三井住友トラスト基礎研究所は、都市・不動産やインフラ分野に特化したシンクタンク型コンサル会社です。年俸制または月給制＋賞与＋残業代をベースに、若手からシニア層まで年収に差がある制度設計となっています。

平均年収・全体レンジ

• OpenMoneyによる在籍社員データでは平均約747万円、範囲600～960万円
• dodaの求人情報からは職種によって610～1,150万円レンジ（中堅〜シニア層）
• 社員の平均レンジとしては500～1,150万円程度と幅広い水準

年代・職位別モデル年収

• 20代～アナリスト層：約500～700万円（新人〜中堅層）
• 専門職（例：会計・財務・建築調査）：約700～930万円
• 中堅～シニアリサーチャー層：610～1,150万円（国内・海外不動産リサーチ等求人より）
• 部長級以上：30代前半でも約830万円（口コミ実例）。部長以上は大きく昇給傾向あり

制度・評価の特徴

• 月給制または年俸制＋賞与＋残業代支給
• 若手は安定的な年功昇給型、中堅以上は職責・成果・専門性による評価が反映されやすい
• 昇給率は控えめとの声もあるが、部長クラスでは大幅アップのケースあり

他社との比較

企業名	年収レンジ	特徴
三井住友トラスト基礎研究所	約500～1,150万円（実例・求人より）	若手は500〜700万、専門職で700〜930万、中堅〜1,150万、部長級で830万以上
一般調査系シンクタンク	約400～1,200万円程度	業界水準と同等。専門性に応じた報酬設計

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まとめ

三井住友トラスト基礎研究所では、若手研究員・アナリストで500～700万円、専門職で700～930万円、中堅～シニア層では610～1,150万円程度、部長クラスでは実例830万円以上の昇給もあります。評価制度としては成果とポストに応じた報酬アップが見込める構造です。