ネオファースト生命保険は第一生命グループ傘下の生保会社で、代理店営業、企画・管理系、専門職など幅広い職種が存在します。社員口コミ、公表データ、求人情報をもとに年収実態や評価制度の特徴を解説します。
平均年収と年収レンジ
社員口コミでは平均600～800万円との報告があり、成果や専門性により1,000万円超も可能とされています1。
OpenWorkでは平均約450～550万円（入社2〜3年目） 。
大手匿名口コミでは平均737万円（30代中心）とするデータもあります 。
職種別・年齢別モデル年収
- 入社1年目：ボーナス控除前で450万円程度
- 営業系／企画系：平均600〜800万円台、40歳前後で1,000万円超も
- 技術・管理職：入社7年目で600万円台、課長相当で800万円前後、課長以上で1,000万円超の報告も複数あり
求人情報による年収レンジ
- エリア職／営業職：480～840万円
- 技術職（SE等）：500～742万円
- 企画・管理：400～813万円
評価制度と報酬構造
成果連動型かつ年功的な報酬制度で、営業など成果に応じたインセンティブがあり、管理職には職責に応じた昇給もあります。残業手当や賞与も支給されます 。
他社との年収比較
| 企業名 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| ネオファースト生命保険 | 450～800万円（平均600～800万円）、最大1,000万円超 | 職種・役職・成果で変動大 |
| 日本生命保険 | 407万円（口コミ平均）／576万円（内勤） | 相互生保の平均水準 |
| 東京海上日動あんしん生命 | 700～830万円 | 営業・企画で差大 |
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まとめ
ネオファースト生命保険の年収は、若手で400〜500万円台ですが、中堅層では600〜800万円、管理職や成果を出せば1,000万円超も可能です。職種・年齢・役職・成果の4軸によって大きく差が開く報酬体系で、キャリアや成果を活かせる環境です。