日本ビルファンドマネジメント（NBFM）はJ-REIT市場最大手、日本ビルファンド投資法人の資産運用を担う不動産アセットマネジメント会社です。年俸制（基本給＋残業代＋賞与なしのケースも）を採用し、役職・経験・成果に応じた報酬制度が整備されています。

平均年収・年収レンジ

• 社員クチコミでは年収約1,100万円との報告も
  実質的には年功序列型でブレが少ない制度
• doda求人では想定年収500～975万円、また別求人で700～1,300万円の提示あり
• 社員実例では年収720万円（年俸制・賞与なしのケース）

職位・役職別実例モデル

• 一般職～若手（～3年目）：約500～600万円程度と想定
• 中堅～課長クラス職：900～1,100万円程度
• マネージャー職（40代前後）：1,100万円以上も現実

制度・評価の特徴

年俸制により賞与なしのケースもある一方、評価は年初目標と実績評価に基づく実力主義です。昇給は年1回、職責・評価結果に応じた調整があります。

他社との比較

企業名	年収レンジ	特徴
日本ビルファンドマネジメント	約500～1,300万円以上	年功寄り・制度安定。中堅以降で高収入
国内系不動産ファンド平均	800～1,500万円	役職につきやすければ報酬も上昇

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まとめ

NBFMでは、若手フェーズでは500万円台から開始し、中堅～課長クラスで900～1,100万円、マネージャー層では1,100万円超も可能な報酬体系です。年俸制度ながら評価制度の透明性があり、安定性と報酬上昇の両立が図られる環境といえます。