ニューホライズンキャピタルは2006年設立の国内独立系バイアウトPEファンドで、中小〜中堅企業の成長支援・事業再生に注力しています。
求人情報ベースの提示レンジ
| 職種 | 想定年収 |
|---|---|
| 投資担当(ミドル〜VPクラス) | 750万~1,500万円 |
| 投資先アナリスト | 750万~1,000万円 |
| 年俸制求人例 | 900万~1,800万円 |
業界標準レンジ(Kotora参照)
- アナリスト(新人〜2年目):約800万〜1,200万円
- アソシエイト:約1,200万〜1,800万円
- シニアアソシエイト〜VP:約1,800万〜3,000万円
- ディレクター:約3,000万〜5,000万円+キャリー
- パートナー/MD:5,000万〜数億円(キャリー含む)
職位別年収モデル
| 職位層 | 想定年収 |
|---|---|
| アナリスト層 | 800万〜1,200万円 |
| アソシエイト〜VP層 | 1,200万〜1,800万円+α |
| ディレクター以上 | 3,000万〜5,000万円+キャリー |
報酬構成の特徴
- 基本給+賞与+年俸制がベース
- キャリードインタレスト(成功報酬)は上位職向け
- PE/独立系ファンド標準の成果連動型報酬体系
転職・交渉時のチェックポイント
- 求人レンジ(750万〜1,800万)と業界標準を比較し、自分の経験水準に合う帯を整理
- キャリー制度の対象職位・配分・vesting期間・支給条件などを確認する
- 基本給・賞与・インセンティブを明確に分解して交渉準備すると有利
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