三菱マテリアル株式会社は金属・鉱業・セメントなど多岐にわたる事業を展開する東証プライム上場企業です。公式IRデータと社員口コミをもとに、年収構造を詳しく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 2024年3月期有価証券報告書：平均約710万円、平均年齢42.6歳0
• 年次推移：2022年665万円 → 2023年697万円 → 2024年710万円と緩やかに上昇1

💻 社員口コミベースの実態年収

• エンゲージ調査：平均約546万円、年収レンジ200～1,200万円
• OpenWork：平均約570万円。営業575万円、管理系592万円、電気系580万円、IT系515万円、研究職461万円
• OpenMoney：20代約500万円、30代600～700万円、40代850万円超。管理職昇進後に収入伸長

📊 職種別年収モデル（口コミ）

• 営業系：平均約575万円（32歳）
• 企画・管理系：平均約592万円（32～33歳）
• 電気・電子・機械系エンジニア：平均約580万円
• IT系エンジニア：平均約515万円
• 研究・素材開発系：平均約461万円

👥 年代別年収レンジ（口コミベース）

• 25〜29歳：約500万円前後
• 30〜34歳：約600万円前後
• 35〜39歳：約700万円前後
• 40代以降：850万円以上の報告あり（管理職昇進後）

🏅 役職・管理職別モデル年収

• 係長クラス：600〜700万円台
• 課長・部長クラス：1,100〜1,300万円程度

🎯 年収構造のポイント

• 公式年収710万円に対し、口コミでは500〜600万円台が中心。
• 年功序列的に昇給し、35歳前後の管理職昇進で年収急上昇の傾向あり 。
• 職種間で差があり、営業・管理系の平均が高く、ITや研究系はやや低め。

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✅ まとめ

• 公式平均：約710万円（2024年度）
• 実態中央値：約550〜600万円（口コミベース）
• 職種別：営業575・管理592・電気580・IT515・研究461万円
• 年代別：20代500万・30代600万・40代850万〜（管理職昇進後）
• 管理職年収：係長600〜700万円、課長部長で1,100〜1,300万円

三菱マテリアルは安定した給与体系と年功昇給が特徴で、管理職登用時に年収が大きく上がる構造です。転職やキャリアアップを検討する際には「公式 年収＋職種・年代・役職別の実態」を理解し、目標設定に活かすことが大切です。