ハドソン・ジャパンは米ファンド系アセットマネジメント会社の日本支社として、アセットマネジメント、資産評価、事務代行、経営コンサル業務などを担当しています。成果主義の傾向が強く、職種・役職・成果に応じて年収には大幅な差があります。

想定年収レンジ

• 若手（30歳前後）：年収約700万〜900万円
• アナリスト・アシスタント職：約550〜660万円の事例あり
• マネージャークラス（40歳前後）：年収800〜1,200万円超
• 部署や成果に応じて1,000万円超が通常水準

年収実例・社員口コミ

• 入社3年目：約700万円（残業代含まず年棒高め設定）
• 30歳アシスタント職（中途入社）：約550〜660万円
• 部門マネージャークラス：1,000万円超のケースあり
• 一般事務職のベースモデル年収：約750万円

給与制度の特徴

年俸制＋成果評価型賞与制度。残業代含む高水準ベース設定が多く、昇給は少なめであり給与交渉が重要となります。職種・入社時条件により初任給に差が生まれやすい構造です。

他社との比較

企業名	想定年収レンジ	特徴
ハドソン・ジャパン	約550万〜1,200万円+	成果主義・高年俸がベース、職種・役職で差大
一般投資ファンド系企業	若手700万〜／マネージャー1,000万〜	職種・成果重視の傾向は類似

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まとめ

ハドソン・ジャパンは若手でも約700万円からスタートし、アシスタント職では550万〜、マネージャー以上になると800〜1,200万円超も可能という報酬構造です。年俸重視かつ成果評価中心の制度で、入社時の給与交渉と成果創出によって年収が大きく左右される環境だと言えます。