでは、一般アナリスト層で480万~800万円、ミドル層で800万~1,200万円、シニア層では1,300万~1,800万円+という報酬体系が見えてきます。専門性を高め、シニア職に進むことで、年収2,000万円規模を狙える環境です。長期厳選投資の専門ブティックファームとして、成果とキャリアに応じた高報酬を望む方に適した選択肢といえるでしょう。

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