インターネット・モバイル領域に強みを持つ東京・渋谷拠点のVCファーム、Voyage Ventures。本記事では、求人情報と業界平均をもとに、職位別の年収レンジを整理し、報酬水準を徹底分析します。

1. 職位別・年収レンジ（求人情報より）

• アナリスト：600〜1,000万円
• アソシエイト：800〜1,500万円
• プリンシパル：1,200〜2,000万円
• パートナー／マネージングパートナー：2,000万円〜数億円（キャリー含む）

これらは転職エージェント「コトラ」提供の職位別年収レンジから引用しています 1。

2. 募集案件から読み取る年収目安

• PE／M&A投資シニア：600〜1,000万円＋ストックオプション 2
• 大型バイアウトアソシエイト：1,000〜3,000万円 3

3. 職位別・想定年収レンジまとめ

4. VC業界との比較

国内VC／PEファームでの年収相場は以下の通りです：

• アナリスト：600〜1,000万円
• アソシエイト：800〜1,300万円
• プリンシパル：1,200〜2,000万円
• パートナー以上：2,000万円〜（キャリー含む）

Voyage Venturesの年収水準はこの業界相場と一致しており、特に上位層ではキャリーの影響が大きく報酬に反映されます。

5. 年収を左右する要素

• ファンドサイズ（AUM）と運用規模
• 投資案件のステージやEXIT実績
• キャリードインタレスト（成功報酬）の配分
• 役職に伴うLP対応・経営支援の範囲

6. 情報収集の手段

• 転職エージェントでのレンジ確認
• LinkedInやWantedly経由で現職／OBへのヒアリング
• 過去求人やエージェントの非公開案件をチェック

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まとめ

Voyage Venturesでは、

• アナリスト：600〜1,000万円
• アソシエイト：800〜1,500万円
• プリンシパル：1,200〜2,000万円
• パートナー以上：2,000万円〜キャリー次第で数億円に及ぶ可能性も

職位だけでなく成果やキャリーの成否によって報酬に大きな差が生まれる構造のため、交渉や実績積みが報酬に直結するポジションです。

東京・港区とシリコンバレー拠点を持つScrum Ventures（スクラムベンチャーズ合同会社）。アーリーステージのスタートアップに特化した伴走型VCで知られます。本記事では、公開された求人情報や業界データをもとに、職位別の年収レンジを詳しくまとめました。

1. 求人情報から見る年収レンジ

• コトラ記載の職位別レンジ：アナリスト600～1,000万円、アソシエイト800～1,500万円、プリンシパル1,200～2,000万円、パートナー2,000万円～（キャリー含む）1。
• 転職サイトには、“年収1,000～1,500万円”や“1,000～1,800万円”といった中堅〜上位の提示もあり2。

2. 職位別・年収レンジ（推定）

3. 海外拠点の給与水準（参考）

米国ではScrum Venturesなどでビジネスデベロップメント・アナリストの平均年収が約111,000 USD（約1,600万円）とのデータもあります3。

4. 日本VC業界との比較

国内VCでは年収を以下のように分類するのが一般的です：

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト：800～1,300万円
• プリンシパル：1,200～2,000万円
• パートナー以上：2,000万円～（キャリー含む）

Scrum Venturesは、これらの業界相場とほぼ一致し、職位に応じ十分に競争力ある報酬体系といえます。

5. 年収に影響を与える要因

• ファンドAUMや運用規模
• 担当案件のステージとEXIT実績
• キャリードインタレスト（成功報酬）の分配率
• 米日両拠点にまたがるグローバル案件の関与

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6. 生の声・企業文化の魅力

現場スタッフのコメントには「週次・月次で投資先と密な対話ができ、スピード感ある業務が魅力」とあり4、多文化・日米融合型の働きがいが強調されています。

まとめ

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト：800～1,500万円
• プリンシパル：1,200～2,000万円
• パートナー以上：2,000万円以上（キャリー含む）

米国拠点の給与水準も踏まえ、Scrum Venturesは国内VCの中でも報酬の魅力とグローバル成長機会を兼ね備えた企業です。

Infinity Venture Partners（通称：IVP）は、日本国内で有数の歴史と実績を持つベンチャーキャピタルです。本記事では、公開求人や業界相場をもとに、IVPスタッフの年収レンジを整理し、国内VC市場との比較を行います。

1. 求人・口コミ情報に基づく年収レンジ

• 業界平均として、VC全体で平均年収約937万円と高水準で推移していることが確認されています 1。
• 独立系VCの水準では、シニアアソシエイト（主任）で800～1,200万円、マネージャー／部長クラスで1,200～1,500万円、パートナー／ディレクターで1,500～2,000万円が目安とされています 2。

2. 職位別・年収レンジ（IVP推定）

3. 日本VC業界との比較

国内VCでは以下の年収水準が目安となっています：

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト：800～1,300万円
• プリンシパル：1,200～2,000万円
• パートナー以上：2,000万円～（キャリー含む）

IVPは豊富な投資実績と知名度を背景に、この業界水準と同等かやや上回る報酬体系を持つと推測されます。

4. 年収に影響する主要要因

• ファンド規模（AUM）や運用資産のボリューム
• 担当案件のステージ（シード→グロース）とEXIT実績
• キャリードインタレスト（成果報酬）やプロフィットシェアの有無
• LPとの交渉・レポーティング等の責任範囲

5. 情報収集のヒント

• 転職エージェント経由での職位別提示額の確認
• LinkedInやWantedlyでIVP出身者に直接インタビューを依頼
• 過去求人（ビズリーチ・レバテックVCなど）で掲載されていた年収情報を参照

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まとめ

IVPでは、

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト／シニアアソシエイト：800～1,200万円
• プリンシパル／マネージャー：1,200～1,500万円
• パートナー以上：1,500万円以上（キャリー含む）

といった年収レンジが推定されます。業界平均以上の報酬を得ながら、キャリーによる追加報酬も期待できる枠組みです。

東京・港区を拠点に、産業プラットフォーム構築やベンチャー投資を展開するInfinity Venture Partners（インフィニティ・ベンチャーズ LLP）。本記事では、公開された求人情報や業界相場から、同社スタッフの年収レンジを整理し、VC業界水準と比較します。

1. 口コミ・求人情報から見る年収レンジ

• 求人サイト「アンテロープ」によると、M&A投資シニアクラスの想定年収は600～1,000万円程度と記載されています。
• 転職エージェント「コトラ」では、以下の職位別年収レンジが示されています：

• アナリスト：約600～1,000万円
• アソシエイト：約800～1,500万円
• プリンシパル：約1,200～2,000万円
• パートナー／マネージングパートナー：2,000万円～数億円（キャリー含む）

2. 職位別・年収レンジ（推定）

3. 日本VC業界との比較

国内VC／PE市場における一般的な年収は以下の通りです：

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト：800～1,300万円
• プリンシパル：1,200～2,000万円
• パートナー以上：2,000～数千万円（キャリー含む）

Infinity Venture Partnersは、募集情報や業界相場を踏まえると、ほぼ同等水準に位置します。

4. 年収を左右する要因

• ファンド規模・運用資産額（AUM）
• 担当案件のフェーズ（アーリー～グロース）とサイズ
• EXIT実績やキャリードインタレスト（成果報酬）の有無
• 役職に応じた意思決定やLP対応の責任範囲

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5. 情報収集のおすすめ手段

• 転職エージェントへ希望職種での年収レンジを直接ヒアリング
• LinkedInやWantedlyでOB・現職者と連絡し、生の声を確認
• 過去求人（ビズリーチ・レバテックVCなど）に提示年収が残っていないかチェック

まとめ

Infinity Venture Partnersでは、

• アナリスト：600～1,000万円
• アソシエイト：800～1,500万円
• プリンシパル：1,200～2,000万円
• パートナー以上：2,000万円以上（キャリー含む）

といった年収レンジが求人情報から読み取れ、国内VC相場との整合性も高いと言えます。業界内でのポジションやファンド実績に応じた交渉次第で、報酬の幅が広がる領域です。

東京・虎ノ門を拠点にアジア×日本でベンチャー投資を展開するSpiral Ventures Pte Ltd（Spiral Capital）。本記事では、公開および転職情報をもとに、同社スタッフの年収レンジや業界相場との比較を整理しました。

1. 年収に関する口コミ・データ
   AmbitionBoxによると、Spiral Ventures LLP（類似部門含む）では社員4名からの年収データが収集されていますが、詳細金額は非掲載です 1。
   OpenWork（旧Vorkers）では、Spiral Ventures Pte Ltdに関する年収口コミがまだ投稿されていません 2。
   Indeedに掲載された同グループのベンチャーキャピタリスト（Associate）の求人では、年収1,000万～1,700万円の想定提示が見られます 3。
   クライス＆カンパニー経由求人情報でも、20代～30代アソシエイト層は概ね800～1,700万円程度の年収レンジが想定されていると記載されています 4。
2. 職位別・年収レンジ（推定）
   ポジション 想定年収レンジ（JPY）
   アソシエイト／アナリスト 800～1,200万円
   プリンシパル／VPクラス 1,200～1,700万円
   ディレクター／パートナー 1,500万円以上（Carry含む）
3. 日本VC業界との比較

日本のベンチャーキャピタル／PE市場では一般に:

アソシエイト：800～1,200万円
VP／プリンシパル：1,200～1,500万円
ディレクター以上：1,500万円～2,500万円＋キャリー

Spiral Capitalも同様の報酬水準にあり、特に上級職では実績に応じたインセンティブが期待できます 5。

4. 年収を左右する要素
   ファンドAUMの規模と案件数
   投資案件のソーシングからEXITまでの関与度
   LPへの報告・ファンドレイズの経験
   ストックオプションやキャリーバック制度など
5. 情報取得のアドバイス
   転職エージェント経由の求人情報で提示レンジを確認
   LinkedInやWantedlyなどで、同社OB/現職者に問い合わせる
   過去の求人票・案件で公開されていた年収レンジを参照
   まとめ

公開情報は限定的ですが、アソシエイト層で800～1,200万円、プリンシパル／VPでは1,200～1,700万円、ディレクター以上では1,500万円超のレンジが推定されます。実績や役職、インセンティブ構造によってはさらに上乗せされる可能性があります。

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日米クロスボーダー型ベンチャーキャピタルとして知られるDRAPER NEXUS（旧 DNX Ventures）の年収情報をまとめました。公に開示された情報は少ないものの、米国勤務ベースの実態と日本拠点の想定レンジを整理し、業界相場と比較します。

1. DRAPER NEXUSとは？

DRAPER NEXUSは、シリコンバレー＆東京拠点のB2B特化型VCファンド。初期ファンドは約250億円、合計AUMは約990億円規模で、日米スタートアップに積極投資しています（AUM＝約990億円）1。

2. 米国本拠での年収・報酬モデル

• 米国ベースで年間平均総報酬は約181,000 USD（約2,900万円）、中央値は178,000～191,000 USDのレンジ内に集中 2。
• VC全体におけるDraperの年収レンジは約94,500～139,300 USD／年（ポジションに応じ）3。

3. 日本拠点（東京）スタッフの想定年収

日本法人は小規模な日米型運営であるため、米国本部ほど高額ではありませんが、以下のような水準と推測されます：

ベースは業界標準に準じ、成功すればキャリー分（成功報酬）が上積みされる構造と考えられます。

4. 日本VC業界との比較

日本国内でのVC・PE業界（中堅～大手）では、アソシエイト層は800～1,200万円、ディレクター以上は1,500～3,000万円超が相場です。DRAPER NEXUSでも同様の水準が見込まれます。

5. 年収を左右する要因

• ✅ 担当ファンドの規模（AUM）
• ✅ 投資案件のステージ（シード～アーリーステージ）
• ✅ エグジット実績（IPOやM&A成功）
• ✅ キャリーの配分率
• ✅ クロスボーダー案件運営能力

6. よくある質問（FAQ）

Q. 日本で働く場合、米国本社と年収格差は大きい？ A. はい。米国本社は約2,900万円に対し、日本拠点は1,200～2,000万円＋キャリーと推定されます。 Q. キャリー（成功報酬）はどの程度期待できる？ A. 通常、LP優先分配後20 %程度がVC本体に配分。案件実績によって●千万円～億円単位になる可能性あり。

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まとめ

DRAPER NEXUSの米拠点での報酬は平均約181,000 USDと高水準（約2,900万円）4。日本拠点でも相応の人材なら1,200～2,000万円＋キャリーが十分に見込め、国内外のクロスボーダー案件に関わる実力者にとって魅力的な報酬体系といえるでしょう。

プライベート・エクイティ（PE）業界への転職を検討する方にとって、年収水準は重要な判断材料のひとつです。本記事では、中国発の大手PEファンドであるシティック・キャピタル・パートナーズ（CITIC Capital Partners）の年収について、日本法人の実態や中国本体との比較、業界相場とあわせて詳しく解説します。

シティック・キャピタル・パートナーズとは？

CITIC Capital Partnersは、2002年に設立された中国の大手投資ファンドです。親会社である中国国営企業CITICグループの投資部門で、プライベート・エクイティ、不動産、ストラテジック・インベストメント、アセットマネジメントなどを展開しています。

日本法人（CITIC Capital Partners Japan Ltd.）は東京都千代田区にオフィスを構え、日本国内でも投資・M&A活動を行っています。

日本法人の年収データは非公開

2025年時点で、日本法人の具体的な年収データはOpenWorkや転職口コミサイトに登録されていません。そのため、公的情報に基づく年収の可視化は難しいのが現状です。

海外（中国本体）の給与水準

Wall Street Oasisに投稿されたデータによれば、CITIC Capitalにおけるエントリーレベルの平均年収は以下の通りです：

• ベース年収：約19,200 USD
• ボーナス：約25,000 USD
• 合計：約44,200 USD（約610万円相当）

また、FT（フィナンシャル・タイムズ）の報道によると、中国本体における幹部クラスの年収は以下のように推移しています：

• 2019年：約3,390,000 人民元
• 2020年：約1,680,000 人民元
• 2021年：約797,000 人民元（約1,100万円）

日本のPEファンド業界との比較

日本におけるPEファンドの年収水準（中堅～大手ファンド基準）は以下の通りとされています：

このことから、日本法人のシティック・キャピタル・パートナーズも、上記水準と同等と見られます。

年収アップに必要な要素とは？

PEファンドでの高年収を狙うには、以下のポイントが重視されます：

• 案件の規模：数十億円以上の大型案件を経験していること
• 投資先企業へのバリューアップ：経営支援の実績があるか
• EXIT経験：IPO・MBOなどのEXITまでの関与経験
• 英語力と国際案件対応力：クロスボーダー投資への対応力

シティック・キャピタル・パートナーズ年収に関するQ&A

Q. 日本法人の年収は高い？ A. 非公開だが、国内PE業界の水準（1,200万～1,800万円）と同等と推測される。 Q. 年功序列か実力主義か？ A. 海外PEファンドと同様、基本的には実力主義で評価・報酬が決まる。 Q. キャリアアップには？ A. M&A、戦略コンサル、投資銀行などでの経験があると有利。

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まとめ｜シティック・キャピタル・パートナーズの年収はこう見る！

日本法人の年収は公式には公開されていませんが、海外の水準や日本のPEファンド業界と比較すると、800万～2,000万円の範囲内が有力と見られます。

PE業界への転職を考えるなら、ファンドの規模・投資先・キャリアパスと併せて検討することが重要です。