東洋製罐グループホールディングスは、飲料缶をはじめとした包装材などを展開する東証プライム上場企業です。ここでは、公式IR（有価証券報告書）データと社員口コミ・求人情報をもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

• 公式IR（2024年3月期）：約7,270,000円（平均年齢42.1歳、勤続16.2年）0
• IR Bank推移：2019 746→2020 737→2021 734→2022 741→2023 742→2024 727→2025 754万円と安定～上昇傾向1
• OpenWork平均：537万円（238～1,100万円、30歳前後）
• OpenMoney平均：542万円（360～800万円レンジ）
• エンゲージ調査：口コミ平均517万円（320～960万円）

💼 職種別年収モデル（口コミベース）

• 管理職層：約600万円（最高870万円程度）
• 開発職：平均約575万円
• 技術職：約557万円
• 営業職：約489万円
• 研究系（素材・化学）：平均約533万円

👥 年代別年収モデル（口コミベース）

• 25～29歳：平均445～466万円、上限550～600万円
• 30～34歳：平均498～531万円、上限550～600万台
• 35～39歳：平均614～776万円、上限800万円前後
• 40～44歳：平均744～830万円、上限約975万円

🏅 役職別モデル年収イメージ

• 一般社員（20～30代前半）：約500～600万円
• 中堅～管理職層（課長級前）：600～800万円
• 部長クラス等以上：800万円超～1,000万円、役員層はそれ以上

🎯 賞与・残業・評価制度

• 残業代は制度に基づき支給され、月10～20時間程度の残業が報告されています（OpenWorkより）。
• 賞与は有報引当金ベースで約99万円前後との推計値あり（求人ボックス調査） 。
• 評価制度は年功序列をベースに、成果・資格評価も取り入れたハイブリッド制度とされており、「ベア（ベースアップ）にも前向き」 。

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✅ まとめ

• 公式年収：700万円台強～750万円台と高水準
• 口コミ実態：平均500～550万円が中心、職種・年代で差あり
• 年代別：20代400万円台、30代500～700万円、40代700～900万円以上
• 役職別：管理職で600～800万円、部長クラス以上で1,000万円超が期待可能
• 賞与・制度面：賞与約100万円、残業代支給、年功＋成果評価制度を整備

東洋製罐グループホールディングスは、公式データで高い年収水準を示す一方、社員口コミでは現場実態が反映され、実質的な年収水準はやや抑えめとなります。特に専門職や管理職にキャリアアップすることで、報酬が大きく伸びる構造です。転職やキャリア設計時には、職種・年代・役職などの条件によって想定値に差があることを理解した上で目標設定することが重要です。