富士通株式会社は、日本を代表するITベンダーで、年収水準も業界トップクラスです。有価証券報告書や社員口コミ、求人データをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と年度推移（公式データ）

• 2024年3月期：965万円（平均年齢43.6歳、勤続18.8年）0
• 2023年3月期：879万円→2022年：860万円→2021年：865万円…と上昇傾向1

💼 職種別年収モデル（口コミベース）

• 営業系：約727万円（38歳）
• 企画・事務・管理系：約814万円（43.9歳）
• IT系エンジニア：約701万円（39.7歳）
• 電気・電子・機械系エンジニア：約754万円（47.6歳）

👥 年代別年収モデル（口コミベース）

• 25～29歳：平均520万円、最高1,000万円
• 30～34歳：平均628万円、最高1,200万円
• 35～39歳：平均730万円、最高1,300万円
• 40～44歳：平均764万円、最高2,000万円
• 45～50歳：平均938万円、最高1,600万円
• 55〜59歳：平均988万円、最高2,400万円

🏅 役職・グレード別年収イメージ

• トレーニー（1〜3年）：400～500万円
• G2（3〜6年）：500～600万円
• G3（7〜9年）：600～650万円
• G4（10〜12年）：750～850万円
• SP（12〜15年）：900～950万円
• マネージャー（15年〜）：1,000〜1,100万円
• 部長：1,100～1,350万円
• 事業部長・統括部長：1,350万円超

🎯 賞与・残業・評価制度など

• 賞与：有価証報告書ベースで約6ヶ月分実績。
• 残業時間：平均20.2時間／月
• 昇給制度：年功＋職級（FJ Level）＋成果評価型複合制度
• 福利厚生：住宅手当、育児・介護支援、社宅、自己啓発支援など充実。

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✅ まとめ

富士通の平均年収は2024年3月期で965万円と非常に高水準。口コミベースでも職種別・年代別において700～1,000万円台が一般的で、マネージャー以上では1,000万円超が可能です。年功・成果・資格評価を併せた制度により、キャリアと共に年収が伸びやすい構造です。