荘内銀行は、山形県を拠点とする地方銀行で、地域密着型の金融サービスを提供しています。安定した経営基盤のもと、従業員の給与水準や昇進制度にも特徴があります。
平均年収と年収レンジ
- 平均年収：約443万円（OpenWork）
- 平均年収：約439万円（エン・ジャパン）
- 平均年収：約504万円（年収ラボ）
- 年収レンジ：250万円～900万円（エン・ジャパン）
- 平均年齢：約32.8歳（エン・ジャパン）
年齢別平均年収
| 年齢層 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 25～29歳 | 約352万円 | 約450万円 |
| 30～34歳 | 約425万円 | 約550万円 |
| 35～39歳 | 約476万円 | 約600万円 |
| 40～44歳 | 約580万円 | 約680万円 |
※出典：エン・ジャパン
職種別平均年収
- 営業職：約383万円（転職会議）
- 営業職：約428万円（OpenWork）
- 専門職（コンサルタント、金融、不動産）：約428万円（OpenWork）
給与制度と評価制度の特徴
- 給与制度：年功序列を基本としつつ、近年は成果主義の導入も進められています。昇給は年1回で、資格取得や業績に応じて昇進・昇給が決定されます。
- 賞与：年2回支給され、業績や評価に応じて変動します。
- 福利厚生：社宅制度や家賃補助があり、配属先によっては徒歩圏内に社宅が用意されています。通勤手当は公共交通機関利用時に支給され、自家用車通勤は手当対象外です。
※出典：エン・ジャパン
他行との比較
| 銀行名 | 平均年収 | 特徴 |
|---|---|---|
| 荘内銀行 | 約443万円 | 山形県内で平均的な水準 |
| 北都銀行 | 約492万円 | 秋田県内で平均的な水準 |
| 青森銀行 | 約611万円 | 青森県内でトップクラスの給与水準 |
※出典：OpenWork
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まとめ
荘内銀行の年収は、地域密着型の地方銀行としては平均的な水準であり、安定した給与体系が特徴です。年功序列を基本としつつも、近年は成果主義の導入が進められており、昇給や昇進には実績や資格取得が重視されています。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を考える方にとって魅力的な職場環境と言えるでしょう。