森トラスト・アセットマネジメントは、森トラストグループの資産運用子会社で、不動産ファンドやホテル関連AMに特化しています。年俸制＋賞与＋インセンティブの報酬体系であり、職位・経験・成果に応じて年収差が大きいのが特徴です。

平均年収と年収レンジ

• 親会社・森トラスト平均：約810〜922万円、範囲438〜1,520万円
• AM子会社では、若手で600〜1,000万円、中堅で1,000〜1,500万円、上位職で1,500〜2,500万円の報告あり

職位・職種別モデル年収

• 若手（入社〜数年）：600〜1,000万円
• 中堅〜マネージャー層：1,000〜1,500万円
• ディレクター・シニアマネージャー：1,500〜2,500万円以上

実例・参考データ

• 初任給：学部32万円／院卒35万円、10年目で約1,200万円
• AM子会社では若手600〜1,000万円、中堅1,000〜1,500万円、上位職1,500〜2,500万円以上との報告あり

報酬制度の特徴

年俸制＋賞与＋成果連動インセンティブ。評価には運用実績・顧客満足・プロジェクト貢献が大きく影響し、高実績者は報酬で大きくリターンを得られる仕組みです。

他社や業界水準との比較

企業名	年収レンジ	特徴
森トラスト（親会社）	約438〜1,520万円（平均810〜922万円）	業界平均を上回る高水準
森トラスト・AM子会社	600〜2,500万円以上	職位・実績次第で大幅な上振れあり

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まとめ

森トラスト・AM子会社では、若手で600〜1,000万円、中堅で1,000〜1,500万円、ディレクター以上で1,500〜2,500万円超の高収入が期待できる環境です。高い運用成果とリーダー経験があれば、大幅に報酬アップする実力主義が特徴です。