日立製作所は電機・社会インフラ・情報システムなど多様な事業を展開する東証プライム上場のグローバル企業です。最新の有価証券報告書や社員口コミをもとに、年収実態を整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：平均約9.36 百万円（42.9歳）0
• 年度推移：2018 年872→2019 894→2020 902→2021 890→2022 896→2023 915→2024 935万円と増加傾向1

👥 口コミベースの実態年収

• エンゲージ：平均約7.34 百万円（250～1,800万円）
• OpenWork：平均約7.26 百万円（営業 687・エンジニア 723・設計 704万円）
• 社員口コミ平均：約7.33百万円（250～1,800万円）

📈 年代別年収モデル（エンゲージ・公開情報）

• 25～29歳：約5.99百万円
• 30～34歳：約6.64百万円（最大1,000万円）
• 35～39歳：約7.53百万円（最大1,250万円）
• 40～44歳：約8.60百万円（最大1,500万円）
• 50～54歳：約9.81百万円（最大1,800万円）
• 55～59歳：約11.05百万円（最大1,800万円）

🏷 役職・等級別年収レンジ（OpenMoney等より）

• S8（新卒研修員）：400–500万円（入社1年目）
• S7（企画員・1～5年目）：500–650万円
• S6（主任相当・6～8年目）：650–750万円
• S5（上級主任・8年目以降）：800–1,000万円
• F/E（課長相当）：1,000–1,400万円
• D/C（部長）：1,400万円以上
• B/A（本部長以降）：1,400万円～役員レベルの水準

🎯 賞与・昇給・評価・労働環境

• 賞与：年2回・基本4～6ヶ月分。事業部の業績により変動
• 昇給・評価：年功序列を基盤に成果・資格評価や昇進試験を併用
• 春闘賃上げ：2025年は月給6.2%の賃上げ合意（前年比と同水準）

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✅ まとめ

日立製作所の公式平均年収は約936万円（2024年3月期）。年代別では20代後半で約600万円、30代で600～750万円、40代で800万円台、50代で1,000万円超が目安。役職昇進に伴い1,000万円以上も多数見られ、部長以上では1,400万円～役員報酬に至ります。賞与も高水準＆春闘賃上げの継続でさらに期待でき、年収・待遇面で業界トップクラスの安定感があります。