6月 2025

東洋紡株式会社は繊維・化学・機能品など多角的に展開する東証プライム上場企業です。ここでは、有価証券報告書など公式データと社員口コミをもとに年収実態をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

有価証券報告書（2024年3月期）：約6,147,597円（約615万円／平均年齢40.1歳／勤続13.4年）0
年度推移：2020 年632万円→2021 年629万円→2022 年650万円→2023 年633万円→2024 年614万円と推移1

💬 口コミベースの年収実態

エンゲージ平均：約5,020,000円（範囲200～1,000万円／回答者105名、平均年齢33.9歳）
OpenWork平均：約5,260,000円

📊 職種別年収モデル（口コミ）

営業系：約5,090,000円（平均年齢34.8歳）
企画・事務・管理系：約5,640,000円（平均年齢38.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア：約4,540,000円（平均年齢32.1歳）
研究・製品開発：約4,920,000円（平均年齢32.7歳）

👥 年代別モデル年収（口コミ）

25〜29歳：平均約4,220,000円（上限568万円）
30〜34歳：平均約4,820,000円（上限650万円）
35〜39歳：平均約5,760,000円（上限800万円）
40〜44歳：平均約6,960,000円（上限1,000万円）
55〜59歳：平均約6,640,000円（上限1,000万円）

🏅 役職・等級別年収傾向

管理職登用後は数百万円アップ傾向（社員口コミより、年功序列が根強いとの声あり）

🎯 賞与・評価・残業など働き方に関する口コミ

賞与水準は他の化学メーカーと比較しやや控えめ（例：夏冬計4ヶ月程度）
制度としては年功＋人事評価制度、成果連動型の導入が進行中
残業時間は部署により差あり。ホワイトな職場、残業しづらいとの意見も

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

東洋紡の公式IR平均年収は約615万円ですが、社員口コミでは約500～530万円が実態の中心です。職種や年代によって年収には大きな差があり、営業・管理職系ではやや高め、エンジニア系では低めの傾向。年代別では20代後半で400万円台、30代で500万円台、40代前半で600万円台が目安。賞与はやや控えめで年功序列の要素が強いものの、評価制度改革が進んでおり、昇進後に収入増が期待できる構造です。

2025年6月28日

王子ホールディングス（Oji Holdings）の年収はいくら？平均・実態・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

王子ホールディングスは、製紙・パルプ業界を代表する東証プライム上場企業です。有価証券報告書や社員クチコミ、求人情報などをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収（公式データ vs 口コミ）

有価証券報告書（2024年度）：約840万円（業界全54社中第4位）0
求人ボックス・転職回廊：いずれも840万円と伝統的に報告）1
OpenWork（社員口コミ）：平均約575万円、研究開発691万円）
OpenMoney：口コミベース467万円レンジ330～605万円）

📊 職種別・実態年収（口コミ）

研究／研究開発：平均約538～691万円）
その他職種：全体の平均は約500～580万円前後と推計）

👥 年代別モデル年収（口コミベース）

20代後半〜30代前半：平均約450～600万円）
40代以降〜50代：年収600万円以上が一般層）

🎯 役職・等級別年収イメージ

一般職：概ね500万円前後
管理職：600〜800万円程度（部署・等級により異なる）
幹部・上級管理職：1,000万円以上が可能

💡 年収格差と要点まとめ

公式平均は840万円ですが、これは賞与なども含めた引当金ベース。
社員口コミベースでは実態550〜600万円程度がボリュームゾーン。
研究職や管理職以上では実態年収が高く、昇進や職種選択で収入が変わる構造。
募集・中途求人ベースでは、職責に応じて500〜700万円程度の想定レンジ。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

公式平均：約840万円（2024年度）
実態平均：社員口コミでは約550〜600万円
職種：研究開発は高水準、その他部門は中堅層中心
年代・役職：若手500万円前後、管理職〜幹部で600〜1,000万円超

2025年6月28日

花王の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

花王株式会社は日用品・化粧品の大手で、業界屈指の高収入企業です。公式データと社員口コミをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式有価証券報告書）

2024年12月期：811万円（平均年齢40.8歳）0
過去推移：2018 821万→2019 812万→2020 823万→2021 789万→2022 787万→2023 802万→2024 810万と概ね800万円台で安定1

💼 職種・年代別（口コミベース）

25～29歳：平均551万円／上限700万円
30～34歳：平均651万円／上限900万円
35～39歳：平均773万円／上限1,000万円
40～44歳：平均788万円／上限1,100万円
55～59歳：平均1,036万円／上限1,400万円

🎯 役職別モデル年収

一般職（入社1〜10年目）：年収400～750万円程度
主任（10〜15年目）：800～950万円
係長（15〜20年目）：900～1,000万円
課長職（20年以上）：1,000～1,200万円
部長クラス：1,300万円〜実力次第

🏅 ボーナス・昇給・働き方

賞与は年3回（6月・12月・3月）
残業時間は平均月12.4時間程度と非常に少なめ
年功ベースの等級制度と成果評価の組み合わせで昇給・昇格が進む
初任給（2025年4月総合職）：大学卒240,000円、修士卒260,500円、博士卒303,200円

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

平均年収は公式で約810万円、業界最高水準を維持。
20代後半で約550万円、30代で600〜770万円、40代では800万円台に到達。
役職に応じて900〜1,200万円超、部長以上では1,300万円からのスタート可能。
賞与が年3回という独自体制で、働き方もワークライフバランスが整った環境。

花王は、安定した高収入と手厚い待遇が魅力であり、キャリアを重ねるほど着実に昇収できる実力型・年功評価型の融合企業です。

2025年6月28日

日本製紙株式会社の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

日本製紙は紙パルプ業界の中堅上場企業で、平均年収は安定的な水準を維持しています。ここでは有価証券報告書（公式IR）と社員口コミをもとに、年収の全体像を分かりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式データ）

有価証券報告書（2024年3月期）：645万円（平均年齢43.6歳）0
直近の年度推移：2020 649→2021 657→2022 666→2023 659→2024 645万円と横ばい傾向1

👥 実態年収（社員口コミベース）

OpenWork：平均約519万円、範囲250～1,200万円（32.5歳）
エンゲージ：平均519万円、250～1,200万円の広い幅
OpenMoney：平均577万円、335～1,050万円

💼 職種別年収（口コミデータ）

営業系：約765万円（平均年齢44歳）
企画・事務系：約554万円（32歳）
電気・電子・機械エンジニア：約435万円（28歳）
建築・土木系エンジニア：約466万円（28歳）
研究開発等：約531万円（34歳）

👤 年齢別年収モデル（口コミ）

25歳：約381万円（311～466万円）
30歳：約490万円（401～601万円）
35歳：約574万円（469～703万円）
40歳：約631万円（515～772万円）

🏅 役職別年収イメージ（公式推計）

大卒総合職：約748万円
管理職：約994万円
役員クラス：約3,572万円

🎯 年収構造のポイント

公式平均は645万円と、素材・化学業界平均の710万円よりやや低い水準。
口コミベースの実態では約500～600万円が中心で、職種や年代によって幅が大きい。
営業系は比較的高水準で、30代〜40代で600万円以上のレンジに入る。
役職登用（課長・部長以上）により、800万円〜1,000万円、役員で3,000万円超も可能。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

公式平均：約645万円（2024年度）
実態平均：約520〜580万円程度
年代別目安：25歳380万円／30歳490万円／40歳630万円前後
職種別：営業765万円・企画550万円・技術400〜530万円
管理職以上：800〜1,000万円、役員3,572万円も

日本製紙は公式では高水準に見えますが、実態年収は500万円台が中心です。キャリア初期から中堅層までは職種・年代に応じた安定した昇給がありますが、管理職・役職登用で収入の伸びが大きく異なる構造です。転職やキャリア形成にあたっては、「公式と口コミの差」を意識し、自身の経歴やポジションに応じて目標年収を設定すると良いでしょう。

2025年6月28日

レンゴー株式会社の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

レンゴー株式会社（東証プライム上場・製紙・パルプ業界）は、公式IRデータと社員口コミをもとに、年収実態を分かりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

有価証券報告書（2024年3月期）：約751万円（平均年齢41.7歳、勤続16.4年）0
社員口コミ（OpenWork）：平均約567万円。営業637万円／製造499万円／管理530万円1
エンゲージ調査：平均約546万円、年収レンジ300〜1,100万円（平均年齢32.8歳）
OpenMoneyデータ：平均約717万円。範囲420〜1,087万円
Yahoo!しごとカタログ：平均約619万円（公式751万円との差）

📊 職種別年収モデル（口コミベース）

営業系：平均約637万円
製造系：平均約499万円
管理・事務系：平均約530万円

👥 年代別年収モデル（口コミ）

25～29歳：平均約471万円、最高700万円
30～34歳：平均約609万円、最高800万円
35～39歳：平均約591万円、最高950万円

🎯 求人・モデル年収例（新卒・中途）

doda求人より：450～650万円レンジ、28歳の年収例約442～481万円（各種手当・残業込み）

📈 年収構造とポイント

公式年収は750万円台と高水準だが、現場ベースでは500～600万円が現実的中心。
営業職は600万円台前半、製造現場は約500万円程度。
20代後半は400～500万円、30代前半は500～600万円、30代後半で600万円台に。
中途40代やマネージャー層では700万円～も可能。
賞与・残業代・地域手当等が反映されたIR年収と比較して口コミ年収は手当込みの実感値に近い。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

公式平均：約751万円
口コミ実態：平均約546～619万円（OpenWork・エンゲージ・Yahoo!等）
職種差：営業637万円、製造499万円、管理530万円
年代別：20代後半400～500万円、30代で500～600万円
中途例：28歳で約440～480万円（手当含む）

レンゴーは、IRベースでは700万円台後半ですが、実務ベースでは500～600万円台が中心です。若手・ミドル層では手堅い水準、職種や役職進展に応じて収入アップも可能。転職やキャリア設計時には、「公式年収」と「口コミ実態」のギャップを意識し、自身の職種・年代に照らした目標設定が重要です。

2025年6月28日

ユニ・チャーム（Unicharm）の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

ユニ・チャーム株式会社は、生理用品・紙おむつ・ペットケア用品などで知られる東証プライム上場の大手消費財メーカーです。公式IRデータと社員口コミを元に、年収の実態を詳細に整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式IR）

2024年12月期（有価証券報告書）：平均862万円（平均年齢40.9歳）0
過去推移：2023年843万円、2022年843万円、2021年843万円、2020年840万円とここ数年は安定水準1

📋 社員口コミベースの実態年収

エンゲージ調査：平均約637万円（350～1,200万円）
OpenWork集計：全体約667万円、営業573万円、マーケティング774万円、開発660万円
OpenMoney平均：約656万円（440～946万円）

👤 職種・年代別年収モデル（口コミベース）

20代：平均約496～556万円、30代前半で約590～613万円、30代後半で約707万円、40代以降は約783万円〜850万円程に達する傾向
職種別：営業約573万円、マーケティング約774万円、開発約660万円、技術・電子系約631万円、研究約587万円

🏅 役職別年収レンジ（IR・独自推計）

P5–P3（役職なし・1〜12年）：400〜750万円
P2–P1（主任・係長・13〜20年）：750〜1,000万円
L5–L4（課長層・20年以降）：1,000〜1,200万円
L3以上（部長クラス）：1,200万円以上
L1（本部長クラス）：1,500万円以上

🎯 年収構造のポイント

公式平均862万円と高水準だが、「口コミ」では500〜700万円台が実態の中心。
年代別では20代で約500万円、30代で600〜700万円、40代以降は800万円超が見込まれる。
職種や役職（特にマーケティング職や管理職）で収入差が大きくなる。
公式と実態のギャップが大きいため、転職・交渉時には双方のデータを参考にするのが重要。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

ユニ・チャームは公式ベースで平均862万円の高収入企業ですが、実際に働く社員の口コミでは平均550〜700万円台が中心です。職種や年代、役職によって年収に大きな差があり、20代で500万円前後、30代で600〜700万円、40代で800万円超、役職層では1,000万円〜1,500万円以上も十分可能です。転職やキャリア計画に活用する際は、公式と口コミの両方を踏まえた現実的な目標設定がおすすめです。

2025年6月28日

大王製紙（Daio Paper Corporation）の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

大王製紙株式会社はパルプ・紙製品を手がける東証プライム上場企業。ここでは有価証券報告書や社員口コミ、求人データをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式・IRベース）

有価証券報告書（2024年度）：約6,100,000円（約610万円、平均年齢約43.3歳、勤続約19.3年）0
過去推移：2020年618万円 → 2021年620万円 → 2022年632万円 → 2023年630万円 → 2024年610万円とやや減少傾向1

💼 社員口コミベースの年収実態

OpenWork調査多数回答者平均：約5,530,000円〜5,570,000円
エンゲージ（口コミ）平均：約5,530,000円（正社員125名）
OpenWork職種別：営業542万円・事務572万円・総合職437万円
キャリコネ職種別：営業514万円・研究・技術602万円・管理525万円など

👥 年代別モデル年収（口コミより）

20代：約453万円（就活会議調査データ）
30代：約543万円（就活会議調査）
40代：約670万円（就活会議調査）
50代：約653万円に到達

📊 職種別年収レンジ（口コミ情報）

営業：平均約542万円（OpenWork）・514万円（キャリコネ）
事務・管理：平均約572万円（OpenWork）・525万円（キャリコネ）
研究・技術職：平均約602万円（キャリコネ）
総合職：平均約437万円（OpenWork）

🎯 年収構造のポイントとギャップ

公式IRでは約610万円と安定水準だが、口コミでは約550万円前後が実態中心。
年代が上がるにつれて年収も上昇し、40代・50代では600万円台後半に到達。
賞与や残業代も支給され、総合職・専門職・管理職により年収に差が出やすい。

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

公式平均：610万円（2024年度）
口コミ実態：約550万円前後が中心（職種・年代差あり）
年代別：20代450万・30代540万・40代670万・50代650万程度
職種別：営業550万・事務570万・技術600万・総合職440万円前後

大王製紙は公式ベースで600万円台の安定収入が見込めますが、実務の現場を反映するとやや低めの水準が中心です。ただし年齢や役職が進むにつれて年収はしっかり上がり、特に専門職では600万円台後半を狙える環境です。

2025年6月28日

リンテック（Lintec）の年収はいくら？平均・職種・年代・役職別モデルを徹底解説

転職

リンテック株式会社（東証プライム上場）は、粘着材や印刷関連製品のメーカーです。公式データと社員口コミをもとに、年収構造をわかりやすく整理しました。

🏦 平均年収と推移（公式 vs 口コミ）

有価証券報告書（2023年3月期）：約661万円（平均年齢40代）0
エンゲージなど口コミ平均：約465万円（250〜850万円・平均年齢31.7歳）1
OpenWork平均：約518万円（300〜900万円・平均年齢32歳）
Yahooしごとカタログ：平均580万円 vs 公式661万円

💼 職種別年収モデル（口コミベース）

営業：約508〜531万円（平均年齢31～32歳）
企画・事務系：約407〜430万円（平均年齢34歳）
技術系エンジニア：約350〜605万円（電子、設計等）

👥 年代別年収モデル（口コミ参考）

25～29歳：約432万円（最高580万円）
30～34歳：約478〜531万円（最高600万円）
35～39歳：約543万円、最高720万円
45～49歳：約650万円、最高850万円

🏅 役職等級別年収目安

係長〜主任クラス（30代後半〜40代）：600〜700万円程度
管理職クラス（課長級など）：800万円以上もあり

🎯 賞与・昇給・労働環境

賞与：平均約97万円（有報引当金ベース）
残業時間：月15〜20時間程度、残業代支給あり
評価制度：年功＋職級＋成果型評価の併用。賞与は安定して支給される傾向あり

[PR]
ハイクラス転職支援サービス：金融、コンサル、IT、製造業、経営層などの案件多数！！

コトラ公式サイト＞

【新卒】就職相談・キャリア相談（無料）はこちら＞
キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

✅ まとめ

リンテックの公式平均年収は約661万円ですが、現実の実態としては従業員口コミを基にした450〜600万円台が中心となります。年代や職種によって大きく変わり、若手は400万円台前半、30代では500万〜600万円、40代以降は600〜700万円、管理職登用で800万円超のケースもあります。賞与・昇給・残業代も制度的に安定しており、キャリアと職責に応じて収入が上がる構造です。

2025年6月28日