興和不動産投資顧問株式会社は私募不動産ファンドの運用・アセットマネジメントを手がけ、大手グループ（日鉄興和不動産グループ）の安定基盤の下で業務を展開しています。給与体系は年俸制＋賞与＋残業手当が一般的で、職種や経験によって年収に差が生じます。

募集ベースの年収レンジ

• 財務・IR担当：500万円～700万円（残業代込み）
• 中途向けモデル：700万円～1,300万円（月給50万～85万＋賞与）

社員・実例による平均・傾向

• アセットマネージャー職：約850万円
• 財務職：約794万円
• IR担当：約722万円
• 不動産仕入／総合職：約776万円／693万円

上位クラス・業界平均との比較

日鉄興和不動産（親会社）では平均年収818万円～1,148万円の実績があり、グループ全体で水準が高い傾向です。

報酬制度・評価制度の特徴

年俸＋年2回の賞与＋残業手当が基本。評価はプロジェクト実績やファンド成果に連動し、昇給・昇格は年1回。キャリア形成と成果によって年収アップが可能です。

他社との比較

企業名	年収レンジ・平均	特徴
興和不動産投資顧問	500～1,300万円	職種・経験により幅あり、IRや財務で600～800万円程度
日鉄興和不動産	818～1,148万円	グループ水準で高収入

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まとめ

興和不動産投資顧問では、財務・IRで500～700万円、アセット責任者など中堅層で700～1,300万円のレンジです。グループ全体で報酬水準が高く、ファンド運用や実績に応じた成果主義が色濃いため、職責や成果を伸ばせる人材にとって魅力的な環境です。