ニッスイ（旧・日本水産）は水産・食品の大手上場企業です。ここでは有価証券報告書や社員口コミをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 実態）

• 公式公表（IR・四季報など）：2024年度 約766万円（前年から32万円減）0
• 有価証券報告書＋求人推計：801～809万円の年度もあり（2020年～2022年）1
• 社員口コミ（エンゲージ/OpenWork/OpenMoney）：平均572～672万円、レンジ250～1,050万円程度

📈 職種別年収モデル（口コミベース）

• 営業系：平均約632～565万円、範囲470～800万円
• 企画・事務系：平均約618万円（39歳前後）
• 研究・生産技術：平均約614万円（38歳前後）
• 25～29歳：平均約490万円、上限約650万円
• 30～34歳：平均約690万円、上限約950万円
• 45～49歳：平均約750万円、範囲最大1,050万円
• 総合職（30歳前後）：600～650万円
• 課長クラス：900～1,200万円程度
• 管理職（部長級）：平均約1,181万円（公式）
• 役員層：平均約5,983万円（2024年度）
• 2024年ベースアップ＋定期昇給で基本給5.4％増
• 公式平均：2024年度 約766万円（過去は800万円超も）
• 実態年収：口コミでは550～670万円が中心
• 年代別：20代後半＝約490万円、30代＝約690万円、40＋＝約750万円前後
• 職種：営業・技術・管理系で差があるが、ほぼ600万円前後
• 役職：管理職～部長級で900万円～1,200万円、役員は数千万円レベル

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センコーグループホールディングスは物流を中核とするプライム上場グループ企業です。公式データや社員口コミをもとに、年収構造を分かりやすく整理しました。

🏦 平均年収と公式データ

• 有価証券報告書発表（約698～705万円）：平均年収は約698～705万円と高水準です0

💡 社員口コミベースの実態年収

• エンゲージ：全体平均約480～492万円（事務482万円・営業570万円／111件・88件回答）1
• OpenWork：全体平均約570万円（技術605万円・間接634万円・生産技術530万円）
• Indeed：総合職スタッフ月給平均約20.9万円、工場系は約25.5万円（年収目安400～500万円程度）

💼 職種別年収モデル（口コミ）

• 事務系：平均約482万円（エンゲージ）
• 営業・総合職：平均約570万円（エンゲージ）
• 技術職：平均約605万円（OpenWork）
• 間接部門：平均約634万円（OpenWork）
• 生産技術：平均約530万円（OpenWork）

👤 年齢・役職別モデル年収

• 平社員（主任未満）：年収約400～500万円
• 主任層：年収約600万円程度
• 係長層：年収約700万円程度
• 課長クラス：年収約900万円程度
• 部長クラス：年収約1,200万円程度

🎯 転職・求人ベース年収レンジ

• doda求人：係長候補で年収530～730万円程度

📌 年収構造のポイント

• 公式IRでは700万円前後と高めの水準。
• 一方で社員口コミでは480～570万円が中心で、職種・年次によって差が大きい。
• 役職登用（主任～役職者）で年収600万円以上、係長・課長クラスでは700～900万円以上に上昇。
• 物流業界では比較的安定高水準＆福利厚生も整備されており、キャリアに応じた昇給余地があります。

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✅ まとめ

センコーの年収は公式データで約700万円と高水準ですが、実態としては社員口コミに見る中央値の480～570万円が現実的な目安です。職種や年代によって幅があり、役職登用で年収は大きく上昇します。人事異動や昇進で収入が伸びるため、キャリア設計をしつつ目標年収を見定めるのがポイントです。

三菱ケミカルグループ（Mitsubishi Chemical Group）は、総合化学メーカーとして国内外に展開する東証プライム上場企業です。公式IRデータや社員口コミ、求人情報をもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：約9,730,000円（約973万円／平均年齢46.2歳）0
• 年度推移：2022 950 → 2023 1,045 → 2024 973万円。直近2025年予測値は1,059万円と若干回復傾向1

💼 社員口コミによる実態年収

• 三菱ケミカル子会社（MCC）の口コミ平均：約6.50～6.54百万円（全体レンジ230～1,600万円）
• 口コミサイト各種：OpenWork 約6.14百万円、エンゲージ 約5.78百万円、OpenMoney 約6.56百万円

👥 職種・年代別モデル年収（口コミベース）

• 営業系：約7.12百万円（平均年齢37.5歳）
• 企画・事務系：約8.15百万円（39.6歳）
• 電気・電子・機械エンジニア：約6.12百万円（36.5歳）
• 医薬・素材系専門職：約6.42百万円（34.9歳）
• 年代別平均： 25–29歳：502万円／最大900万円 30–34歳：573万円／最大950万円 35–39歳：714万円／最大1,200万円 40–44歳：675万円／最大1,100万円 45–49歳：849万円／最大1,400万円 50–54歳：852万円／最大1,400万円 55–59歳：1,015万円／最大1,600万円

🏅 役職別モデル年収（公式基準）

• 一般職（1〜10年目／E1–E4）：450〜850万円
• 課長代理（10〜15年目／MP4）：900〜1,000万円
• 課長（15年目以降／MP3）：1,000〜1,300万円
• 部長（MP2）：約1,500万円（評価により変動）

🎯 年収構造のポイント

• 公式平均は約973万円と高水準だが、実態では600〜800万円帯が中心
• 職種別では事務・企画系が8百万円台と高く、営業・専門職も6〜7百万円台
• 年代と役職の進行に応じて年収上昇、40代〜50代で800万円〜1,000万円超も多数
• 評価制度はジョブ型へ移行中。職務実績・資格・成果が昇給・昇進に大きく関与

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✅ まとめ

三菱ケミカルグループは公式データで平均約973万円と大手化学業界トップクラスですが、実際の社員の中心年収は600〜800万円台。ただし、事務・企画・営業など専門領域では高所得層も存在し、世代と職責のステップに応じて1,000万円超に到達するケースも多数見られます。制度はジョブ型＋成果重視へ移行中で、自身のスキル・実績を評価につなげられる環境にあります。

旭化成株式会社は総合化学メーカー大手。公式の有価証券報告書からの年収データと、社員口コミをベースにした実態値の両方を整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式／IRベース）

• 2024年3月期（有報）：約752万円（平均年齢41.5歳、勤続14.3年）0
• 年度推移：2019 787→2020 769→2021 750→2022 751→2023 760→2024 752万円とほぼ安定傾向1

💰 社員口コミベースの実態年収

• エンゲージ：752万円（公式と一致）／口コミ平均約713万円、範囲250〜1,700万円
• OpenWork：平均約727万円、職種別：営業677・製造617・研究開発729万円
• 就活会議：752万円が業界メーカー平均より108万円高い水準

👥 職種別年収モデル（口コミ）

• 営業系：約677〜796万円
• 企画・事務系：約783万円
• 電気・電子・機械系：約684万円
• 研究・素材・食品開発：約699万円

📈 年齢別モデル年収（口コミ）

• 25〜29歳：平均約555万円／最高880万円
• 30〜34歳：平均約684万円／最高1,000万円
• 35〜39歳：平均約821万円／最高1,027万円
• 40〜44歳：平均約867万円／最高1,200万円
• 55〜59歳：平均約1,154万円／最高1,700万円

🎯 年収ワークロード・制度傾向

• 残業代は1分単位で支給され、年功＋成果評価の制度が健在
• メーカー内平均年収として高い水準にあり、競合他社よりも平均で100万円以上高い水準

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✅ まとめ

旭化成の平均年収は公式・口コミともに約750万円台。職種別では「営業・企画・研究開発」で700万円前後が中心で、年齢による差も顕著です。20代後半で500〜600万円、30〜40代で600〜900万円、50代では1,000万円超も多くみられます。年功・成果を両取りする制度、残業代の精算制度、他社比較で高水準である点などを総合すると、中堅大手メーカーとして非常に魅力的な給与体系と言えるでしょう。

東レ株式会社は素材・化学領域における国内トップ企業で、平均年収は有価証券報告書や社員口コミで高い水準。以下に公式データと実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 2024年3月期（有価証券報告書）：平均約765万円、平均年齢40.7歳 0
• 過去推移：2019年719万円→2021年671→2022年734→2023年756→2024年765万円（安定上昇）1

💬 社員口コミベースの実態年収

• エンゲージ調査：平均653万円、範囲250～1,600万円（251名回答）
• OpenWork集計：平均651万円（469名回答）、残業月24.6時間

📊 職種別年収モデル（口コミベース）

• 営業系：平均約875万円（平均年齢42.2歳）
• 企画・事務・管理系：657万円（36.8歳）
• エンジニア（電気・電子・機械）：521万円（31.5歳）
• 素材・化学系専門職：644万円（35.9歳）

📈 年代別年収モデル（エンゲージ調査）

• 25～29歳：約484万円、最高680万円
• 30～34歳：547万円、最高800万円
• 35～39歳：698万円、最高1,100万円
• 40～44歳：706万円、最高1,200万円
• 45～49歳：775万円、最高1,300万円

🏅 役職・グレード別年収イメージ

• G1（入社～5年）：約400～550万円
• G2（5～10年）：550～700万円
• G3（10～15年/係長相当）：700～800万円、32歳で820～850万円例もあり
• 課長（15～20年）：800～1,000万円
• 次長：1,000～1,100万円
• 部長：1,200万円以上（実力に応じて）

🎯 賞与・残業・評価制度

• 平均残業時間：約15～25時間／月
• 賞与：有報引当では年2～6ヶ月分＋制度評価的に支給（初任給年収例380万円）
• 制度：年功序列基盤＋職級・成果・資格で昇給・昇格

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✅ まとめ

東レの平均年収は有報ベースで約765万円と高水準。その一方、口コミでは実態として650万円前後が中心です。営業や化学専門職は高く出やすく、エンジニア系はやや控えめ。年代別では25歳約480万円→30代550万円→40代700～800万円、役職者は最高1,200万円超にも達します。年功に成果反映型の評価により、キャリアとともに収入が安定して上昇する体制です。

三井化学株式会社は、東証一部上場の総合化学メーカー。公式IRの有価証券報告書や社員口コミをもとに、年収の実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と過去推移（公式IRベース）

• 2024年3月期：平均約864万円（平均年齢40.2歳、平均勤続16年程度）0
• 年次推移：2021 837万 → 2022 839万 → 2023 892万 → 2024 864万円とやや上下ありながら高水準を維持1

💼 口コミベースの実態年収

• エンゲージ：平均約719万円、レンジ300～1,400万円（平均年齢36歳）
• OpenWork：平均約↑600〜660万円台。管理職登用時800〜900万円前後
• OpenMoney系：平均約656万円（440～946万円のレンジ）

👥 職位・年代別モデル年収（口コミベース）

• 30歳・残業多め：約700万円超えの事例もあり
• 30代前半管理職：契約ありで800万円前後
• 課長クラス：1200万円程度まで可能

📊 役職別年収目安（公式IR推定）

• Lクラス（1〜3年目）：400〜550万円
• Hクラス（4〜10年目）：550〜800万円
• G1〜G2（役職なし管理職）：900〜1,100万円
• G3〜G4（課長クラス）：1,200万円〜
• G5（部長クラス）：1,400万円以上可能

🎯 年収構造のポイント

• 公式平均は高水準の864万円だが、実態としては600〜700万円台が中心。
• 若手〜中堅層は500〜700万円台、管理職で800〜1,100万円、部長クラスで1,200〜1,400万円台も見込める。
• 30歳残業込みで約700万円超、管理職登用で800〜900万円台、課長クラスで1,200万円前後という事例あり。
• 年功序列＋成果・資格評価制度。残業代支給＋賞与×年2回で月平均60万円の水準とも言われる 。

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✅ まとめ

三井化学の平均年収は公式ベースで約864万円と高水準。実態では600〜700万円台が中心ですが、職位・等級に応じて収入幅が大きく、管理職以上では1,000万円級が現実的に見込めます。転職・昇進を目指す際には「公式平均」と「口コミ実態」の差を理解し、役割やキャリアに応じた目標設定が重要です。

ダイワボウホールディングス株式会社は、ITインフラ流通や産業機械分野を担う東証プライム上場の商社グループです。公式IR情報や社員口コミをもとに、年収の実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ・公開値）

• 単独平均年収（2024年）：約883万円（平均年齢48.8歳、勤続22.9年）0
• 過去推移：811→833→836→883万円と徐々に増加傾向1
• 業界順位：電子・事務機器卸売業内で27位（257社中）

📋 社員口コミベースの実態年収

• OpenWork平均：614万円（技術605・間接634万円等）
• エンゲージ平均：411万円（IT系約507万円、営業約448万円）
• doda求人：年収レンジ450〜660万円（基本給28〜40万円＋賞与年3回）

📊 年代別モデル年収（口コミ推計）

• 20代前半：約462万円（推計値）
• 25〜29歳：約698万円（推計値）
• 30〜34歳：約813万円（推計値）
• 35〜39歳：約878万円（推計値）
• 40〜44歳：約942万円（推計値）
• 45〜49歳：約1,002万円（推計値）
• 50〜54歳：約1,064万円（推計値）
• 55〜59歳：約1,043万円（推計値）

💼 職種別年収実態（口コミ）

• 技術系：605万円（OpenWork）
• 営業・間接部門：634万円（OpenWork）

🏅 役職別モデル年収（口コミ）

• 総合職平均：約825万円（求人ベース）
• 管理職：約1,096万円（推定）
• 役員：約3,066万円（推定）

📈 年収構造のポイント

• 公式IRデータでは単独で約883万円と高水準だが、社員口コミでは500〜650万円台が中心。
• 年代別推計値では20代「400〜700万円」、30代「800万円前後」、40〜50代で1,000万円級。
• 職位・役職への昇進により、800万〜1,000万円以上が一般的。役員では3,000万円超も。
• doda求人は中途募集のボリュームゾーン（450〜660万円）を反映。

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✅ まとめ

ダイワボウホールディングスの公式単独平均年収は約883万円ですが、口コミ実態では500〜650万円が中心。年代別では20代400〜700万円、30代で800万円前後、40代以上で1,000万円級というキャリア推移。管理職登用で1,000万円超、役員待遇では3,000万円台の年収も見込める構造です。転職評価では実態年収をもとに戦略的に交渉を行うのが重要です。

帝人株式会社（Teijin Limited）は化学・繊維・医療分野など幅広く展開する東証プライム上場企業です。有価証券報告書や社員口コミをもとに、年収構造を詳細に整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2024年3月期）：平均約7,690,000円（約769万円／平均年齢45.8歳）0
• 年度推移：2021年729万円 → 2022年739万円 → 2023年744万円 → 2024年769万円と緩やかに上昇1

💼 口コミと実態年収

• OpenWork集計：社員平均約7,400,000円（営業676万、技術646万、エンジニア681万）
• エンゲージ回答：平均約5,780,000円、範囲350万〜1,050万円
• OpenMoney平均：約6,560,000円（範囲440万〜946万円）

📈 職種別モデル年収（口コミベース）

• 営業職：約6,760,000円
• 技術職：約6,460,000円
• エンジニア：約6,810,000円

👥 年齢別モデル年収（口コミベース）

• 20代：約4,960,000円
• 25〜29歳：約5,900,000円
• 30〜34歳：約6,810,000円
• 35〜39歳：約7,320,000円
• 40〜44歳：約7,830,000円
• 45〜49歳：約8,300,000円
• 50〜54歳：約8,790,000円
• 55〜59歳：約8,630,000円

🏅 役職別年収目安

• 総合職：約8,920,000円
• 管理職：約11,850,000円
• 役員：平均約35,420,000円

🎯 年収構造のポイント

• 公式平均は約769万円で業界平均を上回る水準。
• 社員口コミベースでは5,800～6,500万円程度が実態値。
• 年齢とともに年収は右肩上がり。20代→30代→40代で約500万→680万→780万円台。
• 総合職・管理職・役員になると1,000万円を超え、役員クラスでは3,500万円オーバー。

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✅ まとめ

帝人の平均年収は公式発表で約769万円と高水準ですが、口コミを基にした実態値は約580～650万円。年代別に見ると、20代半ばで500万円前後、30代で600～700万円、40代で800万円前後という推移になります。管理職以上には年収差が大きく、役職次第で収入が大きく増える構造です。キャリア形成を重ねることで高収入の実現も十分可能な企業です。

日本板硝子株式会社は、ガラス・セラミックス製造の東証プライム上場企業です。公式IRと社員口コミの双方をもとに、年収の実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移

• 有価証券報告書（2023年度）：735万円（水準安定）0
• OpenWorkによる公式IR引用：774万円（平均年齢43歳・勤続19年）1
• 社員口コミベース：約632万円（管理793・事務486・技術596万円）
• 別口コミサイトでは：713万円（範囲250〜1,450万円）

💼 職種別年収（口コミベース）

• 管理部門：793万円平均
• 技術職：596万円平均
• 事務職：486万円平均

👥 年代・キャリアモデル

• 大卒総合職：30代で500〜600万円程度、課長級で900〜1,100万円程度
• 管理職級：平均1,133万円

🏅 役職別年収目安

• 総合職平均：853万円
• 管理職級：1,133万円前後
• 役員層：平均1,266万円

📈 年収格差と特徴

• 公式IRと比較して、口コミでは実態がやや低め。
• 年齢・職責に応じて収入幅が大きく、現場職→管理職とキャリアアップで900万円前後も可能。
• 業界平均（786万円）に対して、若手ではやや下回るが、役職につけば業界水準以上

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

• 公式平均：約735〜774万円
• 実態平均：約630〜713万円（職種により差あり）
• キャリアモデル：30代で500〜600万円、課長級で900万円台、管理職で1,100万円超、役員で1,200万円超も可能
• 評価ポイント：公式と口コミに差があるため、職務・世代・目標キャリアに合わせて年収目標を設定するのが現実的

クラレ株式会社は化学・樹脂素材メーカーで、東証プライム上場。IRデータと社員クチコミをもとに、年収の実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

• 有価証券報告書（2023年12月期）：平均約7,830,000円（平均年齢42歳／勤続約18年）0
• 年度推移：2018年700万→2019年699万→2020年691万→2021年704万→2022年727万→2023年783万→2024年802万円へ上昇傾向1

💼 クチコミ実態年収（職種・年代別）

• 全体平均（OpenWork）：約6.27 百万円（設計・製造割合含む）
• 営業職：約6.87 百万円（平均年齢36歳）
• 技術職：約5.82 百万円（平均年齢32.5歳）
• 生産技術：約6.02 百万円

👥 年代別年収モデル（クチコミ）

• 25〜29歳：486万円～650万円（平均486万円）
• 30〜34歳：579万円～850万円（平均579万円）
• 35〜39歳：698万円～960万円（平均698万円）

🏅 役職・等級別モデル年収

• 管理職ポスト：課長・部長相当で平均800万～900万円台も可能
• 上級管理職・役員：1,000万円以上、役員報酬はさらに高水準

🎯 賞与・残業・手当

• 賞与は月次給与の2回支給が一般的。賞与支給割合は年収の15〜16％程度（ボーナス実績約124万円）
• 残業時間は月約14〜21時間程度で、残業代は法定通り支給される傾向
• 各種手当（通勤／住宅／家族）や等級・成果評価の制度あり

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

クラレの公式平均年収は約802万円（2024年度）で、上昇傾向が続いています。一方、実態として社員口コミでは500〜650万円が中心ですが、職種や年代、管理職ポストに応じて年収は大きく伸びます。若手で400〜600万円、中堅で600〜700万円、管理職以上では800万円〜1,000万円超が可能な給与構造です。賞与や手当、昇進制度も整っており、素材メーカーの中で報酬面は高水準と言えます。