日本成長投資アライアンス株式会社（J-Growth Alliance）は、中堅・中小企業の成長支援や事業承継に特化した独立系PEファンドです。ここでは、最新の職種別・ポジション別年収情報を整理しました。

📋 公開求人ベースの年収目安（中途採用）

• 投資担当者／バリューアップチーム（M&A・コンサル経験者向け）
  想定年収：1,000〜2,000万円、プロフェッショナル経験者が対象です 0。
• 社内SE・ITスタッフ
  想定年収：450〜700万円。社内インフラ／Kintone開発などが主な業務です 。

📊 年収の把握ポイント

• 投資関連職はプロフェッショナル経験者対象で、1,000～2,000万円と高水準。
• 社内サポート職（IT・経理等）は一般職扱いで、450〜700万円のレンジ。
• ポジションや経験に応じて、大きく開きのある年収帯となっています。

✅ 転職検討者向けアドバイス

• 投資スタッフ志望の場合、1,000万円以上の求人枠を前提に、自身のM&A・PE業務経験を明確に整理・提示できるよう準備しましょう。
• 社内SEなどサポート系職種を希望する場合は、年収レンジが450～700万円と実務系に留まるため、報酬期待とのすり合わせが重要です。
• 給与交渉時には、前職年収や経験を踏まえた“構成要素（ベース＋賞与＋インセンティブ）”と業務内容の整合性を面接で確認してください。

まとめ：日本成長投資アライアンスでは、投資／バリューアップ担当は高収入帯（1,000～2,000万円）、一方で社内ITなどのコーポレート系職種は年収450～700万円程度と職種により幅広い報酬設定となっています。応募の際は、自身の経験領域に応じた報酬認識と交渉準備が成功の鍵です。

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