キャピタランド・ジャパンはシンガポール本社を持つアジア最大級の不動産グループ、日本法人としてホテル、物流施設、賃貸マンションなどの運営・投資を展開しています。アクイジション、アセットマネジメント、バックオフィス、専門チームなど職種によって報酬には差があります。

想定年収レンジ

• 30代前半主任クラス：700～900万円、課長クラスでは900万円以上
• マネージャークラス求人では1,350～1,550万円

職種別実例・モデル年収

• 主任（30代前半）：700～900万円
• 人事部マネージャー（20代後半〜30代半ば）：年収1,000万円（基本給600＋賞与250万円報告あり）
• 不動産鑑定士：平均1,106万円（19件エントリー）
• シニアアソシエイト（26歳）：約760万円
• マネージャー（36歳）：約2,250万円
• MDクラス（45歳）：約3,800万円との報告もあり

平均年収・レンジ

OpenWorkなどでは主任クラスでは基本800万円の報告があり、マネージャーやMDでは上昇傾向が見られます。Indeed求人や口コミで確認されたデータです。

給与制度と評価制度の特徴

年俸制＋賞与＋成果連動の制度。定期昇給があり、マネージャー昇進後に大幅アップの実例もあります。評価は上司面談による目標設定＋業績連動が基本です。

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まとめ

キャピタランド・ジャパンの年収は、主任層で700〜900万円、部門マネージャーでは1,300万円台前半、MDや上級管理職層では2,000万円～3,800万円超も可能です。不動産鑑定士など専門職でも高水準の報酬が得られ、中長期的キャリア形成には報酬面でも魅力的な環境と言えます。