日本みらいキャピタルは国内独立系プライベート・エクイティファンドの草分け的存在です。求人情報・業界水準・口コミデータをもとに、職位別の年収モデルを整理しました。

求人情報ベースの年収

職位	想定年収	備考
アナリスト・ジュニア層	600万～900万円	求人下限～中堅層想定
マネージャー以上	900万～1,500万円＋賞与・キャリー	中途ハイクラス求人例

求人サイトでは約600万～900万円の下限例が確認でき、マネージャー以上では900万～1,500万円の提示もあるとされます（転職エージェント掲載事例）

業界標準レンジ（Kotora参考）

• アナリスト（新人～2年目）：800万～1,200万円
• アソシエイト：1,200万～1,800万円
• シニアアソシエイト～VP：1,800万～3,000万円
• ディレクター以上：3,000万円～5,000万円＋キャリー

KotoraのPEファンド標準レンジが参考になります

実勢まとめ（職位別）

職位	想定年収	備考
アナリスト・ジュニア	600万～900万円	求人実例から
マネージャー以上	900万～1,500万円＋α	中途求人から

報酬構成の特徴

• 基本給＋賞与がベース
• キャリードインタレスト（ファンド成功報酬）はミドル・マネージャー以上が対象になる可能性が高い
• 求人提示時には「基本＋賞与＋キャリー」の内訳を確認することが重要

転職準備者へのアドバイス

• 年収交渉では「求人提示（600～900万）＋業界標準（800～1,200万）」という二軸で材料を用意する
• キャリー制度の付与条件や割合、vestingスケジュールの有無は必ず確認する

ご希望があれば、職位別モデル図、キャリー制度フロー図、社員経験談の抜粋などの追加資料も作成可能です。お気軽にお知らせください。

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