株式会社ミカサ・アセット・マネジメントは、医療・ヘルスケア関連不動産のアセットマネジメントおよびM&A案件に携わる独立系企業です。年俸制＋賞与＋残業手当の報酬体系が取り入れられており、職種や経験、職責に応じて年収に差が出る構造です。
募集求人ベースの想定年収レンジ
- 事業推進／経営企画職：年収700万円～1,500万円（M&A・アセット関連）0
実例・口コミベースの年収
- 40歳前後のアセットマネージャー：年収約1,200万円程度の報告あり1
- Glassdoorでは日本のアセットマネージャー平均が約600万円、賞与含め約800万円との統計あり
職種・役職別モデル年収
- 若手アナリスト／アソシエイト：500～700万円程度を想定
- 中堅アセットマネージャー：700～1,200万円
- マネージャー／リーダー層：1,200万円前後
- 上級職／ディレクタークラス：1,500万円超も可能
給与制度と特徴
年俸制＋賞与＋残業代が基本構成。M&Aやアセット運用に関わる職種では特にインセンティブが制度に反映されやすく、高実績者は報酬上振れが期待できます。
他社との比較
| 企業名 | 年収レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| ミカサ・アセット・マネジメント | 約500～1,500万円 | 求人では700～1,500万、実例1,200万、平均600～800万統計 |
| 一般アセットAM企業 | 600～1,400万円程度 | 職種・実績に応じた報酬体系が標準 |
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まとめ
ミカサ・アセット・マネジメントの年収レンジは、若手～中堅で500～1,200万円、マネージャー～ディレクター層では1,200～1,500万円超の報酬が可能です。求人上限の1,500万円はM&A・企画職など、ハイレベル案件に携わる人材向け。アセット分野全体としては、年収600～800万円のボリュームゾーンが中心と見られます。