2025年7月17日

三菱UFJグループとモルガン・スタンレーの合弁証券会社で、リテール・IB・ホールセール・バックオフィスまで多彩な業務を手がけます。公式公表はありませんが、口コミ・調査サイト・有価証券報告書などから年収実態を整理しました。

  • 全体平均:約700万~1,000万円(データにより幅あり)
  • 若手層:400万〜800万円
  • 中堅層:800万〜1,200万円
  • IB部門(VP相当):1,200万〜2,000万円
  • 部長~上級職:1,500万〜2,500万円+実績次第で更に上

年代・役職別に賃金差が明確で、特にIB・専門職では高収益に連動した収入が期待できます。転職・選考前には「職位別給与レンジ」「賞与・昇給制度」の詳細確認が重要です。

■ まとめ:年収目安一覧

  • 全体平均:約700万~1,000万円(データにより幅あり)
  • 若手層:400万〜800万円
  • 中堅層:800万〜1,200万円
  • IB部門(VP相当):1,200万〜2,000万円
  • 部長~上級職:1,500万〜2,500万円+実績次第で更に上

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■ まとめ:年収目安一覧

■ 給与・報酬構造の特徴

  • 基本給+残業代+年1~2回賞与。ポジション・職種によって差が大きい。
  • IB・専門職では高額報酬、営業や事務は平均レンジ。
  • 20代開始年収400万円台から、30代で1,000万円以上になるキャリアパス。
  • 成果・業績・年次・資格が評価に影響しやすい実力主義。
  • 新人~若手(総合職・営業系):400万〜800万円
  • 中堅・主任~課長クラス:800万〜1,200万円
  • IB部門アソシエイト~VP:1,200万〜2,000万円
  • 部長・支店長クラス:1,500万〜2,500万円
  • エグゼクティブ級(MDクラス):2,000万円以上も可

■ 給与・報酬構造の特徴

■ 年収レンジ目安(職位・年齢別モデル)

  • 新人~若手(総合職・営業系):400万〜800万円
  • 中堅・主任~課長クラス:800万〜1,200万円
  • IB部門アソシエイト~VP:1,200万〜2,000万円
  • 部長・支店長クラス:1,500万〜2,500万円
  • エグゼクティブ級(MDクラス):2,000万円以上も可
  • 営業職:平均約672万円(範囲300〜3,000万円)6
  • 投資銀行(IB部門):平均約1,442万円(範囲600〜4,200万円)7
  • 企画・管理部門:平均約817〜977万円(範囲470〜1,500万円)8
  • リテール(個人営業):平均約574万円(範囲350〜1,000万円)9
  • アナリスト層:平均約1,267万円(範囲550〜2,500万円)10

■ 年収レンジ目安(職位・年齢別モデル)

■ 職種別・職位別年収実例

  • 営業職:平均約672万円(範囲300〜3,000万円)6
  • 投資銀行(IB部門):平均約1,442万円(範囲600〜4,200万円)7
  • 企画・管理部門:平均約817〜977万円(範囲470〜1,500万円)8
  • リテール(個人営業):平均約574万円(範囲350〜1,000万円)9
  • アナリスト層:平均約1,267万円(範囲550〜2,500万円)10
  • エンゲージ:平均約689万円(範囲250~2,200万円/平均年齢33.8歳)0
  • OpenWork:平均約786万円(範囲240~6,000万円)1
  • OpenMoney:平均約947万円(範囲300~3,900万円)2
  • “有価証券報告書ベース”:2022年度 約1,006万円 3
  • JobQ Town:平均約1,072万円 4
  • 一部学生向け記事では平均約908万円(OpenMoney数値)5

■ 職種別・職位別年収実例

■ 全体平均年収(口コミ・調査データ)

  • エンゲージ:平均約689万円(範囲250~2,200万円/平均年齢33.8歳)0
  • OpenWork:平均約786万円(範囲240~6,000万円)1
  • OpenMoney:平均約947万円(範囲300~3,900万円)2
  • “有価証券報告書ベース”:2022年度 約1,006万円 3
  • JobQ Town:平均約1,072万円 4
  • 一部学生向け記事では平均約908万円(OpenMoney数値)5

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国内大手証券会社の一角、大和証券。公式には非公表ですが、有価証券報告書や口コミ・求人データ等から年収実態を整理しました。

実際の年収は年齢・部署・役職・成果によって大きく変わります。特にIB部門や支店長ポジションでは高収益により高報酬が見込めます。転職や選考時には「ポジション別報酬レンジ」「ボーナス・インセンティブ制度」の詳細確認が重要です。

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■ まとめ:大和証券 年収早見表

■ 報酬構造の特徴

■ 年収レンジモデル

■ 年齢・役職別実例

■ 職種別平均年収(OpenWorkより)

■ 平均年収(各データソース)

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中堅独立系証券会社の岡三証券。公式な全体平均年収は未公表ですが、口コミや調査データ、求人情報などから年収実態を整理しました。

  • 基本給+残業代+年2回賞与+業績連動インセンティブ。
  • 職位・部門・成果による年収差が大きい。
  • 転職求人では未経験でも350万円台、高位ポジションでは1,600万円超も。

実際の報酬は、役職・部門・業績・評価による差が大きいため、選考時には「ポジション別給与レンジ」「インセンティブ評価の基準」などをしっかり確認されることをおすすめします。

■ 報酬制度の特徴

  • 基本給+残業代+年2回賞与+業績連動インセンティブ。
  • 職位・部門・成果による年収差が大きい。
  • 転職求人では未経験でも350万円台、高位ポジションでは1,600万円超も。
  • 新人層(新卒〜3年目):400万〜600万円
  • 中堅層(副主任〜主任):600万〜1,100万円
  • 管理職層(課長〜部長):1,200万円〜1,400万円以上

■ 報酬制度の特徴

■ 年収レンジ早見表

  • 新人層(新卒〜3年目):400万〜600万円
  • 中堅層(副主任〜主任):600万〜1,100万円
  • 管理職層(課長〜部長):1,200万円〜1,400万円以上
  • Doda:350〜450万円(新卒一般職など)9
  • Indeed等:360〜1,600万円のレンジ(事務〜幹部候補)10

■ 年収レンジ早見表

■ 求人ベースの年収目安

  • Doda:350〜450万円(新卒一般職など)9
  • Indeed等:360〜1,600万円のレンジ(事務〜幹部候補)10

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■ 求人ベースの年収目安

■ 職種別平均年収(OpenMoney)

  • 営業:659万円
  • 企画・マーケティング:795万円
  • 専門職系(金融・不動産等):730万円
  • 新人〜副主任(1〜7年目):400〜800万円(副主任は600〜800万円)5
  • 主任〜課長クラス(8〜14年目):900〜1,100万円6
  • 課長以上(15年以上):1,200万円以上、部長は1,400万円以上7

■ 職種別平均年収(OpenMoney)

■ 職位・役職別 年収レンジ

  • 新人〜副主任(1〜7年目):400〜800万円(副主任は600〜800万円)5
  • 主任〜課長クラス(8〜14年目):900〜1,100万円6
  • 課長以上(15年以上):1,200万円以上、部長は1,400万円以上7
  • OpenWork:\u200B541万円(営業526/リテール561/総合職526万円)0
  • エンゲージ:\u200B524万円(範囲240~1,200万円)1
  • OpenMoney:\u200B768万円(範囲310~2,500万円)2
  • タレントスクエア(2025年7月):\u200B800万円(平均年齢38歳)3
  • 求人ボックス(2024):\u200B747万円(上場グループ全体、最新公表値)4

■ 職位・役職別 年収レンジ

■ 全体平均年収(口コミ・調査データ)

  • OpenWork:\u200B541万円(営業526/リテール561/総合職526万円)0
  • エンゲージ:\u200B524万円(範囲240~1,200万円)1
  • OpenMoney:\u200B768万円(範囲310~2,500万円)2
  • タレントスクエア(2025年7月):\u200B800万円(平均年齢38歳)3
  • 求人ボックス(2024):\u200B747万円(上場グループ全体、最新公表値)4

■ 全体平均年収(口コミ・調査データ)

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東海東京証券は名古屋・東京を拠点とする中堅証券会社です。公式公表はありませんが、口コミ・調査サイトから年収実態を整理しました。

  • 平均年収:**約520万〜530万円**
  • 新人〜3年目:300万〜500万円
  • 中堅層(4〜7年目):500万〜700万円
  • エキスパート・課長級:**1,000万〜1,200万円以上**

評価・配属によって年収格差が大きく、特に専門職・営業リーダー層では成果次第で大きく伸びる構造です。選考時には「ポジション別評価・昇給・賞与制度」を確認するのが重要です。

■ まとめ:東海東京証券 年収早見表

  • 平均年収:**約520万〜530万円**
  • 新人〜3年目:300万〜500万円
  • 中堅層(4〜7年目):500万〜700万円
  • エキスパート・課長級:**1,000万〜1,200万円以上**
  • 基本給+残業代+年2回賞与+成果連動型インセンティブ。
  • 3年目までは一定昇給、以降は配属・評価・成果による差が大きい 9。
  • 中堅職以上の専門職・営業は成果次第で高収入のチャンス。

■ まとめ:東海東京証券 年収早見表

■ 報酬制度の特徴

  • 基本給+残業代+年2回賞与+成果連動型インセンティブ。
  • 3年目までは一定昇給、以降は配属・評価・成果による差が大きい 9。
  • 中堅職以上の専門職・営業は成果次第で高収入のチャンス。

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■ 報酬制度の特徴

■ 実例年収

  • 新卒入社9年目・営業職:年収約1,000万円 6
  • 30代前半・個人営業課長クラス:約1,200万円 7
  • 営業5~10年目の退職者:400万円台の例もあり 8
  • 新人~3年目層:300万~500万円
  • 中堅(4~7年目):500万~700万円
  • 30代前半 エキスパートコース進出者:1,000万円~(実例あり) 5

■ 実例年収

■ 年収レンジ(職位・年次別モデル)

  • 新人~3年目層:300万~500万円
  • 中堅(4~7年目):500万~700万円
  • 30代前半 エキスパートコース進出者:1,000万円~(実例あり) 5
  • 営業系:約498万円(29歳) 2
  • 企画・管理系:約481万円(30歳) 3
  • 専門職系(コンサル・金融):約710万円(37歳) 4

■ 年収レンジ(職位・年次別モデル)

■ 職種別平均年収

  • 営業系:約498万円(29歳) 2
  • 企画・管理系:約481万円(30歳) 3
  • 専門職系(コンサル・金融):約710万円(37歳) 4
  • エンゲージ(145名):平均約513万円、年収300~1,000万円 0
  • OpenWork(正社員289名):平均約529万円、年収200~1,500万円 1

■ 職種別平均年収

■ 全体平均年収(口コミベース)

  • エンゲージ(145名):平均約513万円、年収300~1,000万円 0
  • OpenWork(正社員289名):平均約529万円、年収200~1,500万円 1

■ 全体平均年収(口コミベース)

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ネット証券大手の松井証券(東京麹町拠点)。直近公式公表値こそ限定的ですが、有価証券報告書や求人・口コミデータから年収事情を整理しました。

  • 公式平均年収:916万円(2023年度)
  • 口コミ平均:約655万円(350〜1,000万円)
  • 職種別平均:営業500万/企画725万/専門職700万/企画マーケティング766万
  • 年収レンジ
    • 新人〜若手:350万〜600万円
    • 中堅層:600万〜900万円
    • 管理職クラス:900万〜1,200万円+α

直近公式値は約916万円と高水準。口コミや中堅層の情報も揃えつつ、職種・成果・評価によって年収の伸びに差が出る傾向があります。

■ まとめ・早見表

  • 公式平均年収:916万円(2023年度)
  • 口コミ平均:約655万円(350〜1,000万円)
  • 職種別平均:営業500万/企画725万/専門職700万/企画マーケティング766万
  • 年収レンジ
    • 新人〜若手:350万〜600万円
    • 中堅層:600万〜900万円
    • 管理職クラス:900万〜1,200万円+α

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キャリアコンサルタント(国家資格)が対応します

■ まとめ・早見表

■ 報酬制度の特徴

  • 基本給+残業手当+年1回ボーナス(業績連動)10
  • 職種・職位・役職により年収格差あり。成果や業績評価が報酬に反映されやすい制度
  • 若手は30代前半までに500万〜700万円に達し、中堅・管理職で1,000万以上へ成長
  • 新人・若手(~3年目):約350万~600万円
  • 中堅層(主任~マネージャー/3~7年目):約600万~900万円
  • マネージャー以上(30代後半):約900万~1,200万円
  • 部長クラス以上・専門職シニア層:1,200万〜1,600万円+α

■ 報酬制度の特徴

■ 年収モデル(職位別目安)

  • 新人・若手(~3年目):約350万~600万円
  • 中堅層(主任~マネージャー/3~7年目):約600万~900万円
  • マネージャー以上(30代後半):約900万~1,200万円
  • 部長クラス以上・専門職シニア層:1,200万〜1,600万円+α
  • 新卒3年目:月収28万円+ボーナス→年収約390〜500万円程度7
  • 新卒7年目マネージャー(30歳):年収約700万円8
  • Dodaによる予想:624万円〜888万円レンジ提示あり9

■ 年収モデル(職位別目安)

■ 年収レンジと事例

  • 新卒3年目:月収28万円+ボーナス→年収約390〜500万円程度7
  • 新卒7年目マネージャー(30歳):年収約700万円8
  • Dodaによる予想:624万円〜888万円レンジ提示あり9
  • 営業系:約500万円(平均年齢31.7歳)3
  • 企画・事務・管理系:約725万円(33.2歳)4
  • 専門職系:約700万円(37歳)5
  • 企画・マーケティング系:平均約766万円(460~930万円)6

■ 年収レンジと事例

■ 職種別平均年収(エンゲージ/OpenMoneyより)

  • 営業系:約500万円(平均年齢31.7歳)3
  • 企画・事務・管理系:約725万円(33.2歳)4
  • 専門職系:約700万円(37歳)5
  • 企画・マーケティング系:平均約766万円(460~930万円)6
  • 公式採用情報(2023年度):916.4万円(平均年齢37.9歳)0
  • IR資料による単独平均:約916万円(2025年3月期)1
  • 口コミ平均:655万円(範囲350〜1,000万円/平均33歳)2

■ 職種別平均年収(エンゲージ/OpenMoneyより)

■ 平均年収(公式&口コミベース)

  • 公式採用情報(2023年度):916.4万円(平均年齢37.9歳)0
  • IR資料による単独平均:約916万円(2025年3月期)1
  • 口コミ平均:655万円(範囲350〜1,000万円/平均33歳)2

■ 平均年収(公式&口コミベース)

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東京中心に対面型営業を展開する中堅証券会社、極東証券株式会社。公式公表はなく、口コミ・求人データから実態を整理しました。

  • 全体平均:約800万円前後(840〜865万円)
  • 新人層:300万〜500万円
  • 中堅営業:600万〜850万円
  • 管理職層:900万〜1,000万円超

営業職は完全成果主義型で、インセンティブにより報酬が大きく変動します。選考時には「コミッション構造」「評価制度」「キャリアパスに伴う報酬アップ可能性」を確認することが重要です。

■ まとめ:年収早見表

  • 全体平均:約800万円前後(840〜865万円)
  • 新人層:300万〜500万円
  • 中堅営業:600万〜850万円
  • 管理職層:900万〜1,000万円超
  • 基本給は低めに設定され、営業職は高めのインセンティブ制度中心9。
  • 固定給+業績連動型報酬で、成果次第で報酬に大きく跳ね返る構造。
  • 若手は300万円台からスタートし、キャリアを積むと700〜800万円に到達。管理職層では1,000万円超も。

■ まとめ:年収早見表

■ 特徴と報酬制度

  • 基本給は低めに設定され、営業職は高めのインセンティブ制度中心9。
  • 固定給+業績連動型報酬で、成果次第で報酬に大きく跳ね返る構造。
  • 若手は300万円台からスタートし、キャリアを積むと700〜800万円に到達。管理職層では1,000万円超も。
  • 新人~5年目営業:260万〜700万円(入社1年目300万円台含む)6
  • 中堅(5〜10年):600万〜850万円(営業700万〜800万円報告あり)7
  • 10年以上/管理職層:900万〜1,000万円以上(営業経験者 実例:1,000万円)8

■ 特徴と報酬制度

■ 年収レンジ・キャリア別モデル

  • 新人~5年目営業:260万〜700万円(入社1年目300万円台含む)6
  • 中堅(5〜10年):600万〜850万円(営業700万〜800万円報告あり)7
  • 10年以上/管理職層:900万〜1,000万円以上(営業経験者 実例:1,000万円)8

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■ 年収レンジ・キャリア別モデル

■ 職種別平均(Indeed)

  • 営業全体:692万円平均(無形商材営業)5
  • 25–29歳:538万円
  • 30–34歳:673万円
  • 35–39歳:783万円
  • 40–45歳:852万円
  • 50–54歳:965万円
  • 4

■ 職種別平均(Indeed)

■ 年代別平均年収(CareerMine推計)

  • 25–29歳:538万円
  • 30–34歳:673万円
  • 35–39歳:783万円
  • 40–45歳:852万円
  • 50–54歳:965万円
  • 求人ボックス試算(2024年):804万円(金融サービス業内43位)0
  • doda調査:過去5期平均840万円(2025年3月期865万円)1
  • エンゲージ口コミ:平均460万円(範囲260〜850万円)2
  • OpenWorkによる社員報告:1000万円(営業10–15年目)3

■ 年代別平均年収(CareerMine推計)

■ 平均年収・年収水準

  • 求人ボックス試算(2024年):804万円(金融サービス業内43位)0
  • doda調査:過去5期平均840万円(2025年3月期865万円)1
  • エンゲージ口コミ:平均460万円(範囲260〜850万円)2
  • OpenWorkによる社員報告:1000万円(営業10–15年目)3

■ 平均年収・年収水準

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国内最大級の証券会社、野村證券株式会社。公式の全体平均年収は有価証券報告書に一部掲載されており、口コミ・レビュー、調査データから職種・年次ごとの年収レンジを整理しました。

  • 全体平均:800万~1,100万円台(調査によって幅あり)
  • 若手層(アナリスト):500万~700万円
  • 中堅層(アソシエイト/営業・GM):700万~1,000万円
  • VP~ED層:1,000万~1,500万円以上
  • MD層以上:1,500万円~3,000万円+ α(管理職・支店長含む)

公式資料・口コミデータともに、野村證券は証券業界で年収トップクラスにあり、特にフロント職や管理職になるにつれ、大きく報酬が跳ね上がる構造です。選考時には「ポジション別給与レンジ」「賞与や昇給制度」「役職登用基準」をしっかり確認されることをおすすめします。

■ まとめ:年収早見表

  • 全体平均:800万~1,100万円台(調査によって幅あり)
  • 若手層(アナリスト):500万~700万円
  • 中堅層(アソシエイト/営業・GM):700万~1,000万円
  • VP~ED層:1,000万~1,500万円以上
  • MD層以上:1,500万円~3,000万円+ α(管理職・支店長含む)
  • 基本給+残業代+年2回賞与(個人・部門・会社業績連動)
  • 若手は500万円前後からスタートし、30代中盤で1,000万円を超える傾向15
  • IB・GM系などフロント領域では業績に応じた高額報酬。管理職以上で億単位も可能

■ まとめ:年収早見表

■ 給与構造・特徴

  • 基本給+残業代+年2回賞与(個人・部門・会社業績連動)
  • 若手は500万円前後からスタートし、30代中盤で1,000万円を超える傾向15
  • IB・GM系などフロント領域では業績に応じた高額報酬。管理職以上で億単位も可能

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コトラ公式サイト>


【新卒】就職相談・キャリア相談(無料)はこちら>
キャリアコンサルタント(国家資格)が対応します

■ 給与構造・特徴

■ 職位別想定レンジ

  • アナリスト(新人~3年目):500万~700万円(営業・IB・GM部門)10
  • アソシエイト・シニアアソシエイト:700万~1,000万円(営業・IB)11
  • VP/ヴァイス・プレジデント:1,000万~1,300万円12
  • ED(エグゼクティブ・ディレクター):1,200万~1,500万円以上13
  • MD(マネージング・ディレクター)層:1,500万円以上(ホールセールでは3,000万円超も)14
  • 営業系:平均約768〜925万円(32歳前後)4
  • 総合職/企画・事務系:平均約820〜1,145万円(33〜40歳)5
  • 投資銀行/IB部門:平均約1,245〜1,282万円(幅広く1,000万円台~)6
  • グローバル・マーケッツ/リサーチ:平均約1,378〜1,616万円7
  • 年齢別:25〜29歳:638万円/30〜34歳:755万円/35〜39歳:1,112万円/50〜54歳:1,443万円(50代ピーク)8
  • 支店長・MD層以上:年収1,500万円超〜3,000万円以上まで幅広く存在9

■ 職位別想定レンジ

■ 職種・年齢・職位別実例

  • 営業系:平均約768〜925万円(32歳前後)4
  • 総合職/企画・事務系:平均約820〜1,145万円(33〜40歳)5
  • 投資銀行/IB部門:平均約1,245〜1,282万円(幅広く1,000万円台~)6
  • グローバル・マーケッツ/リサーチ:平均約1,378〜1,616万円7
  • 年齢別:25〜29歳:638万円/30〜34歳:755万円/35〜39歳:1,112万円/50〜54歳:1,443万円(50代ピーク)8
  • 支店長・MD層以上:年収1,500万円超〜3,000万円以上まで幅広く存在9
  • ESGデータ(2024年3月期):1,087万円(平均年齢約40歳)0
  • OpenWork:正社員995名の口コミによる平均865万円(営業768・総合職820・投資銀行部門1,245万円)1
  • エンゲージによれば平均807万円(250~2,500万円レンジ)2
  • OpenMoney:平均1,109万円(営業925・企画1,145・IB1,282・グローバル・マーケッツ1,378万円など)3

■ 職種・年齢・職位別実例

■ 平均年収データ

  • ESGデータ(2024年3月期):1,087万円(平均年齢約40歳)0
  • OpenWork:正社員995名の口コミによる平均865万円(営業768・総合職820・投資銀行部門1,245万円)1
  • エンゲージによれば平均807万円(250~2,500万円レンジ)2
  • OpenMoney:平均1,109万円(営業925・企画1,145・IB1,282・グローバル・マーケッツ1,378万円など)3

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三井住友フィナンシャルグループ傘下の大手証券会社、SMBC日興証券。有価証券報告書での公開はありませんが、東洋経済“就職四季報”などや口コミ・調査サイトから収集した年収情報を整理しました。

  • 平均年収: 約700万~1,100万円 (データにより幅あり)
  • 若手営業/総合職:500万~1,000万円
  • 課長クラス:1,000万~1,500万円
  • 部長・支店長:約2,000万円
  • 投資銀行部門:役職により500万~3,000万円以上

高い年収帯は公的・調査系の水準からも裏付けられますが、口コミではやや低めにも見えるのは、職種・年次・評価による差分が大きいためです。

■ まとめ:年収早見表

  • 平均年収: 約700万~1,100万円 (データにより幅あり)
  • 若手営業/総合職:500万~1,000万円
  • 課長クラス:1,000万~1,500万円
  • 部長・支店長:約2,000万円
  • 投資銀行部門:役職により500万~3,000万円以上
  • 基本給+残業代+年1~2回賞与+業績連動ボーナス12
  • 成果・役職評価によるインセンティブが大きく、部門間で年収差あり 13
  • 30代前半でE等級に昇格すると年収1,000万円到達/主任クラス以上は800~1,100万円あたり 14

■ まとめ:年収早見表

■ 報酬制度・傾向

  • 基本給+残業代+年1~2回賞与+業績連動ボーナス12
  • 成果・役職評価によるインセンティブが大きく、部門間で年収差あり 13
  • 30代前半でE等級に昇格すると年収1,000万円到達/主任クラス以上は800~1,100万円あたり 14

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■ 報酬制度・傾向

■ 年齢別イメージ

  • 30歳:約1,150万円(転職時想定目安)10
  • 30歳前後層:750万~900万円のレンジ(大卒総合職想定)11
  • 総合職/営業 S層:500~1,000万円(非管理職層)6
  • 課長クラス:1,000~1,500万円7
  • 部長・支店長クラス:約2,000万円程度8
  • 投資銀行部門:
    • アナリスト:500万円~
    • アソシエイト:1,000万円~
    • VP:1,300万円~
    • ディレクター:2,000万円~
    • MD:3,000万円~9

■ 年齢別イメージ

■ 職種・役職別レンジ・目安

  • 総合職/営業 S層:500~1,000万円(非管理職層)6
  • 課長クラス:1,000~1,500万円7
  • 部長・支店長クラス:約2,000万円程度8
  • 投資銀行部門:
    • アナリスト:500万円~
    • アソシエイト:1,000万円~
    • VP:1,300万円~
    • ディレクター:2,000万円~
    • MD:3,000万円~9
  • 東洋経済“就職四季報”:平均約**987万円**(2023年時点)0
  • キャリアアップ系サイト:平均**1,095万円**1
  • タレントスクエア:平均**1,000万円**(平均年齢35歳)2
  • 口コミ(OpenWork):正社員918名の平均**725万円**(範囲100〜3,000万円)3
  • 口コミ(エンゲージ):平均**707万円**(範囲250〜2,000万円)4
  • エンゲージ投稿より:主任クラス手前の在籍6〜10年で**800〜1,100万円**5

■ 職種・役職別レンジ・目安

■ 平均年収(公的データ・調査サイト)

  • 東洋経済“就職四季報”:平均約**987万円**(2023年時点)0
  • キャリアアップ系サイト:平均**1,095万円**1
  • タレントスクエア:平均**1,000万円**(平均年齢35歳)2
  • 口コミ(OpenWork):正社員918名の平均**725万円**(範囲100〜3,000万円)3
  • 口コミ(エンゲージ):平均**707万円**(範囲250〜2,000万円)4
  • エンゲージ投稿より:主任クラス手前の在籍6〜10年で**800〜1,100万円**5

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■ 報酬制度・傾向

  • 年功序列色がありつつ、中途採用は前職年収を評価されやすい傾向がある10
  • 半期ごとに年俸見直しがあり、ボーナスは少額にとどまることが多い11
  • 残業代は支給されるが、部署によって差が大きいとの声あり12

■ まとめ・早見表

  • 全社平均:約700万〜1,000万円(IR系データで高く、口コミ系で少し控えめ)
  • 新人~若手:350万〜600万円
  • 中堅職:600万〜800万円
  • 管理職昇格層:800万〜1,200万円
  • 上級職(40代後半):1,200万〜1,500万円以上

実際の年収は、職種・経験年数・部署・評価制度・中途/新卒採用区分によって大きく異なります。選考時には「職位別年収レンジ」「成果・年俸評価の仕組み」「残業・ボーナス構成」を確認するのが重要です。

➡️ 職種別求人例、役職別報酬詳解、制度比較などご希望であればいつでもご案内できます。お気軽にお知らせください!

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オンライン証券大手のマネックス証券。公式の有価証券報告書では算出されませんが、口コミ・求人・調査サイトなどから年収実態を整理しました。

  • 全体平均:約630〜840万円(調査により差あり)
  • 新人〜若手:350〜600万円
  • 中堅職:600〜900万円
  • 上級職・マネージャー層:900〜1,200万円+α
  • ハイエンド職(例:クリエイティブ職/ITPM/アナリスト):1,000万円超可能

職種やキャリアによって報酬帯が大きく異なるため、選考時には「職種別の給与構成」「評価・昇給制度」「年俸制度の仕組み」を詳しく確認することをおすすめします。

■ まとめ:年収早見表

  • 全体平均:約630〜840万円(調査により差あり)
  • 新人〜若手:350〜600万円
  • 中堅職:600〜900万円
  • 上級職・マネージャー層:900〜1,200万円+α
  • ハイエンド職(例:クリエイティブ職/ITPM/アナリスト):1,000万円超可能
  • 半期年俸制+賞与(部門・業績連動)が主流
  • 残業代支給あり。職種・部門によって差あり
  • 職種や専門性によって年収幅が大きく、実力・経験によって変動が大きい

■ まとめ:年収早見表

■ 報酬制度・特徴

  • 半期年俸制+賞与(部門・業績連動)が主流
  • 残業代支給あり。職種・部門によって差あり
  • 職種や専門性によって年収幅が大きく、実力・経験によって変動が大きい
  • 新人~若手(~3年目):350万〜600万円
  • 中堅職(営業・企画・IT等):600万〜900万円
  • マネージャー/スペシャリスト層(30代〜):900万〜1,200万円+α

■ 報酬制度・特徴

■ 年収レンジ・キャリアモデル

  • 新人~若手(~3年目):350万〜600万円
  • 中堅職(営業・企画・IT等):600万〜900万円
  • マネージャー/スペシャリスト層(30代〜):900万〜1,200万円+α
  • 技術職(SE/インフラ/Webエンジニア):500~1,000万円 5
  • プロジェクトマネージャー(インフラ):500~1,000万円 6
  • ディーラー・トレーダー:591~770万円 7
  • アナリスト:750~1,200万円 8
  • Webディレクターなどクリエイティブ職:624~1,210万円 9
  • 商品企画・サービス企画:530~830万円 10
  • 金融事務:566~691万円 11

■ 年収レンジ・キャリアモデル

■ 職種別・職位別求人年収(dodaによるモデル)

  • 技術職(SE/インフラ/Webエンジニア):500~1,000万円 5
  • プロジェクトマネージャー(インフラ):500~1,000万円 6
  • ディーラー・トレーダー:591~770万円 7
  • アナリスト:750~1,200万円 8
  • Webディレクターなどクリエイティブ職:624~1,210万円 9
  • 商品企画・サービス企画:530~830万円 10
  • 金融事務:566~691万円 11
  • エンゲージ(社員口コミ):633万円(250~1,000万円)(回答23名)1
  • OpenMoney:840万円(450~1,250万円)(18件)2
  • Indeedユーザー推計:450万~802万円(管理〜弁護士職)3
  • マネックスグループ全体(公開情報):865万円(上場子会社含む)4

■ 職種別・職位別求人年収(dodaによるモデル)

■ 平均年収(データソース別)

  • エンゲージ(社員口コミ):633万円(250~1,000万円)(回答23名)1
  • OpenMoney:840万円(450~1,250万円)(18件)2
  • Indeedユーザー推計:450万~802万円(管理〜弁護士職)3
  • マネックスグループ全体(公開情報):865万円(上場子会社含む)4

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