森ビル・インベストメントマネジメント（MH-REIT運用会社）は、森ビルグループ傘下の不動産アセットマネジメント専業企業です。年俸制を基本とした給与体系で、成果や役職による差もありますが、昇給幅は小さく固定的との意見も見受けられます。

平均年収・年収レンジ

• OpenWorkでは具体データなしだが、昇給幅が小さい傾向あり0
• Mori Building（グループ本体）は平均年収約955万円、有価証券報告書で88.7百万円（2022年）、2025年時点平均648～955万円レンジあり1
• 求人想定レンジ：～699万円、700～999万円、1000～1499万円、1500～1999万円、2000万円超など多段階あり

給与制度の特徴

• 評価による昇給はあるが「給与レンジが少なく、滞留しやすい」との声
• 年俸制が基本で、一般職は賞与あり／管理職には賞与なしの場合あり

職種・役職別想定年収

• 一般職・アシスタントクラス：～700万円レンジ中心
• 中堅～管理職：700〜1,500万円の求人あり
• 上位職・経営幹部：1,500〜2,000万円以上の求人も存在

他社・グループ比較

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まとめ

森ビル・インベストメントマネジメントの年収水準は、一般職で600〜700万円、中堅〜700〜1,000万円、管理職以上では1,000〜1,500万円、上級層では2,000万円超の可能性もあります。ただし昇給幅は小さめとの声も。また、管理職への昇格が報酬向上の分岐点になりやすく、キャリア戦略を意識した転職・昇進判断が重要です。

ADインベストメント・マネジメント株式会社（現：伊藤忠リート・マネジメント）は、伊藤忠商事グループの不動産ファンド運用会社です。年俸制＋賞与構成で、職位・職種・実績に応じた実力主義的報酬制度が採用されています。

想定年収レンジ（求人情報より）

• 事業推進・経営企画職：700万円～1,500万円程度の提示あり（ヘルスケア領域投資関連）

職位別の実例・口コミ

• アソシエイト（27歳・在籍5年目）：年収約600万円前後の報告あり
• 33歳マネージャー：720万円台の実例あり

職種・役職別モデル年収

• アソシエイト層：約600～700万円
• サブマネージャー～マネージャー層：700～900万円前後
• 上級管理職／ポストに応じた幅：700～1,500万円可能

制度・評価の特徴

年俸制＋賞与あり。職務グレードや職責に応じた等級制度が整備されており、成果・経験により年収が調整される構造です。

他社との比較

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まとめ

ADインベストメント・マネジメント（伊藤忠リート・マネジメント）では、若手アソシエイトで約600万円、中堅マネージャーで700～900万円、ポストに応じて最大1,500万円まで見込めるレンジです。職位・職責・成果次第で年収が大きく変動する実力主義の評価制度を特徴としています。

株式会社星野リゾート・アセットマネジメントは、星野リゾートのホテル・旅館を対象としたJ‑REIT運用会社です。年俸制や月給制＋賞与、残業手当といった報酬制度があり、職種・年次・職責によって年収に差がありますが、同業他社と比較するとやや低めとの声も多いです。

求人から見る想定年収レンジ

• アセットマネジャー職求人：年収700万円〜1,000万円（年俸制・月額約58万〜83万円）0
• 月給制求人：年収400万円〜700万円（基本25万〜40万円）1

社員口コミ・統計データ

• OpenWorkでは年収550万円との報告あり（中途入社女性）
• Indeed調査では、財務職平均約631〜666万円と推定されている
• En-Engageでは本体有報が低く示すが、本運用子会社は若手500〜800万円、中堅〜1,200万円、上位職では1,200〜2,000万円以上と幅が広いとの分析もあり

職種・職位別モデル年収

• 若手アソシエイト・バックオフィス職：400〜700万円程度
• アセット／ファンド運用担当（中堅〜5年以上）：700〜1,000万円
• マネージャー層・部門責任者：1,000〜1,500万円
• ディレクター・経営幹部クラス：最大1,500〜2,000万円以上の可能性あり

報酬制度と評価制度の特徴

• 年俸制または月給制＋賞与。職位により制度が異なる
• 残業手当は職種に応じて支給されるが、「長時間労働で報酬が割に合わない」という口コミもある
• アセット／AM部門は成果・役職に応じ実力主義色が強く、若手には年功型昇給とのミックス傾向

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まとめ

星野リゾート・AMでは、若手で400〜700万円、中堅で700〜1,000万円、マネージャー以上で1,000〜1,500万円、上位職では2,000万円超の報酬例もあります。口コミでは「業界内で報酬は低め」「労働時間の割に報酬が割に合わない」という声が散見されるため、入社検討には報酬制度と労働条件を慎重に確認することが重要です。

双日リートアドバイザーズは、双日グループからSBIグループへと移行したJ‑REIT運用専門会社です。アセット運用やファンド管理、アドミン業務など多様な職種に対応した年俸制＋賞与＋残業代の報酬制度を採用しており、経験年数や職責に応じて年収が変動します。

平均年収・全体レンジ

• 企業求人ベースでは想定年収900万～1,500万円（M&A推進・マネージャークラス）0
• 社員年収口コミでは、期中運用部在籍3～5年で680万円（月42万＋賞与170万）1
• 退職済み総務職では600万円（賞与含140万）という報告も
• 一方、転職会議ベースでは平均535万円とやや抑えめの値もあり

職種・職位別モデル年収

• 期中運用部／ミッドクラス（中途3～5年）：年収約680万円（基本42万＋賞与170万）
• 総務職（退職済）：年収約600万円（基本38万＋賞与140万）
• M&A推進・マネージャークラス（求人）：900～1,500万円＋キャリー・賞与

給与制度の特徴

• 年俸制＋賞与＋残業代別途支給
• 職位・部署（運用、総務、M&Aなど）によって報酬水準が異なる実力主義制度
• 求人ではキャリー報酬も明記されており、中核職以上で高収入が期待可能

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まとめ

双日リートアドバイザーズでは、総務や運用部若手で600～700万円程度、中核職で900～1,500万円、上級職ではキャリー含めてそれ以上も十分可能です。職種や役割によって報酬幅が大きく異なるため、技術性・成果重視のキャリア志向の方にとっては高収入を狙いやすい環境です。

インベスコ・グローバル・リアルエステート・アジアパシフィック・インク（Invesco Japanese branch）は、アジア太平洋地域における商業不動産ファンド運用を手がけるインベスコグループ企業です。年俸制＋賞与＋残業代の構成で、職種や経験、職責に応じた幅広い報酬体系になっています。

平均年収・全体レンジ

• 米国Invesco Real Estate平均：約1,168万円（Glassdoorより）0
• OpenWork日本法人ベース平均：1,245万円（現地拠点＋実績含む）1
• 社員口コミ：レンジ600万～1,300万円程度（求人・実例両面から算出）

職種・役職別モデル年収

• アナリスト／アソシエイト（若手）：700〜1,000万円（アジア市場水準）
• ミッド／アセット運用担当：800〜1,300万円（求人提示レンジ800〜1,300万円）
• M&A推進・マネージャークラス：900〜1,500万円＋キャリー報酬可能（求人ベース）
• 部門責任者・上級職：最⾼1,966万円（OpenWork上限値）

給与制度と評価の仕組み

• 年俸制または月給制＋賞与＋残業代（職位に応じて変化）
• 成果や案件貢献度に応じたキャリー含む成果報酬あり
• 若手は年功も加味され、中堅以上は実力重視評価制度

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まとめ

インベスコ・グローバル・リアルエステートAPでは、若手で700〜1,000万円、中堅アセット担当で800〜1,300万円、マネージャー～M&A推進層で900〜1,500万円以上、上級職では最大1,966万円という報酬体系です。成果やポストによる報酬上乗せが大きく、キャリア構築と実績次第でハイリターンが期待できる環境です。

積水ハウス投資顧問は、積水ハウスグループのREIT運用を担うアセットマネジメント会社です。年功型の昇給制度と成果評価を組み合わせた報酬体系で、若手から中堅・管理職まで年収の幅が存在します。

求人情報から読み取れる想定年収レンジ

• 事業推進／経営企画系：700万円～1,500万円の提示あり（M&Aやリート関連）0

社員・中途入社者の実例

• OpenWork掲載求人で、積水ハウスAM関連業務で年収600万円～程度の記載あり1

親会社（積水ハウス本体）の参考値

• 積水ハウス全体平均年収：約792万円（有報2021年）
• 社員口コミでは年収約1,000万円の報告あり（営業職・在籍5～10年）

モデル年収・推定レンジ

• 若手～中堅（アソシエイト／AM補助）：500～700万円程度と想定
• マネージャー層（3年程度経験）：700～1,200万円程度
• 事業推進・経営企画・M&A等上位職：700～1,500万円レンジ（求人ベース）

報酬制度の特徴

• 年俸制または月給制＋賞与＋残業代
• 若手は年功ベースの安定昇給、中堅以上は成果・案件に応じた評価制度
• REIT関連やM&A・アセット運用の経験が年収に直結しやすい構造

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まとめ

積水ハウス投資顧問は、若手～中堅で500～700万円程度、中堅以上で700～1,200万円、事業推進やM&Aなど上位職では700～1,500万円が想定される報酬体系です。成果・経験次第で幅が広がる評価制度が特徴で、キャリア形成と併せて年収向上を図れる環境となっています。

大江戸温泉アセットマネジメントは、「大江戸温泉物語」グループ配下のJ‑REIT運用会社です。主にはホテル・温浴施設のファンド運用に携わり、報酬制度は年俸制や月給制＋賞与＋残業代という構成で、職種・年次・職責に応じて年収に大きな差があります。

想定年収レンジ（求人ベース）

• 会計・経理職：700万円～880万円（基本給50～65万円＋成果配分賞与）0
• M&A・施設投資案件（ミドル～管理職）：635万円～860万円（月給43万～58万円＋賞与）1

職種・職位別モデル年収

• 一般職／アシスタント（バックオフィス・施設管理）：400～600万円程度
• 会計・経理部門（管理監督者クラス）：700～880万円
• M&A担当・アクイジションミドル職：635～860万円
• マネージャー職・中核運用職：800～1,200万円（求人枠により異なる）

全社平均とグループ比較

• 大江戸温泉物語グループ全体の平均年収：約419万円（250〜850万円の範囲）
• アセットマネジメント部門では、バックオフィス以外はグループ平均よりやや高め

給与制度・評価の特徴

• 年俸制または月給制＋賞与＋残業代構成
• 成果配分賞与（経理会計職）や業績連動賞与（M&A担当）あり
• 職責や担当案件／成果によって年収幅が形成される実力・職責評価型

他社REIT運用会社との比較

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まとめ

大江戸温泉アセットマネジメントでは、一般職で400～600万円、経理職で700～880万円、M&Aや中核運用職で最大860万円～1,200万円程度となります。ホテル・施設特化という専門性を活かした評価制度と報酬構造が特徴で、職務内容・責任の範囲に応じた年収が設定されています。

さくら不動産投資顧問は、ガリレオ・グループと日本管財グループによって2015年設立されたJ‑REIT運用会社です。東京千代田区に拠点を持ち、ファンド経理や資金管理、投資運用といった職種が中心で、年俸制＋賞与＋残業代構成の報酬体系がベースです。

想定年収レンジ（求人情報ベース）

• ファンド運用・経理・資金管理→年収600～900万円と記載あり（OpenWork求人）

推定モデル年収

• 若手アナリスト／バックオフィス職：年収500〜600万円程度と想定
• 中堅運用担当・経理／資金部門（3年〜5年経験）：600〜900万円
• 部門責任者・マネージャー以下：800〜1,200万円程度まで上振れの可能性あり

給与制度・評価の特徴

• 年俸制＋年2回賞与＋残業代支給
• ポジションと案件実績に応じた実力主義型の昇給評価制度

他社との比較

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まとめ

さくら不動産投資顧問では、若手（運用アシスタント等）で500〜600万円、中堅運用担当や経理系で600〜900万円が目安となり、部門責任者やマネージャー層では最大1,200万円程度まで上振れする可能性があります。中規模で安定的な運用会社のポジションとして、キャリアを重ねた結果に沿った報酬上昇が見込める環境です。