2025年7月17日

UBSグループの日本法人であるUBS証券は、業界内でも高収入水準を誇る外資系証券会社です。公式開示はありませんが、口コミ・データサイト・求人情報などから実際の年収を整理しました。

■ 全体平均年収（口コミベース）

  • 平均1,713万円（正社員33名・平均年齢38歳）1
  • 平均1,291万円（エンゲージ調査・範囲650～2,000万円）2
  • 平均約1,356万円（OpenMoney・証券業界専門職レンジ）3

■ 職位・職種別の年収実例

  • 平均年収（正社員）：約1,300〜1,700万円
  • 若手・初年度層：650〜1,500万円
  • VPクラス：1,500〜3,000万円
  • MD／ディレクター級：3,000万円〜億超

実際の年収は、職位・部門・勤務歴・実績・市況などにより大きく変動するため、求人票・選考時のオファー条件の確認が重要です。

■ まとめ（年収水準目安）

  • 平均年収（正社員）：約1,300〜1,700万円
  • 若手・初年度層：650〜1,500万円
  • VPクラス：1,500〜3,000万円
  • MD／ディレクター級：3,000万円〜億超

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  • 基本給＋業績連動型ボーナスが収入の大きな比重を占める構造。
  • フロント部門は成果が出れば早期から高水準報酬に到達可能。
  • 管理部門でも1,000万超が珍しくなく、ディレクター以上で億円単位も可能。

■ まとめ（年収水準目安）

■ 年収・報酬構造の特徴

  • 基本給＋業績連動型ボーナスが収入の大きな比重を占める構造。
  • フロント部門は成果が出れば早期から高水準報酬に到達可能。
  • 管理部門でも1,000万超が珍しくなく、ディレクター以上で億円単位も可能。
  • 若手アナリスト／トレーディング職：1,000万～1,500万円
  • セールス・アソシエイト～VP：1,500万～3,000万円
  • ディレクター／MDクラス：3,000万～1億円超
  • バックオフィス・管理部門：1,000万～2,000万円程度

■ 年収・報酬構造の特徴

■ 想定年収レンジ（職位モデル）

  • 若手アナリスト／トレーディング職：1,000万～1,500万円
  • セールス・アソシエイト～VP：1,500万～3,000万円
  • ディレクター／MDクラス：3,000万～1億円超
  • バックオフィス・管理部門：1,000万～2,000万円程度
  • 投資銀行／株式市場部門（フロント部門）在籍者（3～5年）：2,200万円〜3,000万円 4
  • 新卒1年目トレーディング職（10年以上前）：650〜700万円 5
  • ベース給与1,300万円＋賞与700万円＝ 2,200万円（市場部門・中途3～5年） 6

■ 想定年収レンジ（職位モデル）

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スイス本社を持つ外資系大手証券会社、UBS証券株式会社。公式年収公表はありませんが、口コミ・求人・データサイト等から実態を整理しました。

■ まとめ：年収水準ガイド

  • 平均年収：約1.3億～1.7億円範囲
  • 新人～若手職：650万～1,200万円
  • VP層：1,200万～2,500万円
  • MD層以上：2,500万円～1億円超
  • 基本給＋業績連動賞与が大部分を構成。
  • フロント部門は成果次第で早期から高報酬。
  • ディレクター以上で億円超の年収も実現可能。

■ まとめ：年収水準ガイド

■ 年収・報酬構造の特徴

  • 基本給＋業績連動賞与が大部分を構成。
  • フロント部門は成果次第で早期から高報酬。
  • ディレクター以上で億円超の年収も実現可能。

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  • 若手アナリスト／トレーディング職：650万～1,200万円
  • アソシエイト／VPクラス：1,200万～2,500万円
  • ディレクター／MD層：2,500万円～1億円超（成果・部門による）
  • バックオフィス／管理部：700万～1,500万円程度

■ 年収・報酬構造の特徴

■ 想定年収レンジ（職位別目安）

  • 若手アナリスト／トレーディング職：650万～1,200万円
  • アソシエイト／VPクラス：1,200万～2,500万円
  • ディレクター／MD層：2,500万円～1億円超（成果・部門による）
  • バックオフィス／管理部：700万～1,500万円程度
  • 新卒1年目トレーディング職：**650～700万円**（10年以上前の投稿）3
  • GMクラス（在籍3〜5年）：**1,500万円**（中途・現職）4
  • アナリスト～アソシエイト層（6〜7年目）：**2,000万円超**との記載もあり5

■ 想定年収レンジ（職位別目安）

■ 職位・職種別の実例年収

  • 新卒1年目トレーディング職：**650～700万円**（10年以上前の投稿）3
  • GMクラス（在籍3〜5年）：**1,500万円**（中途・現職）4
  • アナリスト～アソシエイト層（6〜7年目）：**2,000万円超**との記載もあり5
  • エンゲージ調査：**平均約1,291万円**（年収範囲650〜2,000万円／正社員11名）0
  • OpenWork：**平均約1,713万円**（営業平均1,425万、投資銀行部門平均2,400万）1
  • OpenMoney：**平均約1,356万円**（年収670〜2,500万円の幅）2

■ 職位・職種別の実例年収

■ 全体平均年収（口コミベース）

  • エンゲージ調査：**平均約1,291万円**（年収範囲650〜2,000万円／正社員11名）0
  • OpenWork：**平均約1,713万円**（営業平均1,425万、投資銀行部門平均2,400万）1
  • OpenMoney：**平均約1,356万円**（年収670〜2,500万円の幅）2

■ 全体平均年収（口コミベース）

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アメックス・ジャパンの給与は職種や職位によって差が大きく、営業職やマーケティング系は高水準です。口コミ・求人データをもとに整理しました。

■ 職種別平均年収（OpenWork）

職種平均年収幅
営業約814万円430〜1,600万円
マーケティング約925万円550〜1,200万円
コールセンター約496万円350〜900万円
カスタマーサービス約533万円450〜750万円

営業部門は800万円台スタート、成果次第では1,600万円超の可能性あり 1

■ グローバル本社含む平均年収

アメリカ本社従業員の平均年収は約1,026〜1,356万円（範囲450〜2,000万円）との報告もあります 2

■ 職位別・成果型収入モデル

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フランス本社を持つ外資系証券の日本法人、クレディ・アグリコル証券会社。公式年収発表はありませんが、口コミや業界データ、求人情報から職位別の年収レンジを整理しました。

  • 平均年収（全体）：約600万〜1,900万円
  • 若手アナリスト：600万〜1,200万円
  • 中堅〜プリンシパル：1,200万〜2,500万円
  • VP〜MD：2,500万〜数億円（成果・キャリー含む）

※平均値の差は、事務職・契約社員を含むかどうかや、単体/グループ全体の違いによって大きく変動します。フロント部門で実績を出せば、上位職では大幅な報酬アップが期待できます。

■ まとめ：年収水準早見表

  • 平均年収（全体）：約600万〜1,900万円
  • 若手アナリスト：600万〜1,200万円
  • 中堅〜プリンシパル：1,200万〜2,500万円
  • VP〜MD：2,500万〜数億円（成果・キャリー含む）
  • 投資担当例：900万〜2,000万円レンジ提示あり6
  • コーポレート部門VP：125K–135K USD（約1.7億〜1.9億円）年収想定（本社求人参照）7

■ まとめ：年収水準早見表

■ 求人例からの参考情報

  • 投資担当例：900万〜2,000万円レンジ提示あり6
  • コーポレート部門VP：125K–135K USD（約1.7億〜1.9億円）年収想定（本社求人参照）7

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  • アナリスト（新卒〜初期）：600万〜1,200万円
  • アソシエイト～プリンシパル：1,200万〜2,500万円（Kotora推定）5
  • VP／ディレクター級：1,800万〜3,000万円
  • MD／パートナー級：3,000万円〜数億円（キャリー・成果連動）

■ 求人例からの参考情報

■ 職位別年収レンジ（業界標準・求人実績）

  • アナリスト（新卒〜初期）：600万〜1,200万円
  • アソシエイト～プリンシパル：1,200万〜2,500万円（Kotora推定）5
  • VP／ディレクター級：1,800万〜3,000万円
  • MD／パートナー級：3,000万円〜数億円（キャリー・成果連動）
  • 新卒入社：約600万円弱スタート（トレイニー・IT系職）2
  • 中途40歳・管理部門：年収約1,000万円＋手当あり3
  • シニアマネージャー（為替資金担当・男性・15年以上在籍）：年収約1,500万円（給与1,200万＋賞与300万）4

■ 職位別年収レンジ（業界標準・求人実績）

■ 社員・元社員による実例

  • 新卒入社：約600万円弱スタート（トレイニー・IT系職）2
  • 中途40歳・管理部門：年収約1,000万円＋手当あり3
  • シニアマネージャー（為替資金担当・男性・15年以上在籍）：年収約1,500万円（給与1,200万＋賞与300万）4
  • 業務委託など含めた全体平均：約642万円（事務・保険含む）0
  • 決算資料等より企業単体で約1,921万円との推計もあり1

■ 社員・元社員による実例

■ 全体平均年収（口コミ・調査サイト）

  • 業務委託など含めた全体平均：約642万円（事務・保険含む）0
  • 決算資料等より企業単体で約1,921万円との推計もあり1

■ 全体平均年収（口コミ・調査サイト）

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  • 若手アナリスト・バックオフィス：600万〜1,200万円
  • 営業・マーケッツ部門：1,200万〜2,000万円
  • 管理部門・企画職・シニア職：2,000万〜3,000万円前後
  • 部長クラス以上：3,000万円〜（成果・評価次第でそれ以上）

■ 特徴と注意点

  • 平均年収は約1,300万円台で、証券業界上位に位置 4。
  • 成果や評価に応じた報酬差が非常に大きく、部門間で格差あり。
  • マーケッツや営業では高水準、バックオフィスでも実力があれば高収入可能。

■ まとめ（年収水準ガイド）

  • 平均：1,300万〜1,400万円
  • 若手層：600万〜1,200万円
  • 営業・マーケッツ中堅：1,200万〜2,000万円
  • 管理部・企画・シニア：約2,000万〜3,000万円
  • 部長〜上級職：3,000万円超〜

年収は職種・部門・業績・キャリアフェーズによって幅が大きいため、選考時には「部門別報酬水準」や「昇給・賞与体系」などを確認するのがポイントです。

➡️ 部門別求人事例、ポジション別報酬構成、他外資系証券との比較などをご希望であれば、いつでもお知らせください！

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30歳で年収2,600万円とする事例があり、全体として1,438万円の平均との報告もあります7。

■ 年収レンジ目安（職位モデル）

  • 若手アナリスト・エントリー層：1,000万～1,500万円
  • アソシエイト～VPクラス：1,500万～3,000万円
  • ディレクター～MDクラス：3,000万～1億円超
  • バックオフィス・管理部：600万～1,200万円

■ 報酬制度の特徴

  • 基本給＋業績連動型ボーナスが主。成果に応じて収入が大きく左右される仕組み8。
  • 営業職やIBDでは、高いパフォーマンスで若手でも1,000万円以上、VPやMDでは億単位の年収も現実的。
  • オペレーションや管理部門でも600～1,200万円、実力によって報酬アップ可能。

■ まとめ：年収水準ガイド

  • 平均年収：約1,400万～1,800万円
  • 若手層：1,000万～1,500万円
  • VPクラス：1,500万～3,000万円
  • MD級以上：3,000万～1億円超
  • 管理部門：600万～1,200万円

実際の年収は、**職種・職位・個人実績・市場状況**により大きく異なるため、ポジション別の報酬構成や選考時提示条件の確認が重要です。

➡️ 職位別求人内容、ボーナス・インセン構造、他外資系証券との比較など、さらに詳しい情報をご希望の場合はお気軽にお知らせください！

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外資系ホールセール専業の大手証券会社、シティグループ証券。正式な年収公表はありませんが、口コミ・求人・調査サイトから職種・職位別の報酬水準を整理しました。

■ 全体平均年収

  • OpenWork の社員口コミ（正社員55名）では平均約1,477万円（範囲370万～6,500万円）と報告されています 0。
  • OpenMoney 調査では平均約2,415万円（410万～9,500万円）

■ 職種別平均年収（OpenWork）

  • 平均年収：約1,500万～2,400万円（調査によって幅あり）
  • 若手・アナリスト：600万～1,200万円
  • VP 層：1,200万～3,000万円
  • MD／ディレクター以上：3,000万～5,000万円以上

実際の年収は、職種・部門・成果・市場環境によって上下します。特に個人成果が大きく影響するため、選考前の報酬説明やオファー条件で詳細確認することをおすすめします。

■ まとめ：年収レンジ早見表

  • 平均年収：約1,500万～2,400万円（調査によって幅あり）
  • 若手・アナリスト：600万～1,200万円
  • VP 層：1,200万～3,000万円
  • MD／ディレクター以上：3,000万～5,000万円以上
  • 成果報酬重視の年俸制：高パフォーマンスなら早期から高水準報酬が期待できます。
  • 職種で差が大きい：フロント系とバックオフィス系で報酬水準に大きなギャップ。
  • 中途・若手でも可能性あり：優秀な若手は1,000万円超、ディレクター以上では億単位の報酬も実例あり。

■ まとめ：年収レンジ早見表

■ 特徴と報酬傾向

  • 成果報酬重視の年俸制：高パフォーマンスなら早期から高水準報酬が期待できます。
  • 職種で差が大きい：フロント系とバックオフィス系で報酬水準に大きなギャップ。
  • 中途・若手でも可能性あり：優秀な若手は1,000万円超、ディレクター以上では億単位の報酬も実例あり。

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■ 特徴と報酬傾向

■ 年収レンジ（職位別モデル）

  • 若手アナリスト／エントリー層：600万～1,200万円
  • アソシエイト～VP：1,200万～3,000万円
  • ディレクター〜MD層：3,000万～5,000万円超
  • バックオフィス／管理部：500万～1,200万円
  • 新卒5年目・28歳（グローバルマーケッツ本部）：年収約3,200万円 3。
  • ディレクター層・中間職位：年収約4,800万円（基本3,000万＋賞与1,800万） 4。

■ 年収レンジ（職位別モデル）

■ 実例：職位・年代別年収報告

  • 新卒5年目・28歳（グローバルマーケッツ本部）：年収約3,200万円 3。
  • ディレクター層・中間職位：年収約4,800万円（基本3,000万＋賞与1,800万） 4。
  • 投資銀行職：約2,314万円（1,200万～3,800万円）
  • バックオフィス職：約703万円（520万～1,100万円）
  • オペレーション職：約684万円（370万～860万円）

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■ 実例：職位・年代別年収報告

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フランス本社を持つ外資系証券会社、ソシエテ・ジェネラル証券。日本法人での公式平均年収は未公表ですが、社員口コミやレビューサイト、求人情報等から実態を整理しました。

■ OpenWorkなどの口コミベースの年収レンジ

  • 経理・在籍3年未満：**約900万円～1,400万円**（10年以上前のデータ）0
  • Global Markets新卒：**500万円台スタート**（10年以上前）1
  • ミドル層（35歳）：**約1,000万円**2

■ エン・ジャパン（CareerConnection）による実例

  • 30代後半女性（金融関連職）：**1,000万円**3
  • 38歳女性（金融システム運用）：**1,340万円**4
  • 31歳男性トレーダー：**1,460万円**5

■ 管理職エグゼクティブ層の報酬実例（OpenWork/エンゲージ）

  • ED（Executive Director、シンガポール拠点勤務）：**年収3,000万円＋ボーナス750万円**6
  • 同ED層：Base5–7 百万/月、ボーナスにより年収レンジ拡大

■ 年収レンジ（職位モデル）

  • 若手アナリスト／トレーディング職：500万～1,200万円
  • 中堅～ミドル層：900万～1,500万円
  • 管理職・ED層：1,500万～3,000万円＋（成果・ボーナス含む）

■ 特徴・考察

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ドイツ証券はドイツ銀行グループ（日系外資系ホールセール証券）として、日本市場でも高水準な報酬体系を持つことで知られています。公式発表はありませんが、口コミ・データサイトから給与実態を整理しました。

■ 全体平均年収（口コミベース）

  • OpenWork：約2,882万円（営業職平均：約3,617万円）0
  • エンゲージ：約2,000万円（範囲450〜7,000万円）1
  • OpenMoney：約2,277万円（範囲1,000〜5,800万円）2
  • Yahoo!しごとカタログ：約1,870万円3

■ 職種・職位別の年収実例

  • 平均年収は約2,000～3,000万円で、営業職ではさらに高い傾向。
  • 若手〜中堅では700万〜数千万、ディレクター以上で億単位も。
  • バックオフィス職でも700万〜1,000万円の安定報酬。

実際の金額は、職種・役職・業績・市況条件によって大きく異なります。転職検討時には部門別報酬構成やボーナス体系などの確認が重要です。

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■ まとめとポイント

  • 平均年収は約2,000～3,000万円で、営業職ではさらに高い傾向。
  • 若手〜中堅では700万〜数千万、ディレクター以上で億単位も。
  • バックオフィス職でも700万〜1,000万円の安定報酬。
  • 高額成果連動型で、業界でも特にフロント職への報酬優遇が大きい。
  • 上位職（ディレクター以上）は制限株式なども交えた高額報酬。
  • 若手中堅でも業績次第で1,000万円超えが可能。

■ まとめとポイント

■ 報酬制度の特徴

  • 高額成果連動型で、業界でも特にフロント職への報酬優遇が大きい。
  • 上位職（ディレクター以上）は制限株式なども交えた高額報酬。
  • 若手中堅でも業績次第で1,000万円超えが可能。

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■ 報酬制度の特徴

■ 想定年収レンジ（職位別モデル）

  • 若手アナリスト／エントリー：700万～1,500万円
  • アソシエイト～VP：1,500万～3,500万円
  • ディレクター・MD層：3,000万～7,000万円以上
  • バックオフィス職：700万～1,000万円＋ボーナス
  • トレーダー（在籍5〜10年）：約2,400万円4
  • ディレクター（40歳フロント営業）：約5,000万円（基本3,600＋賞与1,400万円）5
  • アナリスト（バックオフィス）：ベース700〜800万円＋ボーナス100〜200万円6
  • Assistant VP（古い例）：1億～1.3億円レンジ7
  • 営業・マーケット部門：3,000〜7,000万円の報告もあり8
  • アソシエイト層（35歳）：約720万円という若手例も存在9

■ 想定年収レンジ（職位別モデル）

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ドイツ銀行グループは、商業銀行・投資銀行・資産運用など多様な業務を展開するグローバル金融機関です。日本法人（旧ドイツ銀行東京支店／ドイチェ・バンク・アクチエンゲゼルシヤフト）も、高収入の外資系として知られています。

■ 平均年収（口コミ・調査サイト）

  • Compensation Report 2022 などにより、平均年収は約1,226～1,337万円台に達しているとされています。([turn0search7](#))
  • 業界解説サイトでは「800万～1,300万円程度」としつつ、部署・職種差が大きいと指摘されています。([turn0search2](#))

■ 社員口コミに見る実例

  • 平均年収：約1,226〜1,337万円
  • 若手層：600万〜1,000万円
  • 中堅〜VP：1,000万〜2,000万円
  • ディレクター以上：2,000万〜3,000万円超
  • 上級管理職：3,000万〜億円単位

ドイツ銀行グループでは、若手でも成果を示せば高収入に繋がる成果主義が採用されており、特に投資銀行あるいはマーケット部門では高額報酬の実例が多数存在します。

■ まとめ・年収早見表

  • 平均年収：約1,226〜1,337万円
  • 若手層：600万〜1,000万円
  • 中堅〜VP：1,000万〜2,000万円
  • ディレクター以上：2,000万〜3,000万円超
  • 上級管理職：3,000万〜億円単位
  • 平均年収は1,200万〜1,300万円と高水準。
  • ボーナスは年1回、部門・業績により数十万〜数百万円～1,000万以上の幅。
  • 若手層でも成果次第で年収1,000万円超、ディレクター以上で億円可能。
  • 職種・業務内容・成果に応じて報酬差が大きい制度。

■ まとめ・年収早見表

■ 特徴と考察

  • 平均年収は1,200万〜1,300万円と高水準。
  • ボーナスは年1回、部門・業績により数十万〜数百万円～1,000万以上の幅。
  • 若手層でも成果次第で年収1,000万円超、ディレクター以上で億円可能。
  • 職種・業務内容・成果に応じて報酬差が大きい制度。

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■ 特徴と考察

■ 職位別年収レンジ（推定モデル）

  • 若手アナリスト・エントリー層：600万〜1,000万円
  • アソシエイト〜VPクラス：1,000万〜2,000万円
  • ディレクター層：2,000万〜3,000万円
  • MD／マネージングディレクター以上：3,000万〜億円超
  • 管理部門・支援部門：700万〜1,200万円程度
  • 新卒1年目：年収約600万円（＋ボーナス約50万円）。
  • 32歳アソシエイト：850万円〜、34歳で1,000万円超の実例あり。([turn0search0](#))
  • 36歳アナリスト：月給200万円・年収3,000万円（ボーナス600万円）。([turn0search4](#))
  • 40代事務管理職：約900万円。([turn0search4](#))

■ 職位別年収レンジ（推定モデル）

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