2025年7月15日

docomo Innovation Village は、NTTドコモグループのVC部門「NTTドコモ・ベンチャーズ」の一環として、スタートアップへの共創・投資を担っています。CVCとして安定した給与体系と、VC特有の成果連動インセンティブを併せ持つ報酬設計が特徴です。

■ 職位別年収レンジ

職位想定年収目安・備考
アナリスト600万円〜1,000万円求人情報より推定 1
アソシエイト800万円〜1,500万円同上 2
プリンシパル1,200万円〜2,000万円同上 3
パートナー/MP2,000万円〜数億円(キャリー含む)同上 4

■ 年収水準の背景・比較

NTTドコモ系列の安心感に加え、VCとしての成果連動型報酬が加味されるため、国内VCの中でも**上位水準**の年収レンジです。アナリスト層からプリンシパル層までバランスよく高評価が期待できます。

■ 報酬制度の特徴

  • 基本給+年1〜2回の賞与(業績連動)
  • 残業代支給(基本残業45時間超過は別途支給) 5
  • プリンシパル以上には、キャリード・インタレスト(成功報酬)あり
  • ポジションとファンドの成果に応じて報酬幅が大きく変動

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dodaによると、初年度の給与は月給33.3~41.6万円+賞与。想定年収は400~500万円とされています 6。

■ 報酬制度の特徴

  • 固定年俸+年1〜2回の賞与(業績連動)
  • 残業45時間分含む固定残業あり、超過分別途支給 7
  • プリンシパル以上にはキャリードインタレスト(成功報酬)制度あり 8

■ 他VC・CVCとの比較

国内VC業界での水準は、アナリスト600万〜1,000万、アソシエイト800万〜1,200万が一般的です。みずほキャピタルはアソシエイト~プリンシパルで相応に高水準、パートナー層ではキャリー込みで**数千万円〜数億円**のリターンも期待できます 9。

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  • 月給+固定残業+賞与(年2回)+昇給(年1回)8
  • 成果報酬・インセンティブ制度あり(M&A成約時に報酬反映)9
  • 職位に応じてマネージャー層は高額報酬可能(1,500万〜3,000万円)10

■ 他VC/仲介業との比較

日系VCやM&A仲介業界平均(アソシエイト:600~1,000万円、マネージャー:1,200~2,000万円)と同等〜やや高水準。特に仲介成果にリンクした報酬体系が魅力で、上位職や専門職で高めです。

■ まとめ:年収一覧表

  • アソシエイト:600万〜1,000万円
  • 中堅コンサル/コンサルタント:800万〜2,000万円
  • マネージャー・部長級:1,500万〜3,000万円
  • M&Aアドバイザー:500万〜900万円
  • 金融営業・事務系:490万〜640万円
  • 20代モデル:500万→800万円程度
  • 30代モデル:700万→1,200万円程度

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朝日メディアラボベンチャーズ(AMLV)は、朝日新聞社100%出資のVCとして、シード~アーリーステージのインターネット関連企業に特化した投資を展開しています。ベンチャー支援と再現性の高いインセンティブ制度が魅力です。

■ 職位別年収レンジ(基本+賞与)

職位想定年収備考
アナリスト600万〜1,000万円求人情報ベース 1
アソシエイト800万〜1,500万円求人情報ベース 2
プリンシパル1,200万〜2,000万円求人情報ベース 3
パートナー/マネージングパートナー2,000万〜数億円(キャリー含む)求人情報ベース 4

■ 報酬の構成ポイント

  • 基本給+年1〜2回の賞与:ファンドの運用成果に連動
  • キャリード・インタレスト:プリンシパル以上対象
  • VC特有の成果重視型報酬制度で、IPO・M&A成功時に報酬急伸が可能

■ その他の補足コメント

朝日新聞社グループの安定基盤と、アーリー投資×報酬制度の組み合わせが強みです。また、Accelaratorプログラム運営も通じた幅広い成長支援も担っており、給与以上のキャリア成長環境が期待されます 5。

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Salary.comによれば、East Venturesの平均年収は**約101,630米ドル(約1,350万円相当)**、通常の範囲は**約89,143~115,159米ドル**とされています 1。

国内VC一般ではアナリスト600万〜1,000万、アソシエイト800万〜1,200万程度が相場です。East Venturesでは中堅以上職位で**900万〜1,500万円**と高水準で、パートナー層ではインセン込みで**数千万円**の報酬も十分可能です。

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日系VCの年収相場はアナリスト600万〜1,000万、アソシエイト800万〜1,200万、プリンシパル1,200万〜1,500万程度が一般的。ANRIは**全体的に相場以上の水準**で、特にプリンシパル以上では**キャリー込みで2,000万〜数億円**という報酬が見込める点が魅力です 9。

■ まとめ:年収早見表

  • アナリスト:600万〜1,000万円
  • アソシエイト:800万〜1,500万円
  • プリンシパル:1,200万〜2,000万円
  • パートナー/MD:2,000万〜数億円(キャリー含む)
  • 全社求人枠:800万〜1,500万円以上

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DCMベンチャーズは米国本拠のグローバルVCファームで、日本でもアーリーステージのスタートアップ支援に注力しています。少数精鋭の体制ながら、報酬は成果・経験に応じて変動する構造です。

■ 平均年収とレンジ(社員口コミベース)

指標数値
口コミ平均年収約 430万円 (240万〜800万円)
平均年収(別集計)約 453万円 (200万〜1,035万円)

※正社員約100〜135名の口コミから集計 1。

■ 職位別求人年収レンジ(想定)

求人情報によると、職位・経験に応じて以下のような年収帯が想定されています:

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Femto Growth Capital(フェムトパートナーズ)は、シード〜アーリーステージのテックスタートアップに特化した独立系VCです。創業パートナーの知名度や継続的なファンド組成により、社内は少数精鋭。報酬は、ベース+賞与+キャリーといった成果報酬が中心です。

■ 初任給・若手層(Doda求人より)

初年度は月給33.3~41.6万円(土日祝休み)の固定残業30時間分込みで、

想定年収:**約400万~500万円**

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スタートアップ支援に強いベンチャーキャピタルの一角として注目されるFemto Growth Capital(フェムトグロースキャピタル)。本記事では、実際の投資スタイルや評判、起業家からの信頼度などを詳しく解説します。

1. Femto Growth Capitalとは?

Femto Growth Capitalは、東京・渋谷に本拠を置く日系ベンチャーキャピタルです。「メガベンチャーをつくろう」というミッションを掲げ、シード〜アーリーステージのBtoBスタートアップを中心に投資しています。

  • 投資ステージ:シード~アーリー
  • 投資規模:平均1.5億円(最大3億円)
  • 投資実績:PLAID(プレイド)など

2. 評判・口コミの実態

ベンチャーキャピタルにおいては、起業家からの評判が重要な指標となります。Femto Growth Capitalに関しては、以下のような評価が見られます。

✅ ポジティブな評価

  • 資本政策や成長支援に丁寧に伴走してくれる(起業家インタビューより)
  • noteなどでの公開記事によると、起業家との信頼関係構築を重視した運営スタイルが好評
  • プレイドのような上場支援実績もあり、信頼性が高い

🔍 中立的な点・未確認情報

  • Datavase.ioなどの口コミサイトでは、まだ一般投稿が存在していない
  • ネガティブな情報やトラブル報告なども特に見つかっていない

3. 投資スタイルと組織体制

Femto Growth Capitalは、代表の磯崎哲也氏を中心に、経験豊富なプリンシパルやアソシエイトが在籍し、投資先に対するハンズオン支援を行っています。特徴的なのは以下の点です:

  • 起業家との対話を重視した「伴走型VC」
  • ストックオプションやキャリー制度も整備(チームのインセンティブ構造)

4. まとめ|Femto Growth Capitalの評判総括

起業家との信頼関係・投資後支援の丁寧さを軸とした運営スタイルは、多くのスタートアップから高評価を受けています。現時点ではネガティブな口コミが見当たらず、ポジティブな印象が先行しているベンチャーキャピタルです。

こんな方におすすめ:

  • 資本政策や経営の方向性について伴走してほしい起業家
  • メガベンチャーを目指す強い成長志向を持つスタートアップ
  • B2B・SaaS分野に強みを持つプロダクトを有する企業

信頼できるVCパートナーを探す際の選択肢のひとつとして、Femto Growth Capitalは非常に有望といえるでしょう。


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マーキュリアインベストメントは、オルタナティブ投資に特化した東証プライム上場の投資運用会社です。かつてDBJとあすかアセットマネジメントの合弁で設立され、現在は成長投資・地域活性型PEなど幅広い投資テーマを扱っています。ここでは、職位別・年齢別に年収レンジを解説し、業界内での報酬水準との比較もご紹介します。

■ 平均年収と全体像

有価証券報告書によると、直近の平均年収は以下の通りです:

年度平均年収平均年齢平均勤続年数
2021年度1,264万円41.1歳3.4年
2023年度1,309万円42.3歳3.6年

■ 年齢別の推定年収

年齢層推定年収
25〜29歳約798万円
30〜34歳約998万円
35〜39歳約1,161万円
40〜44歳約1,264〜1,300万円
50代以上約1,100万円前後

■ 職位別年収レンジ(推定)

職位想定年収備考
アナリスト800万〜1,200万円未経験〜若手層
アソシエイト1,200万〜1,800万円実務経験者
VP/シニアアソシエイト1,800万〜3,000万円案件主担当レベル
ディレクター3,000万〜5,000万円キャリーあり
パートナー/MD5,000万円〜数億円キャリード含む

■ 報酬構成の特徴

  • 年俸制+年1~2回の賞与(業績連動)
  • 管理職クラスにはストックオプションの付与実績あり
  • 一部ポジションではキャリード・インタレスト(成功報酬)も導入

■ 口コミベースの実例

  • 34歳シニアアソシエイト:年収約1,140万円(ベース+賞与含む)
  • 転職サイト経由でのVP職求人レンジ:1,800〜2,500万円程度

■ 他ファンドとの比較

日系PEファンド平均(アソシエイト800万〜1,200万円、VP1,200万〜1,500万円)と比較すると、マーキュリアインベストメントは全体的に上位レンジに位置づけられています。上場企業であることから、報酬の安定性や開示の透明性も強みです。

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■ まとめ

  • 全社平均年収:1,264万〜1,309万円
  • アナリスト〜VP:800万〜3,000万円
  • ディレクター〜パートナー:3,000万円〜数億円
  • 報酬制度:年俸制+賞与+ストックオプション/キャリー

マーキュリアインベストメントは、日系PEファンドの中でも年収水準が高く、投資専門家として長期的なキャリアを築く上で非常に魅力的な選択肢となっています。

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グロースポイント・エクイティ LLPは、2017年設立の国内初グロース・エクイティ専門ファンド。消費財やライフスタイル領域を中心に成長支援投資を展開し、ストックオプションなどの長期インセンティブも導入しています。

■ 職位別年収レンジ(想定)

職位想定年収(基本+賞与)補足
アナリスト(未経験〜2年目)約800万〜1,200万円求人情報より推定 1
アソシエイト約1,200万〜1,800万円同上 2
シニアアソシエイト〜VP約1,800万〜3,000万円同上 3
ディレクター約3,000万〜5,000万円(キャリー含む)業界相場より推定 4
パートナー/MD5,000万円〜数億円(キャリー含む)業界一般推定 5

■ 報酬制度のポイント

  • 固定年俸+年1〜2回の賞与
  • アソシエイト以上ではストックオプションや一定規模のインセンティブあり 6
  • ディレクター以上はキャリード・インタレストによる成功報酬が加わり、成果が反映されやすい

■ 業界内での報酬水準

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