ジョーンズ ラング ラサール（JLL）は世界的な不動産サービス企業で、日本法人でもアセットマネジメント、プロパティマネジメント、営業、バックオフィスなど多様な職種があります。年俸＋賞与＋成果連動型制度を採用しており、職種・役職・個人実績によって年収には大きな差があります。
平均年収と年収レンジ
OpenWorkでは社員65名の口コミベースで平均年収は718万円、レンジは320～3,020万円との報告があります。
エンゲージ（en-hyouban）では平均662万円、レンジ300～2,250万円と集計されています。
職種別モデル年収
- 営業系：平均862万円（400～3,020万円）
- バックオフィス系：平均611万円（500～700万円）
- マネジメント層：平均566万円（320～1,000万円）
年齢・職位別実例
- ファシリティマネージャー（中途・在籍3年未満）：年収900万円（賞与225万円含む）
- 20代営業など高成果者：インセンティブ込みで2,000万円超の例もあり
求人情報からの水準感
経理や専門職などでは想定年収700～1,000万円の求人が見られます。
給与制度・評価制度の特徴
年俸制＋賞与＋業績・成果連動型。職種や業績に応じて報酬幅が大きく設定されており、高成果者には大きな報酬チャンスがあります。
他社との比較
| 企業名 | 平均年収・レンジ | 特徴 |
|---|---|---|
| JLL日本法人 | 平均約660〜720万円、職種で300万～3,000万以上 | 業績・ポジション重視、報酬差大 |
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まとめ
JLLでは、営業や成果主義が強い部署では最大3,000万円超、ファシリティなど中堅層で600～900万円、バックオフィスで500～700万円が相場です。営業・プロジェクトリードでは実績次第で高収入が狙えますが、年代や職種により差が大きいため、自身のキャリア設計や評価ポイントを見据えた働き方が重要です。