XTech Venturesはシード〜アーリーステージ特化の独立系ベンチャーキャピタルで、規模は少数精鋭(従業員100名前後)です。
実務職(1年目~若手)の年収モデル
| 職位 | 年収 | 備考 |
|---|---|---|
| 新人~アナリスト相当 | 約400万~500万円 | 求人/DODAモデル(月給33.3~41.6万円+賞与)1 |
| ビジネスデベロップメント職求人 | 約550万~750万円 | OpenWork求人例 |
中堅~投資担当クラスの想定年収
- ベンチャーキャピタリスト(28〜33歳):〜1,500万円程度(クライス&カンパニー掲載)
職位別レンジ比較(業界標準・Kotora)
| 職位 | 想定年収(基本+賞与) |
|---|---|
| アナリスト | 600万~1,000万円 |
| アソシエイト | 800万~1,500万円 |
| プリンシパル | 1,200万~2,000万円 |
| パートナー/MD | 2,000万~数億円(キャリー含む) |
このレンジはKotora調査に基づく日系VCの標準水準です 。
報酬構成の特徴
- 若手は基本給+年1〜2回賞与、残業代別途支給
- 中堅以上はファンド成果に連動した賞与やインセンティブあり
- プリンシパル以上はキャリードインタレストによる成功報酬が加算
転職・交渉時のチェックポイント
- 求人モデル(400万〜750万)と業界標準レンジ(600万~)のギャップを分析
- 想定職位(アソシエイト/プリンシパル等)に応じたレンジを整理
- 賞与・インセンティブ・キャリーの有無・対象範囲・配分条件・vestingスケジュールを明確に確認
- ファンド規模(1号:52億円、2号:122.7億円)と期待成果のバランスを理解することも重要です 。
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