J‑STARは中堅・中小企業に特化した独立系プライベート・エクイティファンドで、2006年設立以来“課題解決投資”をコンセプトに120社以上への投資実績があります。

求人情報ベースの年収レンジ

職位	想定年収
アソシエイト	約700万～1,200万円
シニアアソシエイト	約1,200万～1,500万円
ヴァイスプレジデント	約1,500万～2,000万円
ディレクター	約2,000万～3,000万円
マネージングディレクター	3,000万円以上

実勢年収の一例

• マネージャー層（30代後半）：約1,300万円（ベース1,040万＋賞与など）

業界標準との比較

• 日系PEファンド標準ではアソシエイト800～1,200万円、VP1,200～1,500万円、ディレクター1,500～2,000万円、MD 2,000万円以上とされています

報酬構成の特徴

• 基本給＋賞与（年1～2回）が基本構成
• VP層以上にはキャリードインタレスト（成功報酬）が含まれるケースあり
• 実績とポジションに応じて年収は大きく変動

転職・交渉時のチェックポイント

• 求人想定と実績ベースの差を把握し、経験値に見合う年収帯を整理する
• キャリー制度の対象職位、対象額、vesting条件の有無を確認する
• 基本給・賞与・キャリーの内訳を面接時に明確にしておくと交渉に有利

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