アジア展開を強みとする独立系PEファンド、サンライズキャピタル株式会社（旧CLSAキャピタルパートナーズジャパン）。日本市場での投資実績と年収水準に注目が集まっています。本記事では公開情報と口コミから年収実態を整理します。

📋 公開求人から見る年収レンジ

• PE投資・M&A担当（マネージャー含む）では900万〜1,500万円＋賞与＋キャリーと求人に記載あり 1。
• dodaでは、一般職～投資担当で500万〜975万円（月給33万～60万円＋残業代）と報告されています  。
• 転職支援では「70%以上が1,000万円超のオファー獲得」とされており、年収1,000万円水準の実績も多いようです  。

📊 職位別・想定年収レンジ

ポジション	年収レンジ（目安）
ジュニア〜アナリスト	500万〜800万円
中堅〜投資担当	800万〜1,200万円＋実績連動報酬
マネージャー以上	900万〜1,500万円＋キャリー

💰 報酬構成の特徴

• 基本給＋年1～2回の賞与
• キャリードインタレスト（成功報酬）の支給対象者多数
• 少数精鋭体制のため成果に応じた上昇余地が大きい

✅ 総まとめと転職検討者へのアドバイス

• ジュニア層は500万〜800万円、水準は高め
• 投資担当〜中堅層では800万〜1,200万円、実績次第で1,000万円超多数
• マネージャー以上で900万〜1,500万円＋キャリー可能性あり
• 交渉時には「固定+賞与+キャリーの構成」「支給条件」「Vesting制度」を要確認

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

「サーチファンド未来創造」は、National Search Fund社と横浜銀行が連携し、地方中小企業の経営承継を支援する日本型サーチファンドです。運営の中核であるサーチャー（経営者候補）や支援スタッフの報酬体系を整理しました。

📌 サーチャー（経営者候補）の報酬水準

• 買収承継後、代表取締役社長CEO相当となるサーチャーは、年収1,000万〜1,500万円＋株式報酬（オプション20〜25％相当）が想定されます。
• 矢嶋正明氏（パインバレー承継）は、成功モデルの一例で、報道では年収＋社長報酬にてこのレンジと推察されます 。
• 米国のスタディでは、買収中サーチァーの給与は中央値約21万ドル（約3,000万円）、承継後CEOでは約29万ドル（約4,000万円）と高額水準 。

👥 スタッフ／支援メンバーの年収レンジ

• 支援体制に関わるスタッフや社員（ファンド運営、バックオフィス等）は、700万〜1,200万円程度の報酬レンジとされています 。

📊 職位別・報酬まとめ表

職位／ステージ	年収目安	補足
サーチャー（経営者候補）	1,000万〜1,500万円＋株式報酬	代表就任後、固定＋ストックオプション
上位サーチャー	最大2,500万円超も	事業成果に応じて報酬跳ね上がる
社員／支援スタッフ	700万〜1,200万円	ファンド運営・補助業務担当

💡 報酬構成の特徴

• サーチャーは買収後CEOとして、固定報酬＋株式報酬＋経営成果連動報酬で総報酬が構成される
• 海外では20代・30代で年収3000万〜4000万円というモデルも存在し、日本でも市場が近づきつつある
• 運営スタッフは一般PE/VC支援職と同水準の報酬体系

✅ 総まとめと応募時のポイント

• サーチャーとして参加する場合、固定報酬は1,000万〜1,500万円が想定、CEO就任後に成功次第で2,500万以上も
• 支援スタッフ層は700万〜1,200万円と安定した報酬水準
• 応募・交渉時には「株式報酬（比率・条件）」「成果連動報酬」「成功確率とロールモデル」を詳しく確認することが重要

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

伊予銀行・地銀4行が共同出資する地域金融連携体制の中核企業、四国アライアンスキャピタル（証券兼PEファンド）。四国エリアからの証券営業と、PE部門での投資実務を担う同社の実際の年収レンジを、求人情報・口コミ・業界相場から整理しました。

📋 証券部門：営業・内部管理層の年収

• doda掲載では営業・内部管理系の年収は400万～700万円（月給25万～40万円＋残業手当）と提示されています 。
• Indeedでは営業職の平均年収は約529万円とレポートされており、全国中小証券よりやや高水準 。
• エンゲージ（元社員）による報告では、営業職の年収は約450万円（月給28万円＋賞与約90万円）との声もあります 。

📊 PE／投資部門：職位別想定年収

職位	年収レンジ目安
ジュニア〜アナリスト	800万〜1,200万円
アソシエイト	1,200万〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	1,800万〜3,000万円
ディレクター	3,000万〜5,000万円
パートナー／MD	5,000万円以上（キャリー含む）

このPE部門の職位別レンジは、中小PEファンドとして標準的な水準とされており、Kotora等の業界調査に基づくものです 。

💰 報酬構成の特徴

• 証券営業層は固定給＋賞与＋残業代＋インセンティブと安定型。
• PE部門は基本給＋賞与＋キャリードインタレスト（成功報酬）構成で、ポジション上昇に応じてキャリー比率増。
• 証券部門でも営業実績に応じた成果報酬制度あり。

✅ 総まとめと転職希望者向けアドバイス

• 証券営業：400万〜700万円、営業実績によっては500万超えも可能。
• PE部門：800万〜最高5,000万円超（キャリー含む）。ポジションが上がるほど報酬は大きくアップ。
• 交渉時には「キャリー対象職位・比率」「賞与制度」「営業インセンティブ」の詳細を必ず確認。
• 東京や外資系PEとの比較も踏まえ、キャリア目標に合致する部門を選ぶのが重要。

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

地銀系プライベート・エクイティ（PE）ファンドとして知られる七十七パートナーズ株式会社。職位ごとの年収情報を、Kotoraによる調査データをもとに整理しました。

📊 職位別・年収レンジ（Kotora調査）

職位	年収レンジ（目安）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800万〜1,200万円
アソシエイト	約1,200万〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800万〜3,000万円
ディレクター	約3,000万〜5,000万円
パートナー／MD	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

• アナリスト：800万〜1,200万円
• アソシエイト：1,200万〜1,800万円
• シニア～VP：1,800万〜3,000万円
• ディレクター：3,000万〜5,000万円
• パートナー／MD：5,000万円以上（キャリー含む）
• 交渉時には「キャリーポイント」「支給条件」「Vesting期間」などを必ず確認すべし

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• 書記～主任：400万～650万円（新卒～入社5年）
• 調査役～課長クラス（中堅：8～15年目）：800万～1,200万円
• 次長～支店長・部長クラス：1,000万～1,500万円以上

💼 キャピタル部門（推定レンジ）

• アナリスト～アソシエイト（ジュニア層）：700万～1,000万円（銀行系PE相場）
• シニアアソシエイト～VP相当：1,000万～1,500万円
• ディレクター／部長クラス：1,500万～3,000万円＋成功報酬

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SBI新生銀行グループの傘下で2020年設立された新生事業承継株式会社。中小企業の経営承継支援を専門に行う同社の年収水準を、求人情報と業界水準から整理しました。

📋 ミドルバック（管理・事務）職の年収

• 求人ベースでは年収560万〜800万円（基本給＋賞与3.5ヶ月＋残業手当）と提示されています 。

📋 営業・アドバイザリー職の年収

• 営業・案件担当として600万〜1,000万円（成果賞与込み）の提示案件あり 。
• コンサル型営業ではさらに900万〜1,200万円のレンジもチェックされており 。

📊 職位別・想定年収レンジ一覧

職位／領域	年収レンジ	備考
ミドルバック（管理・事務）	560万～800万円	基本＋賞与＋残業代
営業・案件担当	600万～1,000万円	成果賞与込み
上級営業・アドバイザリー	900万～1,200万円	成果に応じて変動

⚙️ 年収構成の特徴

• 固定給＋賞与（年約3.5ヶ月分）＋残業手当が基本構成
• 営業・アドバイザリー職では成果報酬が大きく影響し、報酬幅が拡大
• 即戦力や経験者の場合、800万円以上で提示されるケースもあり 。

✅ 総まとめ＆応募時のポイント

• ミドルバック職：560万〜800万円が目安
• 営業／案件担当：600万〜1,000万円、上級層では900万〜1,200万円も可能
• 転職時には「賞与算定基準」「残業手当」「成果報酬の上限」を確認すべし
• 求人提示額はあくまで目安。実績と交渉で上乗せ交渉の余地あり

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名古屋を本拠とする中堅経営・事業承継コンサルティング企業、セレンディップ・ホールディングス株式会社。平均年収や職種別の年収実態を、求人情報・口コミ・統計データから整理しました。

📊 平均年収：695〜714万円

Indeedでは、「広報：448万円〜企画提案：1,221万円」の幅で報告されており、平均的に約448万〜809万円との声があります 。

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キャリアコンサルタント（国家資格）が対応します

アパレル・ファッション業界は、ブランド価値とデジタルシフトの両面で成長性を持ち、国内外の投資ファンド（PEファンド・ベンチャーキャピタル）が注目しています。本記事では、日本でアパレル業界に投資している主要ファンドと最新動向を解説します。

🌏 海外系ファンドのアパレル投資事例

• KKR：アパレル・小売業向けの企業買収に注力。日本でもMASH Holdingsや地方アパレル案件に関与。
• Bain Capital：Snow Peakなどアウトドアブランド支援を実施。
• General Atlantic：2024年に8.25億ドル規模のファッション投資をリード。グローバル展開企業との協業モデル。
• L Catterton（LVMH系）：2025年、日本向けに3.15億ドル規模のファンドを設立し、プレミアムアパレル・ライフスタイルブランドへ投資中。

🇯🇵 日本国内のファッション系VC・PE一覧

ファンド名	特徴／投資対象
L Catterton Japan	LVMHグループ系。高級ブランドへの成長支援
Global Brain	ファッションテック・D2Cブランドに投資
STRIVE（旧GREE Ventures）	ファッションEC、サプライチェーン領域
ANRI	アパレルスタートアップ向け投資も実績あり
East Ventures	D2Cブランド育成に積極

🔍 アパレル業界投資のトレンド

• ブランド価値への投資：ミドルレンジ〜高級路線ブランドが対象。
• EC・D2Cの成長支援：OMO／デジタル化・直販ブランドへの投資が加速。
• ファッション×テクノロジー：AI在庫管理・バーチャル試着などの領域も注目。

✅ 投資ファンドに転職を検討する人向けアドバイス

• PEファンドでは、バリューアップ支援（営業／在庫改善など）の経験が評価される。
• VCファンドでは、EC／SNS運用／ブランド立ち上げの知見が重要視される。
• 職種：投資担当（アナリスト〜VP）、バリューアップチーム、マーケ支援担当など。

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